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施(shī)工单位可以报(bào)考监理工(gōng)程师吗

　　施(shī)工单(dān)位(wèi)是可以报考监理工(gōng)程师的(de)。

　　施工单(dān)位(wèi)是可以直接报考监理工程师的，但是报考监理(lǐ)工(gōng)程(chéng)师还有另(lìng)外的要求，首先报考的单(dān)位有很大的(de)限制(zhì)，

　　要求必须(xū)是(shì)工程施工单位、工程监理单(dān)位和工程(chéng)设计单位(wèi)等(děng)等(děng)。监理工(gōng)程(chéng)师的主要任务是完成注(zhù)册流程，受聘监理工程师一定要(yào)在监(jiān)理单位注册(cè)。

施工单位(wèi)与施工方的区别(bié)是什么

　　施工单位与(yǔ)施(shī)工方的区别在于意(yì)思不同(tóng)。

　　施(shī)工单位又称承建单位(wèi)，建筑安装工程施(shī)工单位(wèi)的(de)简称。

　　指承担基(jī)本(běn)建设工程(chéng)施工任务，具(jù)有独立组织机构并(bìng)实行(xíng)独立经(jīng)济核算的单位(wèi)。

　　在采(cǎi)取(qǔ)承发包(bāo)方式(shì)进行(xíng)施工时，施工(gōng)单位，常(cháng)被称为乙方。

　　施工方是(shì)指由(yóu)于项目管理的(de)核心任务是项(xiàng)目的目标控(kòng)制，因此按项目管理(lǐ)学的基本理(lǐ)论，没有明确目标的建设(shè)工(gōng)程不(bù)是项目管理(lǐ)的对象。

　　项目管理(lǐ)工(gōng)作主要在(zài)施工阶段进行，但(dàn)它也涉及(jí)设计准备阶(jiē)段、设计阶(jiē)段(duàn)、动用(yòng)前(qián)准备阶(jiē)段和保修期。

　　在工程实践中，设计阶段和施(shī)工阶段往往是交叉(chā)的，因此施工方的项目管理工作也(yě)涉及设(shè)计阶段。

施工甲方(fāng)乙(yǐ)方(fāng)的区别(bié)

　　法律分析：1、性(xìng)质不(bù)一样；甲方代(dài)表(biǎo)就是(shì)业主，出钱并监督(d发胶必须当天洗吗，发胶怎么洗掉ū)施工的，相当于地主；施工单位是承揽(lǎn)项(xiàng)目，负责施工的，相当于(yú)长工(gōng)。

　　所以说甲方代表(biǎo)就是甲方，就是出(chū)钱盖房(fáng)子的人这种说法是正确的。

　　2、组成(chéng)不一样；甲(jiǎ)方代表是指(zhǐ)建(jiàn)筑工程的投(tóu)资方，对(duì)该(gāi)工(gōng)程(chéng)拥有(yǒu)产权。

　　甲方代表也称(chēng)为(wèi)业主单(dān)位(wèi)或项(xiàng)目业(yè)主，指(zhǐ)建(jiàn)设工程(chéng)项目的投(tóu)资主体或投资(zī)者，它也是建设项目管理的(de)主体。

　　主要履(lǚ)行提出建设规划(huà)、提供(gōng)建设用(yòng)地和建设资金的责任。

　　施工单位是(shì)由相(xiāng)关(guān)专业(yè)人员组(zǔ)成的(de)、有相(xiāng)应资质、进行生产活动(dòng)的企(qǐ)事业单(dān)位(wèi)。

　　比如(rú)，甲方(fāng)代表自营工程(chéng)的施工队(duì)、房修队(duì)、国营建筑公司、安装公(gōng)司、工程队、市政(zhèng)公司及集体施工企(qǐ)业等组织(zhī)机构，都(dōu)可以叫做施(shī)工(gōng)单(dān)位。

　　3、 甲(jiǎ)方代表与施工单位职责不同。

　　施工(gōng)单(dān)位对建(jiàn)设工程(chéng)的施(shī)工质量负责。

　　甲方代表通(tōng)过招投标（和拍卖有相(xiāng)似之(zhī)处）把(bǎ)某(mǒu)个工程发包(bāo)给施工单(dān)位，签订和同，施工单位负(fù)责(zé)把建筑按图纸(zhǐ)修起(qǐ)来，竣工验(yàn)收合(hé)格(gé)后就交(jiāo)给建设单位，他(tā)们之间是通过(guò)施工承包(bāo)合(hé)同规定双方的权利和义(yì)务(wù)的。

　　法律依据：《中华人民共和国劳动法》

　　第十六(liù)条 劳动合同是劳动者(zhě)与用人单位(wèi)确立劳动关系、明确双(shuāng)方(fāng)权利(lì)和义务的(de)协(xié)议。

　　建立劳动(dòng)关系应当(dāng)订立(lì)劳动合同。

　　第十七条 订立和(hé)变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协(xié)商一致的原(yuán)则，不得违反法(fǎ)律、行政法规的规定(dìng)。

　　劳动合同依法订立即具有(yǒu)法律约束力，当事人必须(xū)履行劳动合同规定的义务。

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