如今的国产手机品(pǐn)牌最出名(míng)的当属(shǔ)华为了，华为这(zhè)些年的发展可谓是步步(bù)高(gāo)升，如今已(yǐ)经是全球领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此(cǐ)对于华为的一(yī)系(xì)列举(jǔ)动和(hé)公司治理策略大家(jiā)都蛮好奇的，这(zhè)其(qí)中就包括华为员工(gōng)持股方案，现在最(zuì)大的股东是谁股权如何分配？华(huá)为现在最大的股东是谁你(nǐ)或许听说过，但华为的(de)股权是如何分配的你不一(yī)定知道吧，企业现(xiàn)在发展这(zhè)么大，绝对不可能是个别(bié)人(rén)的(de)功劳，是很(hěn)多人集体努力的结果。

华为员工持股方(fāng)案(àn)

华为技术有限公司成立于1987年，该公司(sī)专注于(yú)ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到(dào)端(duān)的解(jiě)决方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工，全(quán)国(guó)工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿元的(de)年营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发(fā)布，华为投资控股有限公(gōng)司(sī)以7212亿营收排名第(dì)一，同时(shí)华为还获得了(le)首批2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌的(de)殊荣(róng)。

现(xiàn)在(zài)的华为(wèi)毫无(wú)疑问是成功(gōng)的，但成功背后到底做了哪些努力我们(men)也可以了解一(yī)下。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力机(jī)构，由工会和华为的主要创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁(cái)任正(zhèng)非(fēi)两名股东组成，工会履行股东职责、行(xíng)使股东权利(lì)的机构是持股员工代表(biǎo)会。持股员工代表(biǎo)会由全体持股员(yuán)工代(dài)表(biǎo)组成，代表全体(tǐ)持股员工(gōng)行使有关权利_D是什么意思，_3是什么意思，其(qí)中任(rèn)正非作为公司个人股东持有(yǒu)公司股份(fèn)，同时也参(cān)与了员工持股(gǔ)计划(huà)。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强力(lì)推行下，华为公司实行(xíng)员工持股(gǔ)改革：新员(yuán)工不(bù)再派发(fā)长(zhǎng)期不变一元(yuán)一股的股票，而老员工(gōng)的股票也逐渐转(zhuǎn)化(huà)为期股_D是什么意思，_3是什么意思，就(jiù)是所谓(wèi)的“虚拟(nǐ)受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为投资控(kòng)股(gǔ)有限公(gōng)司工会授予员(yuán)工的一种特(tè)殊股票，每年华(huá)为会根据员工的(de)工作(zuò)水平和(hé)对公司(sī)的(de)贡献决定其获得(dé)的(de)股份(fèn)数。员(yuán)工按照公司当年净资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可以(yǐ)获得(dé)一定比例(lì)的分红。

就是这样的华(huá)为员工(gōng)持股(gǔ)方案(àn)让华为公司发展的越来越好(hǎo)，公(gōng)司规定(dìng)根据内部的评价体系(xì)，员工的虚拟股每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价格是最(zuì)新的每(měi)股净资产(chǎn)价格，不过这项规(guī)定也有很多(duō)限(xiàn)制条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每(měi)年(nián)兑(duì)现1/10，除非(fēi)离(lí)职。并(bìng)且在(zài)离开(kāi)后(hòu)，还(hái)要经(jīng)历(lì)公司(sī)严格的6个(gè)月审核，确认不出现创(chuàng)业公司的产品与华为构成同业竞争、没(méi)有从华为内部挖过墙角等(děng)等条件中的任何一(yī)条后，方(fāng)可全额兑现(xiàn)。

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