吃肉的生肖有哪几肖，吃肉的生肖有哪几肖呢-橘子百科-橘子都知道

吃肉的生肖有哪几肖，吃肉的生肖有哪几肖呢护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

　　护(hù)士(shì)是事业编(biān)制吗？是是的。关于护士(shì)是事业编制(zhì)吗以及公立(lì)医院的护士是(shì)事业(yè)编(biān)制(zhì)吗(ma)，医院护士(shì)是事业编制吗，三甲医院护(hù)士是事业编(biān)制吗，上海(hǎi)护(hù)士是事业编制吗，护士是事(shì)业编制吗？等问题，小编将为你整(zhěng)理(lǐ)以下的(de)知识答案：

2023年护士还有编制吗

　　2023年护士(shì)还有编(biān)制(zhì)的(de)。

　　还有编制的!目前并未(wèi)有(yǒu)确(què)切消息(xī)表明(míng)要取消护理编制(zhì)，今(jīn)年各(gè)地事业单位招考中，也(yě)有(yǒu)一部(bù)分护理编制(zhì)招聘名额，只是护理编制人(rén)员(yuán)稳定性(xìng)较强(qiáng)，各个单位护(hù)理编制的名额没有那么(me)多，从各大二，三级医院情况看，护士编制(zhì)少之(zhī)又少，几(jǐ)乎几(jǐ)年都没有空缺，而(ér)在一级医院(yuàn)及社(shè)区医(yī)院还是有一些编制的，但通常要求比(bǐ)较高，一(yī)般(bān)要求本(běn)科以上学(xué)历才可报(bào)考，这个要结合当地及各个医院的招聘要求来看。

护(hù)士是事(shì)业编制吗

　　是是的。

　　护(hù)士是事业编制。

　　医院有很多的(de)事业(yè)编制的护士(shì)，但是(shì)得通过考(kǎo)试，也看(kàn)学历吧，更多的是(shì)合(hé)同制的(de)护士，非编制护士，就是合同(tóng)护士（聘用护士(shì)）的同工同酬问题，是(shì)中国护理的一个焦点问题，也是很多合同护士所关心的。

　　医院分为公(gōng)立医院以及私立医院，一般公(gōng)立医院是属于(yú)自收自支(zhī)的事业单(dān)位，所以只有公立医(yī)院(yuàn)才有事业单(dān)位编制。

　　公立医院，经营性质一般(bān)是非营利性的，后面一般(bān)冠以人民医(yī)院，如XX县人民医院(yuàn)，但也不全是绝对。

护士享(xiǎng)有的权利

　　一、护士执业，有按(àn)照国家有关规定获取(qǔ)工资报酬、享受福利待遇、参(cān)加(jiā)社会保险的权利(lì)。

　　任(rèn)何单位(wèi)或者个(gè)人不得克扣护(hù)士工资，降(jiàng)低或(huò)者取消护(hù)士福利等(děng)待遇。

　　二、护士执(zhí)业，有获(huò)得与其(qí)所从事的护理工(gōng)作相适(shì)应的(de)卫生防护、医疗保健(jiàn)服(fú)务的权利。

　　从事直接接触有毒(dú)有害物质(zhì)、有(yǒu)感染传染病(bìng)危险(xiǎn)工(gōng)作的护士，有依照有关法(fǎ)律、行政(zhèng)法规的规(guī)定接受职业健康监(jiān)护的权利；患职业病的，有(yǒu)依照有关法律、行政法规的规定获得赔偿的权利。

　　三(sān)、护(hù)士有按(àn)照国(guó)家有关规定获得与本(běn)人业务能力和(hé)学(xué)术水(shuǐ)平相应的(de)专业技(jì)术职务、职称(chēng)的权利；有(yǒu)参加(jiā)专业培(péi)训(xùn)、从事学术研究和(hé)交流、参加行业协会和专业学术团(tuán)体的权利。

　　四、护士有获得疾(jí)病诊疗(liáo)、护理(lǐ)相关信息的(de)权利和其(qí)他(tā)与履行护理职责相关的(de)权利，可以对医疗(liáo)卫生机(jī)构和卫生(shēng)主管部门的工作提出意(yì)见和建议。

事业单位四大编制类型

参公事业编

　　参公事业编全称是(shì)参照(zhào)公务员管理的编制，它和公(gōng)务员的编制一(yī)样，都处于比较(jiào)高的位置，可以说是在金字塔(tǎ)的最顶端。

