如今(jīn)的国(guó)产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些年的发展可谓是(shì)步步高升(shēng)，如(rú)今已经是全球(qiú)领先的信息(xī)与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对于华(huá)为的一系(xì)列(liè)举动和公(gōng)司治理策略(lüè)大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包括华为(wèi)员(yuán)工持(chí)股方案，现在最(zuì)大的股东是谁股权如何分配？华为现在(zài)最大的股东(dōng)是谁你或许听说过，但华为的股权是如何卯怎么读，卯足劲是什么意思解释分配的你不一定知(zhī)道吧，企业现在发展这么大，绝对不可(kě)能是个别(bié)人的功劳，是很多人(rén)集体努力的结果。

华为(wèi)员工持(chí)股方案

华为技(jì)术有限公(gōng)司成(chéng)立于(yú)1987年(nián)，该(gāi卯怎么读，卯足劲是什么意思解释)公司(sī)专注于ICT领域，在(zài)电信运(yùn)营(yíng)商、企业、终端和(hé)云计算等领域构筑了端到端(duān)的解决方案优(yōu)势，截至(zhì)2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全(quán)国(guó)工商(shāng)联发布“2016中国(guó)民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民(mín)营企(qǐ)业500强发布，华为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华为还获得(dé)了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为(wèi)毫无疑(yí)问(wèn)是(shì)成(chéng)功(gōng)的，但成(chéng)功背后到底做了哪些努力我们也可以了解一(yī)下。华为是100%由员(yuán)工持有的(de)民(mín)营(yíng)企业(yè)。股东会是(shì)公(gōng)司权力机构，由工会和华(huá)为的主要创始人(rén)兼总裁任正非(fēi)两名股(gǔ)东组成，工会(huì)履行股东职责、行使股东权利的机构是持股员工代表会(huì)。持股(gǔ)员工代表会(huì)由全体(tǐ)持(chí)股员工代表组成，代(dài)表全体持股(gǔ)员工(gōng)行使(shǐ)有关(guān)权利，其中任正非作为公司(sī)个人股(gǔ)东持有公司股份，同时也参与了员工(gōng)持股计划(huà)。

2001年底，在(zài)总裁任正非的(de)强力推行(xíng)下，华为公司实行员(yuán)工持股改革：新(xīn)员工(gōng)不再派发长(zhǎng)期不变一元一股的股(gǔ)票，而老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什么叫虚(xū)拟受限股呢(ne)，这是(shì)华为投(tóu)资控股(gǔ)有(yǒu)限(xiàn)公司工会授予(yǔ)员工的一种(zhǒng)特殊(shū)股票，每年华为会(huì)根据员工(gōng)的工作水平和对公司(sī)的贡献决(jué)定其(qí)获得的(de)股份数。员(yuán)工(gōng)按照公司当年净资产价(jià)格(gé)购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获得一定比例的分红。

就是(shì)这样(yàng)的(de)华为员工持股方案让华为公司(sī)发展的越来越好，公司规定根(gēn)据内部的评(píng)价体(tǐ)系(xì)，员工的(de)虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价(jià)格，不过这(zhè)项规定也有很多限制条件(jiàn)，比如中高(gāo)层每年有兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在(zài)离开(kāi)后，还要经(jīng)历(lì)公司严(yán)格(gé)的(de)6个月审核(hé)，确(què)认(rèn)不出现创业公司的产品(pǐn)与华为构成同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的任(rèn)何一条后，方可全额(é)兑现。

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