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氯化钾相对原子质量是多少, 9万亿股份银行突发!员工不满降薪引发抗议?刚刚回应了:相关问题已在解决中

  金融界5月(yuè)11日消息(xī) 网传(chuán)浦发银行(xíng)员工因(yīn)不满降薪而到上海浦银大厦(shà)抗议一(yī)事,引发广泛关注。

  据报(bào)道,另(lìng)有浦发银行(xíng)的内部知情(qíng)人(rén)士称(chēng),该事件(jiàn)导火索或系(xì)浦发信用(yòng)卡中(zhōng)心的空中银行(xíng) (外(wài)呼) 员(yuán)工要从行编转(zhuǎn)外(wài)包(bāo),引发部分人员(yuán)不满。至于浦发(fā)银氯化钾相对原子质量是多少,行的(de)降(jiàng)薪传闻,该知情人士称,目前内(nèi)部(bù)已经整体降(jiàng)薪两轮,高管则是年年(nián)在降。

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  值得注意的是,浦发银行今年一(yī)季(jì)度效(xiào)益出现下滑。浦发(fā)银行(xíng)最新公告显(xiǎn)示,公司一季度实现营(yíng)业收入(rù)480.79亿元,同比下(xià)降(jiàng)3.85%;税氯化钾相对原子质量是多少,(shuì)后归属于(yú)母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元,同比下(xià)降18.35%。截至3月末,浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年,浦(pǔ)发银行还(hái)是唯(wéi)二(èr)净(jìng)利润增幅(fú)为负增长(zhǎng)的(de)银行,同(tóng)比下(xià)滑3.46%至(zhì)511.71亿元。

  资产质(zhì)量方面,报告(gào)期末(mò),该行后三(sān)类不良贷款余(yú)额755.54亿(yì)元,较上年末增(zēng)加9.35亿元; 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52%,较上年末持平; 拨备覆盖率为160.78%,较(jiào)上年(nián)末上升1.74个百(bǎi)分点(diǎn); 贷款(kuǎn)拨备率2.44%。

  值得注意的是,4月(yuè)24日,有投资者(zhě)在(zài)投(tóu)资者(zhě)关系平台上向浦(pǔ)发银行提出,根据浦发银(yín)行(xíng)2022年年报显示,该行信用(yòng)卡中心(xīn)人数为11975人,但其他可比同业的信(xìn)用卡中心(xīn)人数远低于(yú)此,如平(píng)安(ān)银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等,“请问(wèn)贵司的(de)卡中心运营是否存在冗员,影响(xiǎng)降(jiàng)本增效(xiào)的(de)现象,为何与同业相差这么多?”

  公开(kāi)资(zī)料显(xiǎn)示,在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景(jǐng)下,浦发银行(xíng)2022年人(rén)均薪酬小幅下降,由2021年(nián)的45.88万(wàn)元降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦(pǔ)发(fā)银行部分高管薪酬看,2022年,行长及(jí)多数(shù)副行长(zhǎng)薪酬有所下(xià)降。同时,该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元,较(jiào)2021年下降14.75%。

  另(lìng)一(yī)方面,监(jiān)管(guǎn)层面对金融(róng)机构(gòu)过高收入(rù)进行了调整。2022年(nián)8月(yuè),财政部下(xià)发了(le)《关于(yú)进一步(bù)加强(qiáng)国有金(jīn)融企业财务管理(lǐ)的(de)通(tōng)知(zhī)》,要(yào)求优化薪酬分配结构,未(wèi)来将更多向一线人员倾(qīng)斜,同时建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬分(fēn)配延期支付和追责(zé)追薪机制。

  对此(cǐ),浦(pǔ)发银行表示,网传图片(piàn)系(xì)两(liǎng)起独立事件。其一,网传子公司(sī)一员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核不佳(jiā)所致,经沟通(tōng),目(mù)前该员工已对上述(shù)调(diào)整表(biǎo)示理(lǐ)解(jiě)。其二(èr),网传集体事件的图片,系一业务外包公(gōng)司(sī)与所(suǒ)属员工(gōng)之间存在劳动纠纷所致,目前该(gāi)外(wài)包公司正与员工沟通解决。

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