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文(wén)章(zhāng)目录：

• 1、什么是职业生涯规划?
• 2、如何进行职业生(shēng)涯规划?
• 3、什(shén)么是职业生(shēng)涯规划(huà)
• 4、职业(yè)生涯规(guī)划(huà)是什么(me)
• 5、职业生(shēng)涯(yá)规划(huà)包(bāo)括(kuò)什(shén)么方面?
• 6、个人职业生涯规划范文(精(jīng)选6篇)

什么是(shì)职业生涯规划?

职业规划又称(chēng)职业(yè)生涯规划，是指在对个(gè)人性格特(tè)点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历(lì)等因素进行深(shēn)入(rù)分析的基础上，确(què)定个(gè)人短期和(hé)长期的事业(yè)发展目(mù)标。

职业规划(huà)就是对(duì)职业生(shēng)涯乃至人生进行持续的系统的计划的过(guò)程。一个完(wán)整的职业规划由职(zhí)业定(dìng)位、目标设定(dìng)和通道设计三个要素(sù)构成。职业(yè)生涯规(guī)划（career planning）也叫(jiào)“职业(yè)规(guī)划”。

职(zhí)业生(shēng)涯规划是指(zhǐ)个人发(fā)展与组织发展相结合，对(duì)决定一个(gè)人职业生涯的主客观(guān)因素进(jìn)行分析、总结和测定。

名词解释：职业生(shēng)涯规划是对职业生(shēng)涯乃至人生(shēng)进(jìn)行持(chí)续的系统的计划的过程。一(yī)个完整的职业规划由职业定位、目标(biāo)设定和通道设计(j我国的全民国家教育日是哪一天 我国法定全民国教育日ì)三个(gè)要素构(gòu)成。

职业(yè)生涯规划是(shì)指个(gè)人根据(jù)自身(shēn)情况和发展目标，对工作生(shēng)涯进行的(de)系统性(xìng)设计和规划。它的目的是帮助个(gè)人在职业选择(zé)和发展上有更清晰的方(fāng)向和远景，做到(dào)心(xīn)中有数(shù)，步步(bù)为营(yíng)。

职业生(shēng)涯(yá)是指(zhǐ)个体职业(yè)发展的历程，一般是指一个人(rén)终生经历的所(suǒ)有职业发展的整个历程。职业生涯是贯穿一生(shēng)职业历(lì)程的漫(màn)长过(guò)程。

如何进行职业生(shēng)涯规划(huà)?

职业生涯规划的(de)过程包(bāo)括树立正确的生涯发展信(xìn)念(niàn)、自我(wǒ)评估、生(shēng)涯机会(huì)评估、职业(yè)方向(xiàng)定位、设定发(fā)展目标、制定行动方案与实施(shī)计划、生涯评估(gū)与(yǔ)反(fǎn)馈七(qī)个基本步骤。树立正确的(de)生涯发展信念。生(shēng)涯发(fā)展的信(xìn)念是事业成功的基本前(qián)提。

认(rèn)清自我。择业首先要(yào)认识自我，了解自(zì)己的性格、气质以(yǐ)及能力、兴趣(qù)、特长，给自己恰当的认知和定位(wèi)，搞清适(shì)合干什么，能干什么，从而确定大致的选(xuǎn)择方向(xiàng)和范围。其次(cì)，必须明确(què)职业价值(zhí)观(guān)，即(jí)确(què)定自己(jǐ)在职业中(zhōng)最(zuì)看(kàn)重什么(me)。

(2)兴趣与(yǔ)职业的匹配；(3)特(tè)长与职业(yè)的匹配(pèi)；(4)内外(wài)环境与(yǔ)职(zhí)业相适应。职业生涯路线的选(xuǎn)择(zé)。在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选(xuǎn)择。

什么是职业生涯规划

职业生涯规划是对职(zhí)业乃至(zhì)人(rén)生进行持续、系统(tǒng)规划的过(guò)程。一个(gè)完整的(de)职业规划包括三个要素：职业定位、目(mù)标设定和渠道设计。职业生涯规划是指(zhǐ)分(fēn)析和(hé)衡(héng)量(liàng)个(gè)人(rén)职业选择的主客观因(yīn)素，确(què)定个人目标并努(nǔ)力实现这些目标的(de)过(guò)程(chéng)。

职业(yè)规划又称职(zhí)业生涯规划，是(shì)指在对个人性(xìng)格特点、兴趣(qù)爱好(hǎo)、成(chéng)长环境(jìng)、 从业经历等因素进行深入分析的基础(chǔ)上，确(què)定(dìng)个人短期和长期的(de)事业发展目标。

职业生涯规划是指(zhǐ)个人发展与组织(zhī)发(fā)展相结合，对(duì)决定一个人职业(yè)生涯的主(zhǔ)客(kè)观因素进(jìn)行分(fēn)析(xī)、总结(jié)和测定(dìng)。

