如今的国产手(shǒu)机品牌最出(chū)名的当属华为了，华为(wèi)这些年(nián)的发展可谓(wèi)是步步高(gāo)升，如今已经是全(quán)球领先的信(xìn)息与通(tōng)信技术(shù)（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对于华为的一系列(liè)举动和公司治理策略(lüè)大家都蛮(mán)好(hǎo)奇(qí)的(de)，这其(qí)中就包括(kuò)华为员工持股方案，现在最大的股东是(shì)谁股权如何(hé)分配？华为现在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的股(gǔ)权是(shì)如何分配的你(nǐ)不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对(duì)不可能(néng)是个别人的(de)功劳，是很多人(rén)集体努力的结果。

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华为(wèi)员工持股方案

华为(wèi)技术(shù)有(yǒu)限公司成(chéng)立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等(děng)领域构筑(zhù)了端到端的解(jiě)决方(fāng)案优势，截至2016年(nián)底，华为有17多万(wàn)名(míng)员(yuán)工，全国(guó)工商(shāng)联发布“2016中(zhōng)国民营(yíng)企业500强”榜单(dān)，华(huá)为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的(de)年营(yíng)业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业(yè)500强发布，华为投资控股(gǔ)有限夏朝距今多少年，夏朝距今多少年2022公司以7212亿营收排名第一，同时华为(wèi)还获得(dé)了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀(yào)品牌的殊(shū)荣。

现在的(de)华为毫(háo)无疑问是成功的，但成功背后(hòu)到底做了哪(nǎ)些努力我(wǒ)们也可以了(le)解一下。华(huá)为(wèi)是(shì)100%由(yóu)员工(gōng)持有的民营企业。股东(dōng)会是(shì)公(gōng)司权力机构(gòu)，由工(gōng)会和华为(wèi)的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非两(liǎng)名股东组(zǔ)成，工(gōng)会履行股东(dōng)职责、行使股东权利的机构是持(chí)股员工代表(biǎo)会。持股员工代表会由全体(tǐ)持股(gǔ)员工代表组成，代表全体持(chí)股员工行使有关权利，其中任正(zhèng)非作为(wèi)公司个人(rén)股(gǔ)东持(chí)有(yǒu)公司股份，同时也参(cān)与(yǔ)了员工(gōng)持股(gǔ)计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强力(lì)推行下(xià)，华为(wèi)公司实行员工持(chí)股改(gǎi)革：新员工不再派发长(zhǎng)期不(bù)变(biàn)一元一股(gǔ)的股票(piào)，而老员(yuán)工(gōng)的股(gǔ)票(piào)也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟受(shòu)限股”。至于什(shén)么叫虚(xū)拟受限股(gǔ)呢，这是华为(wèi)投资控(kòng)股有限公(gōng)司工会(huì)授予(yǔ)员工的(de)一种特殊股票，每年华为会根(gēn)据员工的工作水(shuǐ)平(píng)和(hé)对公司的贡献决定(dìng)其获得(dé)的股份(fèn)数(shù)。员工按照公司当年净资产(chǎn)价(jià)格购买虚拟股(gǔ)，拥有(yǒu)虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一定比例的(de)分红。

就(jiù)是这样的(de)华为员工持股(gǔ)方案让(ràng)华为公司发展的(de)越(yuè)来越好(hǎo)，公(gōng)司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是最新的每股净资(zī)产价格(gé)，不过这项规定也(yě)有(yǒu)很(hěn)多限制条件(jiàn)，比如中高层(céng)每年有兑现额度，只能每(měi)年(nián)兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后(hòu)，还要经历公司严(yán)格(gé)的(de)6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有从华为内部(bù)挖过墙(qiáng)角等(děng)等条件中的任(rèn)何一条后，方可全额兑(duì)现。

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