如(rú)今的国(guó)产手机品(pǐn)牌最出(chū)名(míng)的当属(shǔ)华为了，华为(wèi)这些(xiē)年(nián)的(de)发展可谓是步步(bù)高升，如今已经(jīng)是全(quán)球领先的(de)信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对于华为的一系列举动和公司治理(lǐ)策略大(dà)家(jiā)都蛮(mán)好奇(qí)的，这其中就(jiù)包括华(huá)为(wèi)员工持股方(fāng)案，现(xiàn)在最大的(de)股东是谁股权如何分配？华(huá)为现在最大的股东(dōng)是谁你(nǐ)或许(xǔ)听说过，但(dàn)华为的股(gǔ)权是如(rú)何分配的你不一定知道吧，企业现(xiàn)在发展(zhǎn)这么大(dà)，绝对不可能是个别人的(de)功劳(láo)，是(shì)很多人集体努力的结(jié)果。

华(huá)为员工持股方(fāng)案

华为技(jì)术有限公司(sī)成立(lì)于1987年(nián)，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云计(jì)算等领域构筑了端到端(duān)的解决(jué)方案优势(shì)，截至2016年(nián)底，华为有(yǒu)17多万名员工，全国(guó)工商联(lián)发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强(qiáng)发布，华为投资(zī)控股有限公司以7212亿(yì)营(yíng)收排(pái)名(míng)第一，同时华为还获得了首(shǒu)批2019中国品牌强(qiáng)国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊虽千万人吾往矣 九死而不悔，道之所在,虽千万人吾往矣什么意思荣。

现在(zài)的华为毫无疑(yí)问是成功的，但(dàn)成功背后到底做了哪些努力我(wǒ)们也可以(yǐ)了解一下(xià)。华为(wèi)是(shì)100%由员工(gōng)持有的民营企(qǐ)业。股东会是公(gōng)司权力(lì)机构(gòu)，由工会(huì)和华为的(de)主要创始人(rén)兼总裁任(rèn)正(zhèng)非两名(míng)股东组成，工会履行股东职责(zé)、行使股东权利的(de)机构是持股员(虽千万人吾往矣 九死而不悔，道之所在,虽千万人吾往矣什么意思yuán)工(gōng)代表会。持股员工代表会由全体(tǐ)持股员(yuán)工代表组成，代表(biǎo)全体持股员工(gōng)行(xíng)使有关权(quán)利(lì)，其中任正非作为(wèi)公司(sī)个人股东(dōng)持有公司(sī)股份(fèn)，同时也参(cān)与了员(yuán)工持股计划(huà)。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力(lì)推行下，华(huá)为公司实行员工(gōng)持股改革：新(xīn)员工不再派发(fā)长期不变(biàn)一元(yuán)一(yī)股的股票，而老员(yuán)工的(de)股票也逐渐转化为期(qī)股(gǔ)，就(jiù)是所谓的“虚(xū)拟受限股(gǔ)”。至(zhì)于什么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这是华为(wèi)投资控股(gǔ)有限公司工会授予(yǔ)员(yuán)工的一种特殊股票，每年华为(wèi)会(huì)根据员工的工作水平(píng)和对公司的(de)贡献决定其获得的股份数(shù)。员工(gōng)按(àn)照公司(sī)当年净资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以获得一(yī)定比例的分红。

就是这样的华(huá)为员工持股(gǔ)方案让华为公司(sī)发展的越来越(yuè)好，公司规定根据内(nèi)部(bù)的评(píng)价体系，员(yuán)工的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是(shì)最新的(de)每(měi)股净资产价格，不过这项规(guī)定(dìng)也有很多限制(zhì)条件，比如中高层每(měi)年有(yǒu)兑现额度，只能每年(nián)兑(duì)现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还要经(jīng)历公(gōng)司严格的6个月审核，确认不出现创业(yè)公(gōng)司的产(chǎn)品(pǐn虽千万人吾往矣 九死而不悔，道之所在,虽千万人吾往矣什么意思)与(yǔ)华(huá)为(wèi)构成同业竞争、没有从华(huá)为(wèi)内部挖过墙(qiáng)角(jiǎo)等等条件(jiàn)中的任何(hé)一(yī)条后，方可全(quán)额兑现。

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