人才(cái)招聘素(sù)有每年“金(jīn)三银四”的高峰期(qī)，不少人会选择在这一(yī)时(shí)间跳槽。中新经纬统计，截(jié)至4月20日(rì)，共有(yǒu)63家A股上市公(gōng)司公(gōng)告财务负责人离(lí)职，其(qí)中超过一半的离职是由于个人原因(yīn)。

　　从相关(guān)公司的行业分布(bù)来看，近期(qī)信(xìn)息技术和工业公司的财务负(fù)责人离(lí)职中海物业是国企还是央企 中海和万科哪个档次高较多。占比最高的是信息(xī)技术行业(yè)，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工业，共(gòng)有15家，占比23.81％；此(cǐ)外可选(xuǎn)消费行业的公(gōng)司(sī)为(wèi)14家，占比22.22％；占(zhàn)比最低的是公用事业和房地产(chǎn)，均为1家。

　　在地(dì)域(yù)方面，以广东和浙江(jiāng)地区的上市公(gōng)司为主，两者占(zhàn)据了63家公(gōng)司的四(sì)成；此外(wài)，公司数量较多的还有上海、江苏(sū)，均为(wèi)7家，紧随(suí)其后的北京、河北、四川分别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根(gēn)据公告的离职原因，因个人原因离职(zhí)的财务负(fù)责(zé)人有36位(wèi)，占比57.1％，对于(yú)具体原因，公(gōng)告并未进一步(bù)公布。具(jù)体来看(kàn)，茂化实华、汇洁股份(fèn)、高(gāo)斯(sī)贝尔的(de)财务负责人均是因为个人(rén)身(shēn)体(tǐ)原因离职；常宝股份和英(yīng)方软件则提到财务负责(zé)人离职的原因(yīn)是家庭；重庆港(gǎng)、菜百股份财务(wù)负(fù)责人离职是(shì)因为退休或临近退休；塞力(lì)医疗的(de)财(cái)务总(zǒng)监离职是因为个人职业规(guī)划。此外，因工作岗位(wèi)调整、内(nèi)部(bù)调动等原因离职的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席(xí)财务(wù)官的原(yuán)因则(zé)有些不同，是“为专注于履行其作(zuò)为公司董事长及执行(xíng)董事的职责(zé)”。根据公告(gào)，中芯(xīn)国(guó)际于(yú)2022年3月17日(rì)委任(rèn)高(gāo)永(yǒng)岗(gǎng)为董事(shì)长(zhǎng)同时兼任(rèn)首席财务(wù)官一职(zhí)。

　　资(zī)料显示，高永岗为南开大学管理学博(bó)士，曾(céng)任电信科学(xué)技术研(yán)究院总(zǒng)会计师、大唐电信集团财务有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)董事长(zhǎng)。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副(fù)总裁(cái)吴(wú)俊峰担任(rèn)中芯国际财务(wù)负责人暨高级管理人员。3月(yuè)29日发布的年报显示，高永岗任中芯国际(jì)董(dǒng)事长兼执行董(dǒng)事，亦担任(rèn)中芯国际若干子公司及参股公司的董事(shì)或董事长(zhǎng)。

　　中新经纬注意到，有不少此(cǐ)次离职(zhí)的财(cái)务负责人此前(qián)还兼任公(gōng)司的董事(shì)、董事(shì)会(huì)秘(mì)书、总经(jīng)理(lǐ)或副总经理等职务，而此番大多一并辞去了身(shēn)上的其(qí)他职位。例如禾迈电力的方(fāng)光泉在辞去财务总监的同时也辞去了副总经理、董事会秘书(shū)职务，锦盛新材的段(duàn)刘(liú)滨辞去财务总监职务时也辞去了副总经(jīng)中海物业是国企还是央企 中海和万科哪个档次高理一职(zhí)。

　　“金三银四”不香(xiāng)了？

　　数据(jù)显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财务负责(zé)人(rén)离职的(de)上市公(gōng)司分(fēn)别有112家和(hé)107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平(píng)均来(lái)看(kàn)，略高于当年(nián)其他(tā)八个月的占比。同时(shí)，2023年1-4月有财(cái)务负责人离职(zhí)的上市公司为63家，4月还剩下10天，照此计(jì)算，今年1-4月财务负责人的离职数或明显低于前(qián)两(liǎng)年。

　　看懂APP联(lián)合创始人由(yóu)曦对中新经纬表示，作(zuò)为上市公司的核心(xīn)管理层(céng)之一(yī)，财务负责人的(de)离职可能涉及多方面的(de)因素，寻求(qiú)更好的职业发展(zhǎn)机会、公司业绩以及管理层变动(dòng)是他们离职的(de)几大主(zhǔ)要原因(yīn)。中海物业是国企还是央企 中海和万科哪个档次高>

　　北(běi)京盈科(kē)（上海）律师事(shì)务所(suǒ)高级合(hé)伙人、律(lǜ)师(shī)陈元对中(zhōng)新经纬分析称，财务负责人离职(zhí)一般可能是自身身体(tǐ)原因(yīn)、谋求(qiú)其他职(zhí)业(yè)发展等因(yīn)素，而客观原(yuán)因则(zé)可能是风险规(guī)避、行业前景、监管环(huán)境、公司生态发生变化(huà)等(děng)。不过(guò)，财务负责人(rén)往往直接(jiē)接触公司(sī)的财(cái)务及现金状况，当公(gōng)司(sī)的财务(wù)发生问题时，财务负责人一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元(yuán)认为，今年上(shàng)市公(gōng)司财(cái)务负责人(rén)离职人(rén)数相较(jiào)于前(qián)两年减少是(shì)因为(wèi)经(jīng)济形势改善，他们所面临的压力(lì)相应减(jiǎn)小，离职意愿也没那(nà)么强。从员工(gōng)角度(dù)看，在“金(jīn)三银四”离(lí)职往(wǎng)往是为了追求更好的职业发展，但上市公司财务负责人的离(lí)职需(xū)要综合分析原因。换言之，“金(jīn)三银(yín)四”并非每年1-4月(yuè)份(fèn)财务负责人离职的唯一原因，若他们发现公司的财务状况欠佳甚至存(cún)在风险(xiǎn)时(shí)，不等到(dào)次年(nián)财报季而选择在第四季度(dù)提前离职(zhí)也(yě)是常见做法。陈元提示，若是上市(shì)公司财(cái)务状况真(zhēn)的出(chū)现了问题，财(cái)务负责人仍需要对其在职期(qī)间的财务问(wèn)题负责(zé)，同时，财务负责(zé)人的离(lí)职可能(néng)会(huì)影响相关公司的股(gǔ)价，投(tóu)资(zī)者应当对此(cǐ)保持警(jǐng)惕(tì)。

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