小洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的职(zhí)业(yè)生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇是(shì)小洲团队(duì)中，众多女(nǚ)生(shēng)中最优秀的一个，甚至可(kě)以说是(shì)唯一(yī)一个。在部分粉丝心目中，除(chú)了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了(le)小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任何(hé)其(qí)他女生都无法弥补的(de)，这就是小洲团(tuán)队娇娇的不可替代性。可惜(xī)，也(yě)会形(xíng)成其(qí)他人(rén)对她的围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意(yì)见(jiàn)不同。优(yōu)秀的人(rén)总是如此，怎么可(kě)能会久甘人下。而且(qiě)有一种说法是小洲团队娇娇和老板似(shì)乎有一些意见不(bù)合(hé)，双方有一些矛盾(dùn)。很多(duō)时候发生(shēng)矛(m六朝是指哪六朝áo)盾(dùn)，是(shì)因为(wèi)双(shuāng)方的想法不(bù)同，这(zhè)种想法不同，往往不是(shì)谁对谁错的问(wèn)题，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯定大于员工，所以自(zì)然(rán)是要听老板(bǎn)的，可是优秀员工往往也不(bù)愿意妥(tuǒ)协六朝是指哪六朝。

3.独立自(zì)主，另立(lì)门户。小洲团队娇娇一开始的时候(hòu)肯定也是需要人带的，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的慢(màn)慢成长，就(jiù)发现这(zhè)个女孩子(zi)的(de)潜力(lì)和成长速度都是巨大的(de)。对(duì)于这(zhè)样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工(gōng)，老(lǎo)板在喜欢同(tóng)时，也会(huì)没有安全感(gǎn)，因(yīn)为可能留不住。其实到(dào)了一定的程度，如(rú)果各方(fāng)面(miàn)条件成(chéng)熟，为(w六朝是指哪六朝èi)什么不选择自(zì)立门户，自己(jǐ)为自己打拼呢(ne)。

4.生命(mìng)周期太短，开始转行。要知道网(wǎng)红的生命(mìng)周(zhōu)期是很短的，时(shí)刻都伴(bàn)随(suí)着一种被淘(táo)汰的恐惧感，也(yě)时刻都在给(gěi)自己找后(hòu)路。小洲团队(duì)娇娇也是如此，不可能一直当网红，可能要(yào)转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇的家庭(tíng)条(tiáo)件也不错，当网红更多是(shì)为了娱乐(lè)，等(děng)到兴趣减(jiǎn)淡，就想要(yào)找另(lìng)外一个稳定的工作，或许结(jié)婚(hūn)生子，回归简单的(de)生活(huó)。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇深造去(qù)了，等到工作的(de)时候才(cái)发现(xiàn)自己(jǐ)掌握的知识是远远(yuǎn)不(bù)够的(de)，以前(qián)学(xué)习的知识(shí)也不够系(xì)统和扎实，为(wèi)了能够让(ràng)自己未来(lái)更具有(yǒu)竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时候选(xuǎn)择学习。在这个(gè)时候选择学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一(yī)定是(shì)下了很大的决心(xīn)。

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