金(jīn)融界(jiè)5月11日(rì)消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦(pǔ)银大(dà)厦(shà)抗议(yì)一事(shì)，引(yǐn)发广泛(fàn)关(g88是不是质数，79是质数吗uān)注。

　　据报道，另有浦发银行的内部(bù)知情人(rén)士称，该事(shì)件导火索(suǒ)或系浦(pǔ)发信用卡中心的(de)空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行(xíng)编转外包，引发部分人员不(bù)满。至于浦(pǔ)发银行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是(shì)年年在降(jiàng)。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今(jīn)年(nián)一季度效益出(chū)现下滑。浦(pǔ)发(fā)银(yín)行最新公(gōng)告显示(shì)，公司一(yī)季(jì)度(dù)实现营(yíng)业收入(rù)480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公(gōng)司股(gǔ)东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发(fā)银行还(hái)是唯(wéi)二净(jìng)利润增幅为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告(gào)期(qī)末(mò)，该行后三(sān)类不良贷(dài)款余(yú)额755.54亿元，较(jiào)上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年末持平(píng)； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资(zī)者关(guān)系平(píng)台上向浦发银行提出，根(gēn)据浦发(fā)银(yín)行2022年年报(bào)显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业(yè)的信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)人(rén)数远低于此，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人(rén)、兴业(yè)银行信用卡(kǎ)中心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营(yíng)是否存在冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本(běn)增效的现象，为(wèi)何与同(tóng)业相(xiāng)差(chà)这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均(jūn)薪酬增长(zhǎng)的(de)背景下(xià)，浦发银行2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅(fú)下(xià)降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副(fù)行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监(jiān)管层面对金(jīn)融机(jī)构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财(cái)政(zhèng)部(bù)下发(fā)了《关于进一步加强国有金融企业财(cái)务(wù)管理的通知》，要(yào)求优化薪酬(chóu)分配(pèi)结(jié)构，未来将更多向(xiàng)一(yī)线人(rén)员(yuá88是不是质数，79是质数吗n)倾(qīng)斜，同时(shí)建立(lì)健全薪酬分(fēn)配延期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图(tú)片(piàn)系(xì)两起独立事件(jiàn)。其一(yī)，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所致(zhì)，经(jīng)沟通，目(mù)前该员工已对上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传(chuán)集体事件的图片(piàn)，系一业(yè)务(wù)外包(bāo)公(gōng)司与(yǔ)所属员工(gōng)之(zhī)间存(cún)在劳动纠纷所致，目(mù)前该外包公司(sī)正与员工沟通(tōng)解决。

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