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　　其他都是(shì)骗(piàn)人的，不过也是在人才市场进行变相收(shōu)费，但是要(yào)明白中介如果费用超过210以上都是不合法的(de)。

　　中南(nán)劳(láo)务派(pài)遣有限公司、广州红海人力(lì)资源有限公司和深圳市信鸿劳务派(pài)遣(qiǎn)有(yǒu)限公(gōng)司是比(bǐ)较靠谱的(de)三家劳务派遣(qiǎn)公司(sī)。

　　扩(kuò)展资料(liào)：

　　派遣工人一般从(cóng)事低技能工作(zuò)，如清洁工、保(bǎo)安、售货员、服务(wù)员等工作。

　　一旦劳动者年(nián)老体弱，劳动能力下降，劳务派遣单位将在劳动合同期(qī)满(mǎn)后(hòu)拒绝续订劳(láo)动合同。

　　国内大型企业的(de)构(gòu)成基(jī)本分为三类：第一类(lèi)是固定员工组，待(dài)遇(yù)最好。

　　第二类是集团直接或(huò)间(jiān)接控制的子公司或集团(tuán)投资的公(gōng)司，如Ele的员(yuán)工，飞珠，阿里云等。

　　第三(sān)种(zhǒng)是(shì)劳(láo)务派遣。

　　一般(bān)来说(shuō)，就(jiù)是与第三方公司签(qiān)订合同，为雇主做事。

　　这与集团公(gōng)司无(wú)关，甚至(zhì)偶尔带妆睡一晚没事吧，一次带妆睡一晚没事吧偶尔带妆睡一晚没事吧，一次带妆睡一晚没事吧span>工(gōng)资都是由第三方公司(sī)支付(fù)。

　　劳务支付(fù)发生(shēng)在劳务派遣企业(yè)与劳(láo)务(wù)派(pài)遣企(qǐ)业（实(shí)际(jì)用人单位）之间，由(yóu)劳务派遣(qiǎn)企业(yè)向劳(láo)务(wù)派(pài)遣(qiǎn)机构支付劳务费用，由劳务(wù)派遣机构向劳动者支付劳动报(bào)酬(chóu)。

　　劳务派遣起源于20世纪资(zī)本主义(yì)国家美(měi)国，后(hòu)来(lái)又传(chuán)入法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企(qǐ)业(yè)劳动(dòng)制度改革(gé)中，出现了(le)以安(ān)置(zhì)下岗(gǎng)职工为(wèi)目(mù)的的劳务(wù)派(pài)遣，这种劳务派遣可以跨(kuà)地区、跨行业进行。

　　现在的年薪通常(cháng)是5－10万元。

华为三大外包公司(sī)是哪几家？

　　华为三大外包公司是中南、鸿海、信鸿这三家(jiā)劳务派遣公司(sī)。

　　中南(nán)：中(zhōng)南(nán)国际人力资源有限(xiàn)公(gōng)司(sī)成立2008年07月(y偶尔带妆睡一晚没事吧，一次带妆睡一晚没事吧uè)11日，注册地位于(yú)深(shēn)圳市，经营(yíng)范围包括信息咨询、企业(yè)管理咨询、礼(lǐ)仪(yí)策(cè)划念举握、商务(wù)会议服务等(děng)。

　　鸿海(hǎi)：注册地位于(yú)深圳市，经营(yíng)范围包括企业管理咨(zī)询(xún)服务(wù)、人力资(zī)源开发与(yǔ)管理咨询(xún)、人力(lì)资源外包服务、生产(chǎn)外包、人才推荐、国(guó)内(nèi)贸易(yì)等。

　　信鸿：深圳市信鸿(hóng)劳务派遣有(yǒu)限公(gōng)司成(chéng)立于2019年08月20日，注册地位(wèi)于深(shēn)圳(zhèn)市(shì)，经营范围包(bāo)括：企业(yè)管(guǎn)理咨询、国内贸易(yì)、劳务派遣等。

　　华为三大外包公司的(de)待遇

　　华(huá)为外包(bāo)，完全没有归属感，有时候感觉都不知道自(zì)己到底是哪家公司(sī)的，华(huá)为(wèi)员工看外(wài)包员(yuán)工的时候会觉得(dé)自己是高高(gāo)在上的，在华为办公的(de)话会被当作是二(èr)等公仔庆民。

　　且华为(wèi)工(gōng)作(zuò)强度(dù)大，外包也是(shì)一样的。

　　职业发(fā)展(zhǎn)也(yě)不太看好，华为都是把一些(xiē)很杂重(zhòng)复工作(zuò)量很大的事情交给外包做，打杂的事和(hé)脏活累活也(yě)全是答哗外包去做，真正核(hé)心的东(dōng)西是不会让外包参(cān)与的。

　　由于工(gōng)作强(qiáng)度大(dà)，很(hěn)少(shǎo)有时(shí)间能(néng)去熟悉业务知识和提(tí)升(shēng)自己的技能。

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