名词解释：职业生涯规划是对职业(yè)生涯乃至人生进行持续的系统的(de)计划的过程。一(yī)个完整(zhěng)的职业规(guī)划由职业定位、目标设定和通道设计(jì)三个要素构成。

职业生涯规(guī)划是(shì)什(shén)么(me)

1、职业生涯规(guī)划是指考虑个(gè)人(rén)职业目标、职(zhí)业能力和职业发展路径，制定长期(qī)职业规划、短(duǎn)期职(zhí)业目标以及一(yī)系(xì)列职业行动计划的过程。

2、职业(yè)生涯(yá)规划(huà)是指个人根据自身情况(kuàng)和发展目标(biāo)，对工作生涯进行的系统(tǒng)性设计和规划(huà)。它的目的是帮助个人(rén)在职业选择和发展(zhǎn)上有更清晰的方向和远(yuǎn)景(jǐng)，做(zuò)到心(xīn)中有数，步步(bù)为(wèi)营。

3、职业规(guī)划又(yòu)称(chēng)职业生涯规划(huà)，是(shì)指在(zài)对个人性(xìng)格(gé)特点、兴趣爱好、成长环境(jìng)、 从业经历等(děng)因(yīn)素(sù)进行深入(rù)分析(xī)的基础上，确(què)定个(gè)人短期和长期的事业(yè)发展目标(biāo)。

4、职业生涯规划（Career planning），也叫职业规划(huà)、生(shēng)涯规划(huà)，就(jiù)是对职业生(shēng)涯(yá)乃至人生进行持续的(de)系(xì)统的计划(huà)的(de)过程，最早(zǎo)起源于1908年的(de)美(měi)国(guó)。一(yī)个完整的职业规划由(yóu)职(zhí)业定位、目标(biāo)设定(dìng)和通道设计(jì)三个要素构成。

职(zhí)业生涯规(guī)划包括什么方面?

职业生涯规划书(shū)应(yīng)包括(kuò)的基本内(nèi)容有：自我评价、确(què)立(lì)目标、环(huán)境评价、职业(yè)定位、实施(shī)策略、评(píng)估(gū)与反馈等(děng)方面。具体(tǐ)内(nèi)容如下(xià)： 自我评价 一个有效的职业生涯设计必须(xū)是在充分且正(zhèng)确认识自身条件与相关环境(jìng)的基础上进行的。

自(zì)我评估阶段，主要(yào)包括对个人(rén)的需求、能力等的分析，确(què)定(dìng)什(shén)么样的职业比较适(shì)合(hé)自己和自己(jǐ)具备哪些能力(lì)。组织与(yǔ)社会(huì)环境分析阶段(duàn)：短期的(de)规划(huà)比较(jiào)注重组(zǔ)织环境(jìng)的分析(xī)，长期的规划要(yào)更多(duō)地注重社会环境的分析。

．标(biāo)题：包(bāo)括姓(xìng)名、规划年限、年龄跨度、起止时间。规划年限不(bù)分长短(duǎn)，可(kě)以是半年(nián)、三年、五年(nián)，甚至是二十年，视个人的具体(tǐ)情(qíng)况而定。2．目标(biāo)确定(dìng)：确立职(zhí)业(yè)方(fāng)向(xiàng)、阶段目标和总(zǒng)体目标。

个人职业生涯规划范文(精选6篇)

篇(piān)一(yī)：个人职(zhí)业生涯规划(huà)范文 第首先、自我评估 自我评(píng)估包括对自己的兴趣、特长(zhǎng)、性(xìng)格的了解，也包(bāo)括对自己的学识、技能、智商、情商(shāng)的测试，以及(jí)对(duì)自己思维方式、思维方法(fǎ)、道德(dé)水准(zhǔn)的评价等等。

在大学生(shēng)就业形势越来越严(yán)峻的今天，职业规划(huà)开始成为大学生争夺(duó)战中的另(lìng)一重要(yào)利(lì)器。

下面是我整理(lǐ)的大学(xué)生的职业生涯规(guī)划800字(精选7篇)，欢迎(yíng)大(dà)家分享。我国的全民国家教育日是哪一天 我国法定全民国教育日p>

个(gè)人简历中的(de)职业生涯(yá)规划范文1 我的爱好：读(dú)书，运动，听音乐，交友、、、 我喜欢的(de)书籍：《钢铁是怎(zěn)样炼成的(de)》 我(wǒ)喜欢的(de)歌曲：年轻(qīng)的(de)战场 我的座(zuò)右铭：成功(gōng)，并不是遥(yáo)遥无期的奢求(qiú)，只要你一伸手，就能紧(jǐn)紧抓住他。

职业生涯规(guī)划范文2000字篇(piān)一 现今社会，人们越来越重(zhòng)视自(zì)我的(de)发展完善(shàn)和实现，这就客(kè)观的要求(qiú)我们对自己的未(wèi)来做出一(yī)个全方位的(de)统筹规划，也(yě)可以说就是职业生涯(yá)规划。

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