全额拨(bō)款事业编

　　全额拨款事业编，这个(gè)群体在机(jī)关(guān)中的工作和公务(wù)员没有差别。

差(chà)额拨款事业编和(hé)自(zì)收自支事业编人员(yuán)

　　差(chà)额(é)拨款事(shì)业编，他的主要意思是国家财政(zhèng)及相(xiāng)关部门拨款一(yī)部分，招(zhāo)聘单位负(fù)责一部(bù)分财政。

工勤编(biān)、临时工、政府雇员

　　此类编制主(zhǔ)要是技(jì)术(shù)工人(rén)。

　　他们(men)大多是有技术但没(méi)有学(xué)历的编制，工资收入(rù)比一般事业编较低、但比(bǐ)社会普通工人(rén)的工资要高。

事业单(dān)位待遇方(fāng)面

　　一般的事(shì)业单位工(gōng)作(zuò吃肉的生肖有哪几肖，吃肉的生肖有哪几肖呢)人(rén)员大体(tǐ)分为编制人员和非编制人员（非(fēi)编(biān)制人(rén)员就是本(běn)单位(wèi)自(zì)行外(wài)聘的人(rén)员，就象(xiàng)企业聘用一样，由单位自行规定其(qí)待遇(yù)，付给其(qí)工资，与地方(fāng)财政没有关系）。

　　所(suǒ)以，非编(biān)制人(rén)员的(de)待遇不一定比编(biān)制人员差。

　　目前(qián)多数(shù)改(gǎi)革后的事业单位对新进(jìn)的人员，包括事(shì)业(yè)编制的人员在审查(chá)档(dàng)案后，交给人(rén)才中(zhōng)心(xīn)保管。

　　另外也(yě)在(zài)积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事(shì)业单位编与企业编的(de)差距。

有无编制(zhì)之间得区别

1.工资待遇

　　有(yǒu)编制(zhì)的话你(nǐ)的待遇是有保证的(de)，没有编制的话(huà)待遇会差一点。

　　主要表现为绩效工(gōng)资，住房(fáng)公(gōng)积金，住房公(gōng)积金补贴(tiē)，偶尔年终还(hái)有点小奖金。

2.晋升途径

　　有编(biān)制(zhì)的话(huà)可以考职称(chēng)，也(yě)可(kě)以有(yǒu)吃肉的生肖有哪几肖，吃肉的生肖有哪几肖呢升(shēng)职的希望，没有编制的话(huà)你干几年(nián)都是普通(tōng)科员。

　　与此相关(guān)的各(gè)种福利待遇都收到了限制(zhì)。

　　比(bǐ)如(rú)之前有的疗养、年假等。

3.在单位(wèi)的地位

　　有编制的筒子有投票(piào)权，在竞争上(shàng)岗啊年终(zhōng)互评的时候你都有权利给同事打个分(fēn)啥的，虽说起(qǐ)到的作用(yòng)并不(bù)大，但至少也(yě)能(néng)发表下(xià)意见了。

　　没有编制的话或许(xǔ)就(jiù)没有投票权(quán)，某些势力的同事对(duì)待你的(de)态度也许会不(bù)一样。

4.工作(zuò)量

　　没(méi)有编制的人员(yuán)往往(wǎng)要承担较大的(de)工作量。

　　你不做有随时走人的(de)风险(xiǎn)。

　　至于有编制的人，或许会出(chū)现(xiàn)年纪大(dà)点的有时候领导也会使唤不(bù)动。

护(hù)士是(shì)事(shì)业编制吗

一，为(wèi)什么有些护(hù)士有编制？是啥编制(zhì)？

　　首先可以明确一(yī)点，但凡是有编(biān)制的护士(shì)，一定是公(gōng)立医院的护士，民营医院的护士(shì)肯定不存(cún)在编制一说，因为公(gōng)立医院和(hé)民营医院的性(xìng)质存在本质区别。

　　公(gōng)立医院(yuàn)，比如社区医院、乡镇医院(yuàn)、县区医院、地市级医院，它(tā)们属于(yú)事业单(dān)位，且多(duō)是差(chà)额拨款的事(shì)业单(dān)位，即部(bù)分(fēn)开支由财(cái)政(zhèng)拨(bō)款、部分开支由医院通(tōng)过自己的(de)途径(jìng)筹集(jí)。

