15个工作日(rì)是多(duō)长时间？是21天的。关于15个工(gōng)作日是(shì)多长时间以及15个工(gōng)作日是多长时间是多(duō)少(shǎo)天，7～15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到底是多少天(tiān)，15个工作日(rì)是多久时间等问题(tí)，小(xiǎo)编(biān)将为你整理以下(xià)的知识(shí)答案(àn)：

15个工作日包(bāo)括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括(kuò)周六(liù)周日的。

　　周六周日的话往后顺延(yán),15个(gè)工作日(rì)也就(jiù)是三周的(de)时间(jiān)。

　　每一周的法定工作日是5天(tiān),国有机(jī)关(guān)和事业单位自每周一至周五(wǔ),周(zhōu)六和周日为工休日(rì),企业单位可根(gēn)据实(shí)际情况(kuàng)灵活(huó)安排周(zhōu)休息日。

15个工作(zuò)日是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作(zuò)日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达(dá)到(dào)15天。

　　工作日是(shì)指法律(lǜ)规(guī)定的一昼夜内(nèi)的工作时间的(de)时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即(jí)标(biāo)准工作(zuò)日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日(rì)工作时(shí)间(jiān)不超(chāo)过八小时、平均每(měi)周工作时间不超过四十四小时的工时制度(dù)。

　　第(dì)四(sì)十一条

　　用人单位(wèi)由于(yú)生(shēng)产经(jīng)营需要(yào)，经与工会和劳动者协商(shāng)后可(kě)以延长工(gōng)作时间，一般(bān)每(měi)日不得超(chāo)过(guò)一小时；因特(tè)殊原因需(xū)要(yào)延长工作时间的，在保障劳(láo)动者身体健康(kāng)的条件下延长工(gōng)作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超(chāo)过三十(shí)六小时。

工作(zuò)日起源

　　马克思(sī)认(rèn)为八小时工作制(zhì)是工人阶级解放的一个必要条(tiáo)件，没有这个条件，一(yī)切(qiè)进一(yī)步谋求改善工人状况(kuàng)和解放工人(rén)的尝试，都将遭到失败。

　　于是在(zài)国际共运史上，各国工人为(wèi)争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表大会根据马(mǎ)克(kè)思(sī)的建议通过了《关于(yú)缩短工作日》的决议，但远在这(zhè)之前的(de)1836年，美(měi)国(guó)《全国劳工报(bào)》就提(tí)出：我们(men)相信每(měi)日劳动八(bā)小时对于任何人都已经太够了(le)。

　　马克思(sī)自己也承认：我们(men)建议通过立法手续吧工(gōng)作日(rì)限制(zhì)为八(bā)小时。

　　这种限(xiàn)制是美国工人的(de)共同要(yào)求，代表大会决定将(jiāng)使它成为(wèi)全世界工(gōng)人阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国标(biāo)准工作时间改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年(nián)出台的47号公(gōng)约规(guī)定每天工作时间(jiān)不能超过8小时(shí)，每周不(bù)能(néng)超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时(shí)工作制的口号最早起源(yuán)于(yú)英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国空想社(shè)会(huì)主义者罗(luó)伯特(tè)·欧文(wén)就提出了八小时工作(zuò)制(zhì)问题，并把(bǎ)它(tā)作为理想(xiǎng)社会的(de)重(zhòng)要制度(dù)。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争取八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)进(jìn)行(xíng)了(le)罢工，以失(shī)败(bài)告(gào)终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多名(míng)工人与警察发生激烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八小时(shí)休息，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴力迫使当局允许工(gōng)人(rén)每天只工作八(bā)小时(shí)。

　　由于(yú)芝加哥(gē)大(dà)罢工(gōng)的成功，1889年7月(yuè)14日召开的第(dì)二国际(jì)第一(yī)次大(dà)会上，法国代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美国(guó)工人争取八小时(shí)工作制的斗争日(rì)，定为(wèi)国际无产阶级的共同节日。

　　但国际(jì)共运(yùn)并不能独揽功(gōng)劳，人类偷懒史(shǐ)另(lìng)有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就(jiù)开始为争取八(bā)小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利(lì)福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发(fā)现了金矿，淘金热(rè)马上登(dēng)陆澳洲，造(zào)成澳大利亚劳(láo)动力短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短工(gōng)作时间成(chéng)为澳大利亚工人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利(lì)亚的石匠(jiàng)们就(jiù)在(zài)同业(yè)公会的框架内率先实现了八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上(shàng)实现了八小时工作制。

15个(gè)工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应(yīng)当(dāng)是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有5个工作(zuò)日），三(sān)周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔(tī)除(chú)休息日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的(de)工作时(shí)间的(de)时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工作日(rì)，特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日、延(yán)长工作日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日(rì)

　　标准工作日是指由法律规定(dìng)的，在正常情况(kuàng)下(xià)，一般职工所(suǒ)实行(xíng)的工作日。

　　目前我(wǒ)国(guó)实行的标准工作日是每日(rì)不超过8小时，每周不超(chāo)过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作(zuò)日是我(wǒ)国工时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日

　　特殊(shū)条件下的缩短工作日，是指在严重(zhòng)有(yǒu)害健康和(hé)劳(láo)动条件恶劣以及对女(nǚ)工和未成(chéng)年工实(shí)行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨(páo)除(chú)周(zhōu)六日和节假日等公(gōng)休日，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一(yī)算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工(gōng)作日13.14不(bù)算(suàn)从(cóng)15-19日为(wèi)工作日，也就是说，从(cóng)1号(hào)到(dào)19号周期为(wèi)15个工作日(rì)，如果除周末外有其他的节(jié)假日依次(cì)顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日(rì)不(bù)计量在丧尸最怕什么东西，丧尸最怕什么颜色期间内，期间期(qī)满(mǎn)的最后一日为节假日的，以节假(jiǎ)日后的第一日为期(qī)间期满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六(liù)条(tiáo)国家实行劳动(dòng)者每(měi)日工作时间(jiān)不超过八(bā)小时、平均每周工(gōng)作时(shí)间不(bù)超过四十(shí)四小时(shí)的工(gōng)时制度(丧尸最怕什么东西，丧尸最怕什么颜色dù)。

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