15个工作日是(shì)多长时间？是(shì)21天的(de)。关(guān)于(yú)15个工作日是(shì)多长时间以及15个工作日是多长时间是多(duō)少天，7～15个(gè)工作(zuò)日是多长时间，15个工作日是多(duō)长时(shí)间(jiān)呢？，15个(gè)工作日到底(dǐ)是多(duō)少天(tiān)，15个工作日(rì)是(shì)多久(jiǔ)时间等问题(tí)，小编将为你(nǐ)整理以下的(de)知识答案：

　　15个工作日(rì)不包括周六周日的。

　　周六周日的话(huà)往后(hòu)顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周(zhōu)的法定工作日是5天,国(guó)有机关和事业(yè)单位自每周一至周五,周(zhōu)六和周日为工(gōng)休日(rì),企(qǐ)业单位(wèi)可根(gēn)据(jù)实际情(qíng)况(kuàng)灵活(huó)安排周休息(xī)日。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有(yǒu)5个(gè)工作日），三周就是15个工(gōng)作(zuò)日，可以(yǐ)理解为∶连续时间(jiān)累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即凛冽和凌冽的区别是什么，凌冽与凛冽拼音标准工作日，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时(shí)工(gōng)作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动(dòng)法(fǎ)》第(dì)三(sān)十六条

　　国家实行劳动者每日(rì)工作时间不超(chāo)过(guò)八小时、平均每周工作时间(jiān)不超(chāo)过四十(shí)四小时的工(gōng)时制度(dù)。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由于生(shēng)产(chǎn)经营需要，经与工会和劳动者协商后(hòu)可以延长工作时间，一般每日(rì)不得超过一小时(shí)；因特殊(shū)原因(yīn)需要延长工作时间的，在保障劳动者(zhě)身(shēn)体健康的条(tiáo)件下(xià)延长工作时间每(měi)日不得超过(guò)三小时(shí)，但是每月不得超(chāo)过三(sān)十六(liù)小时。

工作日起源(yuán)

　　马克思认为(wèi)八小时工作(zuò)制是工人阶级解放(fàng)的一个必要条件，没有(yǒu)这个(gè)条件，一切进一步谋求改善工人状况和解放(fàng)工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国际共运史上，各国(guó)工人为(wèi)争取八小时(shí)工作(zuò)制付出了长期(qī)努力(lì)，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦代表(biǎo)大会根据马克思的建议通过了《关(guān)于缩短工作日》的(de)决议，但(dàn)远在这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就(jiù)提出：我(wǒ)们相信每日劳动八小时(shí)对(duì)于任何人都已经太够了。

　　马克(kè)思(sī)自己也承认：我们(men)建议通过立(lì)法手续吧工作日限制为(wèi)八(bā)小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代表大会(huì)决定将使(shǐ)它成为全世界工人(rén)阶级的(de)共(gòng)同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标准工作时间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的(de)47号公约规定每天工作(zuò)时间不能(néng)超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔(tǎ)，八小时(shí)工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想(xiǎng)社会主义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八(bā)小时工(gōng)作制问题(tí)，并把它作为理想社会(huì)的重要制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工(gōng)人为争取八小(xiǎo)时工作制进行(xíng)了罢工，以失(shī)败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝(zhī)加(jiā)哥四万多名工人与警察发生激烈冲(chōng)突(tū)，喊出八小时工作，八(bā)小(xiǎo)时休(xiū)息，八小时归自己(jǐ)的(de)口号(hào)，暴力迫使当局允许工人每天只工作(zuò)八小时。

　　由于芝加(jiā)哥(gē)大罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开的(de)第二国际(jì)第一次(cì)大(dà)会上，法(fǎ)国代(dài)表拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日(rì)美国工人争取八小(xiǎo)时工作制的斗(dòu)争日，定为国际无产阶(jiē)级的共同节(jié)日。

　　但国际(jì)共运并不能(néng)独揽功(gōng)劳，人类偷懒史另有一条独(dú)立脉(mài)络(luò)。

　　早(zǎo)在19世纪(jì)50年代中期，澳大(dà)利(lì)亚的石匠们就开始为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制(zhì)斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金(jīn)矿(kuàng)之(zhī)后，1851年在澳(ào)大利亚也(yě)发现了(le)金矿，淘金热马上(shàng)登陆(lù)澳(ào)洲(zhōu)，造成澳大(dà)利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为(wèi)澳大利亚(yà)工人(rén)们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠(jiàng)们就(jiù)在同(tóng)业公会的框(kuāng)架(jià)内率先实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳(ào)大利亚基(jī)本上实现了八(bā)小时(shí)工作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应当(dāng)是(shì)21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三(sān)周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除(chú)休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一昼夜内的(de)工(gōng)作时间的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特(tè)殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日和无(wú)定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日是指由法律(lǜ)规定(dìng)的(de)，在正常情况(kuàng)下，一(yī)般职工所(suǒ)实(shí)行的工作日。

　　目前(qián)我国实(shí)行的标准工作(zuò)日是每日不(bù)超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平均每周工作(zuò)5天(tiān)半。

　　标准工作日是我国工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日

　　特(tè)殊(shū)条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日，是指在严(yán)重有(yǒu)害健康和劳(láo)动条件凛冽和凌冽的区别是什么，凌冽与凛冽拼音恶劣以及对(duì)女工(gōng)和未成年(nián)工(gōng)实行特殊保护的条件下(xià)，少于标(biāo)准工作日(rì)时数的工作日(rì)。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六(liù)日和节假日等公休日，是连续(xù)的15天工作日(rì)。

　　2、如(rú)果从1号周一(yī)算1-5号工作日(rì)6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也就是说(shuō)，从1号到19号周期为15个工作(zuò)日，如(rú)果除周末(mò)外有其他的节假日依(yī)次顺延。

　　期间开始的时和(hé)日不计量在期间内，期间期(qī)满(mǎn)的最后一日(rì)为节假(jiǎ)日的，以节假日后的第一(yī)日为期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共(gòng)和国劳动(dòng)法》

　　第三十六条(tiáo)国(guó)家实行劳动者(zhě)每日(rì)工作时间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过(guò)四十四小时(shí)的工时制(zhì)度。

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