黄姓的来源和历史名人和现状，陆终到底是不是黄姓祖先-橘子百科-橘子都知道

黄姓的来源和历史名人和现状，陆终到底是不是黄姓祖先科长相当于什么级别？

　　科长相(xiāng)当于什么级别？是9-13级别(bié)的中层干部的。关于科(kē)长(zhǎng)相(xiāng)当于(yú)什么级别？以及(jí)国企的科长相当于(yú)什么级别，法院科长相当于什么(me)级别(bié)，日本的(de)科长相当于什么(me)级别，医院的科长相当于什(shén)么级别，大(dà)学保卫(wèi)科科长相当于什么级别等(děng)问(wèn)题，小编将为(wèi)你整理以下的知识(shí)答(dá)案：

科长相(xiāng)当于什么级(jí)别(bié)？

　　是9-13级(jí)别的中(zhōng)层干部的。

　　公务员(yuán)科长在公务员体(tǐ)系(xì)当(dāng)中，一(yī)般对(duì)应了(le)9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位性质不同的(de)情况下，科(kē)长所在的科室职(zhí)能，亦或者是掌握到的权(quán)力，会(huì)存在较(jiào)大区别(bié)。

　　科长既是职级(jí)，也是职位。

　　在行(xíng)政机关中，科长是(shì)职位，也是职级，是(shì)行政序(xù)列中处于(yú)最低的职级(jí)。

　　在县(xiàn)级(jí)政府部门中，科(kē)长不(bù)是职位，而是职级，相(xiāng)当(dāng)于某(mǒu)某局(jú)局长(zhǎng)，其职级(jí)为正科级；在地（市）级政府(fǔ)部门中，科(kē)长(zhǎng)是中层干(gàn)部(bù)，即是职(zhí)位，也是(shì)职(zhí)级（有些地市级政府部门为(wèi)提升档次，将科长称为处长，但其实质(zhì)还是(shì)正(zhèng)科级）；在省(shěng)（市(shì)）级政(zhèng)府部门中，不设(shè)科(kē)长(zhǎng)，最小(xiǎo)的就是(shì)副处(chù)长（副(fù)处(chù)级(jí)）。

　　在企事业单位中，科长是(shì)职位，不是职级(jí)，相当于(yú)该单位的中层干部。

国家公务(wù)员的级别分为十五级(jí)，职务与级别的(de)对应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院(yuàn)副总理，国务委员：二至三级(jí)。

　　3、部级(jí)正职(zhí)，省级正(zhèng)职：三至四(sì)级。

　　4、部级副职(zhí)，省级副职：四(sì)至五级(jí)。

　　5、司级(jí)正职，厅级正职(zhí)，巡视员(yuán)：五至七(qī)级。

　　6、司级副职(zhí)，厅级副(fù)职，助理(lǐ)巡视员：六至八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正职，调(diào)研员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调(diào)研员：八(bā)至十(shí)一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员(yuán)：九至十(shí)二(èr)级。

　　10、科级副职，乡级(jí)副职，副主任(rèn)科员：九至十三(sān)级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规划的(de)能(néng)力，可以(yǐ)负责好科室内的全(quán)部(bù)事务的(de)安排与部署。

　　2、针对科室人员日常(cháng)的出勤(qín)状况，进(jìn)行考核结果上的统计。

　　3、对于科室有关的文件与规定制(zhì)度，科长(zhǎng)享有制定、修(xiū)改(gǎi)的权力。

　　4、作(zuò)为(wèi)科长的情况下(xià)，需要负责行政管理处在(zài)一些文件上的起草(cǎo)、发(fā)送等(děng)工作。

财务科(kē)长(zhǎng)工作(zuò)职责

　　1、分公(gōng)司财务核算，组(zǔ)织编制(zhì)和审核会计、统计报表(biǎo);

　　2、组织财会人员(yuán)做好会(huì)计核算，正确、及(jí)时、完整地记帐、算帐、报帐，及时(shí)提供真实会计核(hé)算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编制和(hé)执行财务计划，正(zhèng)确(què)合(hé)理利用资(zī)金，提(tí)高(gāo)资金使(shǐ)用效率(lǜ)，指导(dǎo)各车间做好经(j黄姓的来源和历史名人和现状，陆终到底是不是黄姓祖先īng)济核算;

