金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工因不满降薪而到上(shàng)海浦(pǔ)银(yín)大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道(dào)，另有浦发(fā)银行(xíng)的内部(bù)知情(qíng)人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼(hū)） 一立方米等于多少立方毫米怎么算，一立方米等于多少立方毫米分米员(yuán)工(gōng)要从(cóng)行编转外包，引发部(bù)分人(rén)员不满。至于浦(pǔ)发银(yín)行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经整(zhěng)体(tǐ)降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公司一(yī)季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yí一立方米等于多少立方毫米怎么算，一立方米等于多少立方毫米分米n)行总资(zī)产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行还(hái)是唯二净(jìng)利润增幅为负增长的银行(xíng)，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报告期(qī)末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者(zhě)关系平台上向浦发银(yín)行(xíng)提出(chū)，根据浦发银行2022年(nián)年报显示(shì)，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业(yè)的(de)信用卡(kǎ)中心人数远(yuǎn)低于此，如平(píng)安银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心(xīn)运营是否存在冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同业(yè)相差这么多(duō)？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的(de)背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦(pǔ)发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应(yīng)付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融(róng)机构过(guò)高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于(yú)进(jìn)一步(bù)加强国(guó)有金(jīn)融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多向(xiàng)一线(xiàn)人(rén)员倾斜，同时(shí)建(jiàn)立健(jiàn)全薪(xīn)酬分配延(yán)期(qī)支付和追(zhuī)责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表(biǎo)示，网传(chuán)图(tú)片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业(yè)绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目(mù)前该员工已对(duì)上述(shù)调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体事件(jiàn)的图(tú)片，系一业(yè)务外包(bāo)公司与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公(gōng)司正与员工沟(gōu)通解(jiě)决。

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