　　既然性质是事(shì)业(yè)单位，那么有一(yī)部分医生、护(hù)士等员工就属(shǔ)于事业(yè)编制。

　　反观(guān)民营医院(yuàn)，自负亏盈，与财政拨款不搭边、与事(shì)业单位更不搭边，本质上属于企业(yè)或公司(sī)的范畴(chóu)，无论是医生(shēng)还是护(hù)士、后勤保障人员，都属于企业(yè)员工(gōng)，没(méi)有事(shì)业编制。

　　请点击输入图片描述（最多18字）

　　既然公立医院属于事业(yè)单(dān)位，那么(me)为什么(me)不是所有的护(hù)士都是事(shì)业编制呢？为(wèi)什么拥有事业编制的护士以年龄大的护士为(wèi)主呢？原因主要有以(yǐ)下几点：

　　1，事业(yè)编制的公(gōng)立医院与(yǔ)其他机(jī)关事业单位(wèi)一样，编制规模是有限的，与公安有辅警、城管有外聘人(rén)员的道理一(yī)样(yàng)，在编(biān)制规(guī)模有限、工作量或业务量(liàng)又(yòu)较高的矛盾下，招录(lù)非编(biān)制人(rén)员是解(jiě)决上述矛盾最为直接(jiē)有(yǒu)效的手段；

　　2，有些护士没(méi)有编制(zhì)也(yě)是出于管理、成(chéng)本(běn)的(de)考虑，从(cóng)成(chéng)本角(jiǎo)度来说，毕(bì)竟医院是差(chà)额拨款(kuǎn)的事业单位，凡事不能过度(dù)依赖财政拨款，用人(rén)成本在(zài)很(hěn)大程度上还要(yào)依靠自筹，因此用人成本越(yuè)低越好，而非编制人员正好符(fú)合这(zhè)一要求；

　　3，最后就是医院(yuàn)去事业编进(jìn)程的要求。

　　前几年在去事业编(biān)的大背(bèi)景下，有编制的(de)护士退(tuì)休之后，编额随(suí)即取消，新工作的(de)护士(shì)也不再占用编制，而(ér)是合同制或派遣制(zhì)。

　　这就是为什(shén)么编制(zhì)越来越少(shǎo)，且(qiě)编额多被年龄大(dà)的护士占据的原因所在。

二，护士如今的用工形式(shì)、待遇差别

　　当下，除(chú)了(le)少(shǎo)部分护士有事业编制以外，在限编、去事业编的大(dà)背景(jǐng)下，绝(jué)大部分的(de)护士(shì)有(yǒu)两种(zhǒng)用工形式(shì)，一是合同制(zhì)、二是派遣(qiǎn)制。

　　所谓合同制，即护士直(zhí)接与医院签订(dìng)用工(gōng)合同，档案由(yóu)医院人事(shì)部(bù)门或者人(rén)才(cái)市场(chǎng)管(guǎn)理；在(zài)收入构(gòu)成方面，除了基本工资以(yǐ)外，根据工(gōng)作(zuò)年限和职(zhí)称，发放(fàng)一(yī)定系数的科(kē)室奖金。

　　因为(wèi)与医院直(zhí)接签(qiān)订(dìng)的用工合同，所以也直接归医院管理，这一(yī)点与(yǔ)事业编制(zhì)的(de)护士差别不大，差别较(jiào)大的是晋升(shēng)方面不占优势。

　　第二，派遣制。

　　派(pài)遣制就更好理(lǐ)解了，本质上(shàng)不属于医院(yuàn)的职工，而是与第三方(fāng)劳务公(gōng)司、人力资源公司签订劳动合同，第三方(fāng)公司再派遣其到医院工作，薪资待遇的多少一般由劳(láo)务公司决定，医院不与其直接(jiē)发生薪资(zī)发(fā)放关系。

　　派遣(qiǎn)制(zhì)的护士在(zài)晋升、薪(xīn)资待(dài)遇、工作稳(wěn)定性等方面都(dōu)不及合同制护(hù)士，而且(qiě)多从事最苦最累的基础护理工作。

　　其他(tā)福利(lì)待遇方面，比如过年过节发放的水果(guǒ)蛋糕、粮米(mǐ)油盐等(děng)，三种类(lèi)型的用工(gōng)差别不(bù)大。

　　不过，有些地区的事业编(biān)人员(yuán)有精神文明奖，合同制、派(pài)遣制的护士(shì)当然就(jiù)没有(yǒu)资格(gé)发放了(le)。