15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)长时(shí)间？是21天的。关于(yú)15个(gè)工作日(rì)是(shì)多长时间以及15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作(zuò)日是多长时(shí)间呢？，15个(gè)工(gōng)作日到底是多少天，15个工作日是多久时间等问题(tí)，小(xiǎo)编将为你(nǐ)整理以下(xià)的知识答案：

15个工作(zuò)日(rì)包括周六周日吗

　　15个工作日(rì)不包括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日(rì)的话往(wǎng)后顺(shùn)延,15个(gè)工作日也就是三周(zhōu)的时(shí)间(jiān)。

　　每一(yī)周(zhōu)的(de)法定工作日(rì)是5天,国有(yǒu)机关和事业(yè)单位自每周一至周五,周(zhōu)六和周日为(wèi)工休日,企(qǐ)业单位可根据(jù)实(shí)际情况(kuàng)灵活(huó)安排周休息日(rì)。

15个工作(zuò)日(rì)是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作(zuò)日(rì)），三周就(jiù)是15个工作日(rì)，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休(xiū)息日后(hòu)达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规(guī)定的一昼夜内(nèi)的工(gōng)作时间的时数(shù)。

　　工作(zuò)日(rì)通(tōng)常分为四种，即(jí)标准工作日，特殊(shū)条件下的缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日、延长工作日和无定时工作(zuò)日(rì)。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者(zhě)每日(rì)工作时间(jiān)不超过八小时(shí)、平均(jūn)每周工(gōng)作时(shí)间不超(chāo)过四十四小(xiǎo)时(shí)五一最适合带孩子去哪旅游，五一带孩子去哪里好玩的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由(yóu)于生(shēng)产(chǎn)经营需要，经与(yǔ)工会和劳动(dòng)者协商后(hòu)可以延(yán)长工作时间，一(yī)般(bān)每日不(bù)得超过(guò)一小时；因特殊(shū)原因需要延(yán)长工作时间的，在保(bǎo)障劳动者身体健康的条(tiáo)件下延长工(gōng)作时间每日不得超过三(sān)小(xiǎo)时，但(dàn)是每月不得超过三十(shí)六小时(shí)。

工作日起源(yuán)

　　马克思(sī)认为(wèi)八(bā)小时工作(zuò)制是工(gōng)人阶(jiē)级解(jiě)放的一个(gè)必要条件，没有这(zhè)个条件，一切进一步谋(móu)求改善工人状况和解放工人的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国(guó)际共运(yùn)史上(shàng)，各(gè)国工(gōng)人(rén)为争取八小时工作制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表(biǎo)大会(huì)根据马克思(sī)的建议通过了《关于缩(suō)短工作日》的决(jué)议，但(dàn)远(yuǎn)在这之(zhī)前的1836年，美国《全(quán)国劳(láo)工报》就提出(chū)：我(wǒ)们相信(xìn)每日(rì)劳动八小时对于(yú)任何人都已经太(tài)够了(le)。

　　马(mǎ)克(kè)思自己(jǐ)也承认：我们建议通过(guò)立法手续吧工作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工(gōng)人(rén)的共同要求，代表大会(huì)决(jué)定(dìng)将使(shǐ)它(tā)成为全世界工(gōng)人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全(quán)国标准工(gōng)作时间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年(nián)出台的47号公约规定每天工作时间不能(néng)超过(guò)8小时，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美(měi)国并不是(shì)灯塔，八小时工作制的口号最(zuì)早起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月(yuè)，英国空想社会(huì)主义者罗伯(bó)特·欧文(wén)就提(tí)出了八小时(shí)工作制问(wèn)题，并把(bǎ)它作为理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时工作制进(jìn)行了罢工，以(yǐ)失败(bài)告(gào)终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警(jǐng)察(chá)发生激(jī)烈(liè)冲突，喊出八小时(shí)工作(zuò)，八小时休息(xī)，八小时归自己的口(kǒu)号，暴力迫使当(dāng)局允许工人每(měi)天只工(gōng)作(zuò)八小时。

　　由(yóu)于(yú)芝加哥大罢工的成(chéng)功(gōng)，1889年(nián)7月14日(rì)召(zhào)开的第二(èr)国际第一次大会上，法国(guó)代表拉文(wén)提(tí)议：把1886年5月1日美国工人争取八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)的斗争(zhēng)日，定为国(guó)际无(wú)产阶级(jí)的(de)共(gòng)同节(jié)日。

　　但国际共运并(bìng)不能独揽功劳(láo)，人类偷懒史另(lìng)有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期(qī)，澳大(dà)利(lì)亚的石匠们就开始(shǐ)为争取八小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国(guó)加利福尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在澳(ào)大利亚也(yě)发现了金(jīn)矿，淘金热马上(shàng)登陆澳洲，造成澳(ào)大(dà)利亚劳动(dòng)力(lì)短缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短工作(zuò)时间成为澳(ào)大(dà)利亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠们就在(zài)同业公会的框架内率先实现了八(bā)小时工作制。

　　到(dào)19世纪(jì)90年代，澳大(dà)利亚基本(běn)上实现了八小时工作(zuò)制(zhì)。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日(rì)通(tōng)常(cháng)应当是(shì)21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可(kě)以理(lǐ)解(jiě)为(wèi)∶连(lián)续时(shí)间累计中剔除休息日后达到(dào)15天(tiān)。

　　工作日是指法律规(guī)定的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日、延长工作日(rì)五一最适合带孩子去哪旅游，五一带孩子去哪里好玩和无定时(shí)工作(zuò)日。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是(shì)指由(yóu)法律规(guī)定(dìng)的，在正常情况(kuàng)下，一(yī)般职工所实行的工作(zuò)日。

　　目前我国实行(xíng)的标准工作(zuò)日是每日不超过8小时，每周不超(chāo)过44小(xiǎo)时，平均每(měi)周工作(zuò)5天(tiān)半。

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是我国工时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊(shū)条件下的缩短工作日

五一最适合带孩子去哪旅游，五一带孩子去哪里好玩　　特殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日(rì)，是指(zhǐ)在严重有害健康和劳动条(tiáo)件恶劣(liè)以及对女工和未成年工实行特殊(shū)保(bǎo)护的(de)条件(jiàn)下，少于标准(zhǔn)工作日(rì)时数(shù)的工(gōng)作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日和节假日(rì)等公休日，是连续的(de)15天(tiān)工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作日13.14不算(suàn)从15-19日(rì)为工作日，也就是(shì)说，从1号到(dào)19号周期为15个工(gōng)作(zuò)日(rì)，如(rú)果除(chú)周末外有(yǒu)其他的节假日依次顺延。

　　期间(jiān)开(kāi)始的时和日(rì)不计量在期(qī)间内(nèi)，期间(jiān)期满的最后(hòu)一日(rì)为(wèi)节假日的，以节假日后的第一日为(wèi)期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依(yī)据(jù)】：《中华人民(mín)共(gòng)和(hé)国劳(láo)动(dòng)法》

　　第三十(shí)六(liù)条国家实行劳(láo)动(dòng)者每日工作时间不(bù)超过八(bā)小时(shí)、平(píng)均每周工作(zuò)时间不超(chāo)过四(sì)十四(sì)小时的工时制度。

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