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15个工作日(rì)包括周(zhōu)六周日吗

　　15个(gè)工作(zuò)日不包括周六周(zhōu)日的(de)。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日(rì)也就是三周的时(shí)间。

　　每一周的法(fǎ)定工(gōng)作日是5天(tiān),国有机关和事业(yè)单位自每周一至(zhì)周五,周六和周(zhōu)日为(wèi)工休日,企业单(dān)位可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应(yīng)当是(shì)21天（含(hán)公休日(rì)6天(tiān)），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)是指法律规定的一昼夜(yè)内的(de)工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即(jí)标准工(gōng)作日，特(tè)殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì)、延(yán)长工作日和(hé)无(wú)定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家(jiā)实(shí)行劳动者每日工作时间不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作时间不超过四十四小时的(de)工时制度(dù)。

　　第(dì)四十一条

　　用(yòng)人单位由于(yú)生(shēng)产经(jīng)营需要，经(jīng)与工会和劳动者协商后(hòu)可以延(yán)长工作时间(jiān)，一般每日不得超过一(yī)小时；因特殊原因(yīn)需要延长工(gōng)作时间的，在保障劳动者身(shēn)体健康的(de)条件(jiàn)下延长工作时间(jiān)每日(rì)不得超(chāo)过三小时，但是(shì)每月不得超过三十六小(xiǎo)时(shí)。

工作日起(qǐ)源(yuán)

　　马克思认(rèn)为八小时工作制是(shì)工人阶级解放的一个(gè)必要条件(jiàn)，没有(yǒu)这个条件，一切进一步(bù)谋求改(gǎi)善工人状况(kuàng)和解放工人(rén)的尝试(shì)，都将遭(zāo)到(dào)失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人(rén)为争(zhēng)取八小时工作制付出了长期(qī)努力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代表大会根据马克思的(de)建议(yì)通过了《关于缩短(duǎn)工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国(guó)《全国劳工报》就(jiù)提出(chū)：我们相信每日劳动八小(xiǎo)时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建议通过立法手续吧工作日限制为(wèi)八小时。

　　这种限制是(shì)美国工人的(de)共同要求，代表大会决定将使它成(chéng)为全世界工人(rén)阶级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准工(gōng)作时间改(gǎi)为(wèi)每(měi)周40小(xiǎo)时。

　　受此(cǐ)鼓(gǔ)舞，国际劳(láo)工组织1935年出(chū)台的47号(hào)公(gōng)约规定每天工作时间不能(néng)超过8小时，每周不能(néng)超过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八(bā)小时工作(zuò)制的口号最(zuì)早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就提(tí)出了八(bā)小时工作(zuò)制问题，并把它作为理(lǐ)想社会的重要制度(dù)。

　　在这(zhè)之(zhī)后的1853年(nián)，伦敦(dūn)建筑业(yè)工人为争取(qǔ)八小时工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万(wàn)多名工人与警察发生(shēng)激烈(liè)冲(chōng)突，喊(hǎn)出八小时工作，八小时休息，八小时归(guī)自己的口号，暴力(lì)迫使当局允许工人每(měi)天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月(yuè)14日召开(kāi)的第(dì)二国际第(dì)一(yī)次大会上，法国代表拉文提议(yì)：把1886年5月1日美(měi)国(guó)工人(rén)争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)的斗争日，定为国际无产阶级的(de)共同(tóng)节日(rì)。

　　但国际(jì)共运并不能独(dú)揽(lǎn)功劳，人类(lèi)偷懒史另有一条独(dú)立脉络。

　　早在(zài)19世(shì)纪50年代中期，澳大利(lì)亚的石(shí)匠(jiàng)们就开(kāi)始为争取八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年(nián)在(zài)澳大(dà)利亚也发现了金矿，淘金(jīn)热马(mǎ)上登陆澳洲(zhōu)，造成澳(ào)大利亚劳动力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为澳大(dà)利亚工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利(lì)亚(yà)的(de)石匠们就在同业公(gōng)会的框架(jià)内率先(xiān)实现(xiàn)了八小时(shí)工作(zuò)制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本上实(shí)现了八(bā)小时工作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工(gōng)作日(rì)通常(cháng)应当是(shì)21天（含公(gōng)休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特(tè)殊条(tiáo)件下(xià)的(de)缩短工作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日和无定时(shí)工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是指由法律(lǜ)规(guī)定的，在正常情况下(xià)，一一个男的长期不碰他老婆是什么原因(yī)般(bān)职工所实行的工作日。

　　目前我国实行(xíng)的标准(zhǔn)工作(zuò)日是(shì)每日不(bù)超过(guò)8小时，每周不超过44小时，平均(jūn)每(měi)周工(gōng)作5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国(guó)工时制度(dù)立(lì)法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的(de)缩短工作日

　　特(tè)殊条件(jiàn)下(xià)的(de)缩短(duǎn)工作日，是指在严重有(yǒu)害(hài)健康(kāng)和劳动条件恶(è)劣以及对女工和未成年工实(shí)行特殊(shū)保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六(liù)日和节假日(rì)等公休(xiū)日，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日，也就(jiù)是说，从1号到19号(hào)周期为15个工作日，如果除周末外有其(qí)他的节假日依次顺(shùn)延。

　　期间开始的时和(hé)日不计量在期间内(nèi)，期间期(qī)满的最后一日为节假日的，以(yǐ)节(jié)假日(rì)后(hòu)的第一(yī)日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不(bù)超(chāo)过八小(xiǎo)时(shí)、平(píng)均每周工作时间(jiān)不超过(guò)四十(shí)四小(xiǎo)时的工(gōng)时(shí)制度。

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