　　3、做好资金管理黄姓的来源和历史名人和现状，陆终到底是不是黄姓祖先，组(zǔ)织(zhī)业务结(jié)算员按规(guī)定(dìng)程(chéng)序、手续及时(shí)做好资金回笼(lóng)，准(zhǔn)时(shí)进帐(zhàng)，保证日常合理开支需要的供(gōng)给;

　　4、积极配合相关部门(mén)做好新产品的(de)报(bào)价工作及产品(pǐn)成本定(dìng)额工作;

　　5、制定各部门的(de)生产指(zhǐ)标、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤(yóu)其做(zuò)好对(duì)销售(shòu)费用、制造费用(yòng)、管理费用的控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司的(de)固定资产、低值易耗品、物料用品等财产(chǎn)、物资的使用、保管(guǎn)情(qíng)况，注意发(fā)现和处理财产、物资管理中(zhōng)存在的问题，确保分公司财产、物资的合(hé)理使用(yòng)和(hé)安(ān)全管理;

　　7、督促相关人员重视应收帐款的催收(shōu)工作，加(jiā)速资金回笼(lóng);

　　8、负责审查各项开支，密切与(yǔ)各部门联系并掌握(wò)成(chéng)本和费用水(shuǐ)平

　　9、组织财(cái)务人员(yuán)，定期开展财务分析工(gōng)作，考核(hé)经营成果，分析经营管(guǎn)理中存(cún)在的问(wèn)题，

　　10、完成(chéng)分管(guǎn)及公(gōng)司领导交办的其他临时性(xìng)工作。

科长是什(shén)么级别

　　科长(zhǎng)，是(shì)指一般行(xíng)使(shǐ)政府给予的职(zhí)能，属于有责任的部(bù)门担任(rèn)者(zhě)，在中国国(guó)家公(gōng)务员体系中处(chù)于9-13级。

　　根据单位性(xìng)质的不同，权利和科室的(de)职能差距(jù)很大。

　　在企事业单位中，科长属于中层管理干部。

　　（一）国(guó)务院总理(lǐ)：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务(wù)委员：二至三级(jí)；

　　（三）部(bù)级正职，省级正职：三至四(sì)级；

　　（四）部级(jí)副职，省级副职：四(sì)至(zhì)五级(jí)；

　　（五）司级正职，厅级正职(zhí)，巡视(shì)员：五至七级；

　　（六）司级副(fù)职，厅级(jí)副职，助理巡(xún)视(shì)员：六至八级；

　　（七(qī)）处(chù)级正职，县级(jí)正(zhèng)职，调研(yán)员：七至十级(jí)；

　　（八）处级副(fù)职，县级副职(zhí)，助理调研(yán)员：八至(zhì)十一级；

　　（九(jiǔ)）科级正职，乡级正职，主任科员(yuán)：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三(sān)级；

　　（十一）科员：九至十四级。

　　科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级(jí)别？是9-13级(jí)别的中层干部的(de)。关于科长相当于什么级别？以及国企(qǐ)的科长相当(dāng)于什么级(jí)别，法院科长相当于什么级别，日本的科长相(xiāng)当(dāng)于什么级(jí)别，医院的科(kē)长(zhǎng)相当于什(shén)么级别(bié)，大学保卫科科长相当于什么级别等问题，小编将为你整理以下的知识答(dá)案：

科长相当(dāng)于什么级(jí)别？

　　是9-13级别的中层干部的(de)。

　　公务员科长在公务员体系当中，一般对应了(le)9-13级别的中层干(gàn)部。

　　只不过，在单位性质(zhì)不同的情况下(xià)，科长所在的科室职能，亦或者是掌握到(dào)的权力，会存在较大(dà)区别。

　　科长既是职(zhí)级，也是职(zhí)位(wèi)。

　　在行政机关(guān)中(zhōng)，科长是职位，也是职级(jí)，是(shì)行政序列中处(chù)于(yú)最低的职级(jí)。

　　在县级政府(fǔ)部门中(zhōng)，科长不(bù)是职位，而是职级(jí)，相当(dāng)于(yú)某某局局长，其职级为正科(kē)级；在地(dì)（市）级政府部门中，科(kē)长是中(zhōng)层(céng)干部，即(jí)是(shì)职位，也是职级（有些地市级政(zhèng)府部门(mén)为(wèi)提升档次，将科(kē)长称为处长，但其实质还是正科(kē)级）；在省(shěng)（市(shì)）级政府(fǔ)部门中，不设科(kē)长(zhǎng)，最小的(de)就是副处(chù)长（副处(chù)级）。

