小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有(yǒu)想法(fǎ)的娇(jiāo)娇(jiāo)掌握自己的职业生涯(yá)：1.木秀(xiù)于(yú)林，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇是(shì)小洲团队中，众多女生(shēng)中最优(yōu)秀(xiù)的一个，甚(shèn)至(zhì)可(kě)以说是唯一(yī)一个(gè)。在部分(fēn)粉丝心目中，除了小洲团(tuán)队娇娇，其他的都没有(yǒu)看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了很多，是任何(hé)其他(tā)女生都(dōu)无法弥(mí)补的(de)，这(zhè)就是小洲团队娇娇的(de)不可替代性。可惜，也会形(xíng)成其他(tā)人对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意(yì)见不同(tóng)。优秀的人总是如此，怎(zěn)么可能会久甘(gān)人下。而且有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方有一(yī)些(xiē)矛盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是因为双方的(de)想法(fǎ)不同，这(zhè)种想法不同(tóng)，往往(wǎng)不是谁对谁(shuí)错的问题，而(ér)是听谁的问题(tí)。老板肯定大于(yú)员工(gōng)，所以自然是要听(tīng)老板的(de)，可是(shì)优秀员工往往(wǎng)也不愿意妥协(xié)。

3.独(dú)立自主，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的时候(hòu)肯定也是需要人带的(de)，但是随(suí)着(zhe)小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发(fā)现这(zhè)个(gè)女孩子的潜力(lì)和成长速度都(dōu)是巨(jù)大的(de)。对于(yú)这样有想法、有冲劲(jìn)的员(yuán)工，老板在喜欢同时，也会(huì)没有(yǒu)安全感，因(yīn)为可能(néng)留不住。其实到了一定的(de)程(chéng)度，如(rú)果各(gè)方(fāng)面条件(jiàn)东边不亮西边亮的意思是什么，东边不亮西边亮典故成熟，为什么不选择自(zì)立门户，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行。要(yào)知道(dào)网(wǎng)红的(de)生命周期(qī)是很短的(de)，时刻都伴随着一种被淘(táo)汰(tài)的恐(kǒng)惧感(gǎn)，也时刻(kè)都在给自(zì)己找后路。小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇也是如此，不(bù)可能一直(zhí)当(dāng)网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的(de)家庭条件也(yě)不(bù)错(cuò)，当网红更多是为(wèi)了(le)娱乐，等到兴(xīng)趣(qù)减(jiǎn)淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳定的工(gōng)作，或许结(jié)婚生子，回(huí)归简单的(de)生活。

5.继续学(xué)习(xí)，谋定而动。还有一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇娇深造(zào)去了，等到工作的(de)时候才发现自(zì)己掌(zhǎng)握的知识是远远不够(gòu)的，以(yǐ)前学习的知识(shí)也不够系统和扎(zhā)实(shí)，为了能够让自己未来更具(jù)有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在(zài)这(zhè)个时候(hòu)选择学习。在这个(gè)时候选择学习，可以说(shuō)要放弃很多的东西，小洲团队娇(jiāo)娇一定是下了很大的决心。

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