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  要看级别。

  公务员职位按职位的性(xìng)质、特点和管理需要,划分(fēn)为综(zōng)合管理类、专业技(jì)术类(lèi)和行政执法类等类别。

  国(guó)务院根据《中(zhōng)华人民共和国公务员法》,对于其职位特(tè)殊性,需单独(dú)管(guǎn)理(lǐ)的(de),可增(zēng)设其他职位类别。

  人力资源和社(shè)会保障部2018年5月(yuè)21日发布的《2016年度(dù)人力资源(yuán)和社会(huì)保障事业(yè)发展统(t适合和合适的区别爱情,适合和合适的区别是什么ǒng)计(jì)公报》显示,截(jié)至2016年底(dǐ),全国共(gòng)有公务员719万人。

  工资构(gòu)成:

  2006年,公(gōng)务员(yuán)基本工资构成由原有的职务工(gōng)资、级别工资、基础工资和工(gōng)龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项,取消基础工资和工(gōng)龄工资。

  职务工资:主(zhǔ)要体现(xiàn)公务员的工作(zuò)职(zhí)责大小。

  一个(gè)职务对应一(yī)个(gè)工资标准,领(lǐng)导职务和相(xiāng)当(dāng)职(zhí)务层(céng)次(cì)的非(fēi)领导职务(wù)对应不同的工资标准。

  公务员按所任职务执行相应的职务工(gōng)资标(biāo)准(zhǔn)。

  级别(bié)工资:主要体现(xiàn)公务员的(de)工(gōng)作(zuò)实(shí)绩(jì)和资历。

  公务员的级别由(yóu)原有的15个调整为27个,取消现行级(jí)别。

  每一职务(wù)层次对应(yīng)若(ruò)干个(gè)级别,每一(yī)级别设若干个工资(zī)档次。

  公务员根据(jù)所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级(jí)别和(hé)级别工资(zī)档次,执行相应的级别工资标准。

国税局公(gōng)务员工资(zī)待(dài)遇

  国考税务局的待遇(yù)是还不错的,以(yǐ)湖北武汉一个公务员的网晒工资为例,年薪在(zài)9万左右:

  从(cóng)基本收入这部分来看:

  转(zhuǎn)正(zhèng)后每个月工资大约在1500-1600元之间,取平均值,而公务员(yuán)发13个月工资(zī),所(suǒ)以这(zhè)样来(lái)算一年薪资在20180元(yuán);每个(gè)月公积金是250元、奖金3000元。

  第一年的试用期基本收入(rù)合计(jì)三万五(wǔ)元,转正后每年的基本(běn)收入合计五万九元左右。

  从补贴收入这方面来看:

  补(bǔ)贴这(zhè)块在试用(yòng)期和转正后基本(běn)是没(méi)有差(chà)别的,大致包括:每个月有(yǒu)饭贴300元(yuán),每(měi)个(gè)季度(dù)有车贴500元,元旦、春节(jié)、五一、十(shí)一这四大节日(rì)每个节(jié)日的过(guò)节费是2000元,在每年(nián)的七到九月会每月(yuè)发(fā)高温费(fèi)500元(yuán),每年还有旅(lǚ)游费(报销(xiāo))2000元、健身费(报销)1500-2000元,全数源帆年全勤奖6000元,总计补(bǔ)贴两万五元左右。

  从非现金(jīn)福利(lì)这部(bù)分来看:

  非现金福利主裂宽(kuān)要是单位会不定(dìng)期(qī)充值(zhí)的联华超(chāo)市购(gòu)物卡,餐饮卡(kǎ),牛奶票(piào)等,一年大概有6000元左右。

  最终(zhōng),薯(shǔ)雹年收入总合计:9万元左右(yòu)。

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