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  要看级别。

  公(gōng)务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为(wèi)综(zōng)合管理类(lèi)、专业技术类和行政(zhèng)执法类(lèi)等类(lèi)别(bié)。

  国务院根据《中华人民共(gòng)和国公务员法》,对于其(qí)职位(wèi)特殊性,需(xū)单独管理的(de),可增(zēng)设其(qí)他职位类别。

  人力(lì)资源和社会保障(zhàng)部2018年5月21日发(fā)布的《2016年度人力资(zī)源和社会保障事业发展统计公(gōng)报(bào)》显示,截至2016年底,全国共有公务员719万人。

  工资(zī)构成:

  2006年,公务员基本工资构成由原有的(de)职务工资、级别(bié)工资(zī)、基(jī)础工资和工龄工资(zī)四项调(diào)整为(wèi)职(zhí)务(wù)工资和级别工资两项(xiàng),取消基础工(gōng)资(zī)和工(gōng)龄(líng)工(gōng)资。

  职务工资:主要体现公(gōng)务员的(de)工作(zuò)职责大小。

  一个职务对(duì)应(yīng)一个工资(zī)标准(zhǔn),领导职务和(hé)相当职(zhí)务层次(cì)的(de)非(fēi)领导职务对应不(bù)同(tóng)的工资标准。

  公(gōng)务员按所(suǒ)任职务执行(xíng)相(xiāng)应的职务工资标准。

  级别(bié)工资:主(zhǔ)要体(tǐ)现(xiàn)公(gōng)务(wù)员(yuán)的(de)工作实(shí)绩(jì)和(hé)资历。

  公务(wù)员(yuán)的级别由原有的15个调整为27个(gè),取(qǔ)消(xiāo)现行级(jí)别。

  每一(yī)职务层次(cì)对应若干个级别,每一级别设(shè)若(ruò)干(gàn)个工资档次。

  公务员根据所任(rèn)职务(wù)、德才表现、工(gōng)作实绩和资历确(què)定级别和级别工资档次(cì),执行相(xiāng)应的级别(bié)工(gōng)资标准。

国(guó)税局(jú)公(gōng)务员工资待(dài)遇

  国考税(shuì)务局(jú)的待遇是还不错的,以(yǐ)湖(hú)北武汉(hàn)一(yī)个公(gōng)务(wù)员的网(wǎng)晒工资为(wèi)例(lì),年(nián)薪在(zài)9万左右:

  从基本收入这部分来看:

  转正后每个(gè)月工资大(dà)约在1500-1600元(yuán)之(zhī)间,取平均值,而公务员发(fā)13个月(yuè)工资(zī),所(suǒ)以这样来算一年薪资在20180元;每个月公(gōng)积金是250元、奖金3000元。

  第(dì)一(yī)年的试用期基本(běn)收入合(hé)计三万五(wǔ)元(yuán),转正(z拉普拉斯分块矩阵公式例题,拉普拉斯分块矩阵公式副对角线hèng)后每年的(de)基本收入合计五万九(jiǔ)元左右(yòu)。

  从补贴收(shōu)入这方面来看:

  补贴这(zhè)块在试用(yòng)期和转正(zhèng)后基本是没有(yǒu)差别的,大致包括:每个月有饭(fàn)贴300元(yuán),每个季度有车贴(tiē)500元,元(yuán)旦、春节(jié)、五(wǔ)一、十一这四(sì)大节日每个节日的(de)过节费是(shì)2000元(yuán),在每年的(de)七到九(jiǔ)月会每(měi)月发(fā)高温(wēn)费500元,每年还有旅游(yóu)费(报(bào)销)2000元、健(jiàn)身费(报销)1500-2000元,全(quán)数源帆(fān)年全(quán)勤奖6000元,总计(jì)补贴两万五(wǔ)元左右。

  从非现金福利这(zhè)部分来(lái)看:

  非现金福(fú)利主裂(liè)宽要是单位(wèi)会不定期充值(zhí)的联华(huá)超市购物(wù)卡,餐(cān)饮卡(kǎ),牛奶票(piào)等,一年大概有6000元左右。

  最(zuì)终,薯雹年收入总合计(jì):9万元左右。

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