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禧与喜的区别是什么，喜字logo设计 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

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15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)包括周六周日吗(ma)

　　15个工(gōng)作(zuò)日不包括周六周日(rì)的(de)。

　　周六(liù)周日(rì)的话(huà)往后顺延(yán),15个工(gōng)作日(rì)也(yě)就是三(sān)周的(de)时间。

　　每一(yī)周的法定(dìng)工作日(rì)是5天,国有机关和事业单位自每周一至周五,周六(liù)和周日(rì)为工(gōng)休(xiū)日,企业单位可根据(jù)实(shí)际情况灵活安排周休息日。

15个(gè)工作日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可(kě)以理(lǐ)解(jiě)为∶连(lián)续时间累计中剔除休息日后达(dá)到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜(yè)内(nèi)的工作时(shí)间的(de)时数。

　　工作日通(tōng)常分为四(sì)种，即标准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动(dòng)法》第(dì)三十六(liù)条(tiáo)

　　国家(jiā)实(shí)行劳动者每日工(gōng)作时间不超(chāo)过八小时(shí)、平均每周工作时间不(bù)超过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位(wèi)由于(yú)生产经营(yíng)需要，经与工会和劳动(dòng)者协商后可以延长(zhǎng)工作时间，一般每日不得超过一小时(shí)；因(yīn)特殊(shū)原因需要延长工作(zuò)时间的，在(zài)保障劳动者身体健(jiàn)康的条(tiáo)件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工(gōng)作日起源

　　马克思认为八小(xiǎo)时工(gōng)作制是工人(rén)阶级(jí)解放的一个(gè)必要条件，没有这(zhè)个条件，一切(qiè)进一(yī)步禧与喜的区别是什么，喜字logo设计谋求改(gǎi)善工人状(zhuàng)况和解(jiě)放工(gōng)人的尝试，都(dōu)将遭到失败(bài)。

　　于是在国(guó)际(jì)共(gòng)运史上，各国工人为争取八小时工作(zuò)制付出了(le)长期努(nǔ)力(lì)，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代表大会根据马克思的建议通过(guò)了《关于缩短工作日》的决议，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美国(guó)《全国劳工报》就提出：我们相信每(měi)日(rì)劳(láo)动八(bā)小时对于任何人都已经太够了(le)。

　　马(mǎ)克思自(zì)己也(yě)承认：我们建议(yì)通过(guò)立法手续吧工作日(rì)限(xiàn)制(zhì)为八小时。

　　这种限制(zhì)是美(měi)国工人的共(gòng)同(tóng)要(yà禧与喜的区别是什么，喜字logo设计o)求，代表大会决定将使它成为全世界工(gōng)人(rén)阶(jiē)级的共同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标准工作(zuò)时间(jiān)改为每周(zhōu)40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号(hào)公(gōng)约(yuē)规定每天(tiān)工作时间不能(néng)超过(guò)8小时，每周不能超过(guò)40小时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小时工作制的(de)口号最早起(qǐ)源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧(ōu)文就提(tí)出了八小时工(gōng)作制问(wèn)题，并把(bǎ)它(tā)作为(wèi)理想社(shè)会的重要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦(dūn)建筑(zhù)业工人为争取(qǔ)八小时(shí)工作制进(jìn)行(xíng)了(le)罢工，以失(shī)败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工(gōng)人(rén)与(yǔ)警察发生激烈冲(chōng)突，喊(hǎn)出(chū)八小时工作，八小(xiǎo)时休息，八(bā)小时归(guī)自己的口号，暴力迫使当局允(yǔn)许工人(rén)每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的成功，1889年(nián)7月14日召(zhào)开的第(dì)二国际第(dì)一(yī)次大会(huì)上，法国代表拉文提(tí)议：把1886年5月(yuè)1日美国工人争取八(bā)小时(shí)工作制(zhì)的斗争日，定为国(guó)际无产阶级的共同节日(rì)。

　　但(dàn)国际(jì)共运并不能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚的石匠们就开始为争取(qǔ)八小时(shí)工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美(měi)国加利(lì)福尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年在澳(ào)大(dà)利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利(lì)亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳大(dà)利亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就在同业公会的框架内率先实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作制。

　　到(dào)19世纪(jì)90年代(dài)，澳大(dà)利亚基本上实现了八小时工作制。

15个工(gōng)作日是多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常应(yīng)当是21天（含公(gōng)休日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三(sān)周就是(shì)15个工作(zuò)日(rì)，可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除(chú)休息日(rì)后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标(biāo)准工作(zuò)日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作日是指由法律规(guī)定的(de)，在正常情况(kuàng)下(xià)，一(yī)般职工所(suǒ)实行的工作日。

　　目前我国(guó)实行的标准工作日是每日不超过8小时，每(měi)周不(bù)超过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国工(gōng)时制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩(suō)短工作日，是(shì)指(zhǐ)在(zài)严重(zhòng)有害健(jiàn)康(kāng)和劳动条件(jiàn)恶劣以及对女工和(hé)未成年工实行特殊(shū)保(bǎo)护(hù)的条件下，少于标准工作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节(jié)假(jiǎ)日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作(zuò)日(rì)，也就是说，从1号到19号周期为15个工作日，如果除周末外有其(qí)他的节假(jiǎ)日依次顺延(yán)。

　　期(qī)间(jiān)开始的时和日不(bù)计量在期间内，期间期满的(de)最后一(yī)日为(wèi)节假日的，以节假日后的第一日为期(qī)间期(qī)满的(de)日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和(hé)国(guó)劳动(dòng)法》