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　　国(guó)税局一个公(gōng)务员(yuán)的工资是多少，国税局(jú)一个公务员(yuán)的工(gōng)资是多少一(yī)个月是要看级别的。

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国税局一个公(gōng)务员(yuán)的工资是多少(shǎo)，国税局一个(gè)公务员的工资是多(duō)少一(yī)个月

　　要看级别(bié)。

　　公(gōng)务员职(zhí)位(wèi)按职位(wèi)的性质、特点和(hé)管(guǎn)理需(xū)要，划分(fēn)为综合管理类、专业技术类和行(xíng)政执法类等类别。

　　国务(wù)院根据《中华人民(mín)共和国公(gōng)务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的(de)，可(kě)增设其他职(zhí)位类别(bié)。

　　人力资(zī)源和(hé)社会(huì)保(bǎo)障(zhàng)部(bù)2018年5月(yuè)21日发(fā)布(bù)的《2016年度人力(lì)资源和(hé)社会保(bǎo)障事(shì)业(yè)发(fā)展统(tǒng)计公报》显示，截至2016年(nián)底，全国共有公务员719万人。

　　工资构成：

　　2006年，公(gōng)务员基本工资构(gòu)成由原有的职务(wù)工资、级(jí)别工资、基础工资(zī)和(hé)工龄工资四项(xiàng)调整为职务工(gōng)资和级别工资(zī)两(liǎng)项(xiàng)，取消基(jī)础(chǔ)工资和工龄(líng)工资。

　　职务工(gōng)资(zī)：主(zhǔ)要体现公务员的工作(zuò)职责大小。

　　一(yī)个职(zhí)务对应一个工资标准(zhǔn)，领(lǐng)导职(zhí)务(wù)和相当职务(wù)层次的非领(lǐng)导(dǎo)职务对(duì)应不同的工资标准(zhǔn)。

　　公务员(yuán)按所任职务执行相(xiāng)应的职务工(gōng)资标准。

　　级别工(gōng)资(zī)：主(zhǔ)要体现公(gōng)务员的工(gōng)作实绩和资历(lì)。

　　公务员(yuán)的(de)级别由原有的15个调整为27个，取消(xiāo)现行级别(bié)。

　　每(měi)一(yī)职(zhí)务层(céng)次对应若干个(gè)级别，每一(yī)级别设(shè)若(ruò)干个工(gōng)资档次。

　　公务(wù)员根据所任职务(wù)、德才表现(xiàn)、工作实绩和资历确定级别(bié)和(hé)级别(bié)工资档次(cì)，执行相应的级别工资标准(zhǔn)。