　　在企事业单位(wèi)中(zhōng)，科长是职位，不是职级(jí)，相当于(yú)该单位的中层干部。

国家(jiā)公务员的级别分为十五级，职务与(yǔ)级别的对应(yīng)关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副总(zǒng)理(lǐ)，国(guó)务委员：二至三(sān)级(jí)。

　　3、部级正职，省(shěng)级正职：三至四级(jí)。

　　4、部(bù)级副(fù)职，省级(jí)副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级(jí)正职(zhí)，巡视员：五(wǔ)至七级。

　　6、司(sī)级(jí)副职，厅级(jí)副职，助理巡视员(yuán)：六至八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正职，调研员(yuán)：七至十级(jí)。

　　8、处级副职，县级副职(zhí)，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正职，主任(rèn)科员：九至十(shí)二级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级副职，副(fù)主任科员：九至(zhì)十(shí)三(sān)级。

　　11、科员：九至十(shí)四级。

　　12、办事员：十(shí)至(zhì)十五级。

科长(zhǎng)的工作(zuò)职责

　　1、具备统筹规(guī)划的能力，可以负(fù)责好科室内的全部(bù)事务的(de)安排与部(bù)署。

　　2、针(zhēn)对科室人员日常的(de)出勤状(zhuàng)况，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科室有关的文件与规定制(zhì)度(dù)，科长(zhǎng)享有制定(dìng)、修改的权力。

　　4、作(zuò)为科(kē)长的(de)情况下，需要负责行政管理处在一些文件上的(de)起草、发送等工作。

财务(wù)科长工(gōng)作职责

　　1、分(fēn)公(gōng)司财(cái)务核(hé)算，组织编制(zhì)和(hé)审(shěn)核会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会计(jì)核算(suàn)，正(zhèng)确、及时、完整地(dì)记帐、算帐、报帐，及时提(tí)供真实会计核(hé)算资料(liào);

　　加强(qiáng)财务管(guǎn)理，分月、季、年编制和执行财务(wù)计(jì)划，正确合(hé)理利用资(zī)金，提高资(zī)金(jīn)使用效率(lǜ)，指(zhǐ)导(dǎo)各车间(jiān)做好经济核算;

　　3、做好资金(jīn)管(guǎn)理，组织(zhī)业务结算员(yuán)按(àn)规(guī)定程序(xù)、手续及时做好资金回笼，准时进帐，保(bǎo)证(zhèng)日常合理开支需要的(de)供(gōng)给(gěi);

　　4、积极配(pèi)合相关部门做好新产品的报价工作及产品(pǐn)成本定额工作;

　　5、制定(dìng)各(gè)部门的生(shēng)产指标、成本费用、专(zhuān)项资金和流动资(zī)金定额，尤其做好对销售费用(yòng)、制造费(fèi)用、管理费用的(de)控制，精打细算，确保经济效(xiào)益;

　　6、督促、检查分公司的固定资产、低(dī)值易耗品、物料用(yòng)品等财产、物资的使(shǐ)用、保(bǎo)管情况，注意发现和处理财产、物(wù)资管理中存在的(de)问题，确保(bǎo)分公(gōng)司财产、物(wù)资(zī)的(de)合理使用(yòng)和安(ān)全管(guǎn)理(lǐ);

　　7、督促相关人员(yuán)重视应收帐款的(de)催收工作(zuò)，加速资金回笼;

　　8、负责审(shěn)查(chá)各项开支(zhī)，密切与各部门联系并(bìng)掌握(wò)成本和费用水平

　　9、组织(zhī)财务人员(yuán)，定期(qī)开展财务分(fēn)析工作(zuò)，考核经营(yíng)成果，分析经营(yíng)管理中(zhōng)存在的问题，

　　10、完成(chéng)分管及(jí)公司领导(dǎo)交办的其他(tā)临时性(xìng)工作。