现(xiàn)在女性(xìng)多(duō)少岁可以领养(yǎng)老金？城镇职(zhí)工养老保险，正常退(tuì)休男60，女工(gōng)50周岁(suì)，女干(gàn)部55周岁，特殊工种(zhǒng)男55周岁，女45周岁(suì)，病退男50周(zhōu)岁女45周岁的。关于现在女性多(duō)少岁可以(yǐ)领养(yǎng)老(lǎo)金以及现在女性(xìng)多(duō)少岁(suì)可以(yǐ)领养(yǎng)老(lǎo)金，男士(shì)多少岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金，女职(zhí)工多少岁可以领养(yǎng)老金，个人社(shè)保多(duō)少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老金，个(gè)人(rén)缴(jiǎo)纳社(shè)保多(duō)少岁可(kě)以领养(yǎng)老金等问题，农(nóng)商网将为你整(zhěng)理(lǐ)以下的生活知识(shí)：

领养老金(jīn)的年龄是多少

　　领养(yǎng)老金的年龄是55-60岁的。

　　养老保险一般是55-60岁(suì)左右可以(yǐ)领(lǐng)。个人缴费至(zhì)少(shǎo)满15年，就可以到退休(xiū)年(nián)龄领取养老金。

　　男职(zhí)工60岁;从事管理和科(kē)研工作的女职工55岁;从(cóng)事生产和工勤辅助工(gōng)作的女职工(gōng)50岁，自(zì)由职业(yè)者、个体(tǐ)工商(shāng)户女年满55周岁。

　　另外(wài)，党政机关、群(qún)众团体、企业和(hé)事业单位的(de)女干部年满55周岁，且(qiě)参加(jiā)革命(mìng)工作(zuò)满10年。

现在女性多少岁可以(yǐ)领(lǐng)养老金

　　1、城镇职工(gōng)养(yǎng)老保险，正常(cháng)退休男60，女工50周(zhōu)岁，女干部55周岁，特殊工种(zhǒng)男55周(zhōu)岁，女45周岁，病退男50周(zhōu)岁女45周岁。

　　2、灵活(huó)就业(yè)男60女55周岁。

　　3、城(chéng)乡(xiāng)居(jū)民(mín)养(yǎng)老保险，不论男女(nǚ)，都是(shì)60周(zhōu)岁领取(qǔ)。

　　以上就是给各位(wèi)带来的关于多少岁可以领养老金(jīn)的(de)全(quán)部内(nèi)容了。

女人多少岁可(kě)以领养老金

　　女(nǚ)人多少岁可以领不尽人意是什么意思养老金(jīn)，具体如下：

　　1、养老(lǎo)保险女性年满五十周岁(suì)开始领，达到退休年(nián)龄，并已办理(lǐ)退休手续(xù)；

　　2、社保缴费满十(shí)五年的(de)，女职(zhí)工在年满五十周(zhōu)岁(suì)的(de)次(cì)月开始享受(shòu)养老保(bǎo)险待遇，符合参保条(tiáo)件(jiàn)的(de)参保后(hòu)可(kě)以按月领(lǐng)取养(yǎng)老金(jīn)。

　　养老金领取需要满足领取(qǔ)条件的劳动(dòng)者提交相关资料(liào)到社会保(bǎo)险行政部门申请办理，然后(hòu)办理相(xiāng)关登记(jì)，之后每个(gè)月就可以领取养老(lǎo)金(jīn)了，通常会(huì)按时将养(yǎng)老金打入(rù)指定的账户(hù)。

　　女(nǚ)职(zhí)工退休的条件，具体如下：

　　1.年(nián)满(mǎn)五十周岁，连续工龄满十年的；

　　2.从事有害身体健康的工作，年满四(sì)十五周岁，连(lián)续工龄(líng)满十(shí)年的；

　　3.年满四十五(wǔ)周岁，连续工龄(líng)满十年，完全丧失劳动能(néng不尽人意是什么意思)力的；

　　4.因工致残，完全(quán)丧失(shī)劳(láo)动能力的。

　　法律依据(jù)：《国(guó)务院(yuàn)关于工人退休、退(tuì)职的暂行办法》第一条

　　 全民(mín)所有制企业(yè)、事业单位和党政(zhèng)机(jī)关(guān)、群众团体(tǐ)的工人(rén)，符合下列条件(jiàn)之一的，应该退休：

　　（一）男年满六十(shí)周岁，女(nǚ)年满五十(shí)周(zhōu)岁，连续(xù)工龄(líng)满十年的(de)。

　　（二(èr)）从事(shì)井下、高空、高温、特别繁重体(tǐ)力(lì)劳动(dòng)或者(zhě)其他有(yǒu)害身体健康的工(gōng)作，男年满五十(shí)五周岁、女年满(mǎn)四(sì)十(shí)五周岁，连续(xù)工龄满十年的。

　　本项规定也(yě)适(shì)用于工作条件与工人(rén)相同的基(jī)层干部。

　　（三）男(nán)年满(mǎn)五十(shí)周岁，女(nǚ)年满四十五(wǔ)周岁，连续工龄满(mǎn)十(shí)年，由医院证明(míng)，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动(dòng)能(néng)力的。

　　（四）因工致残(cán)，由医(yī)院证明，并经劳动(dòng)鉴定委员会确定，完全(quán)丧失劳动能(néng)力的。

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