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竞聘(pìn)管理岗位个人优势怎(zěn)么写，个(gè)人竞聘优(yōu)势(shì)自述简短

　　1、具(jù)有较强的学习能力，认真刻苦，勤奋务实；

　　2、工作责任心强，具有一定的团队合(hé)作(zuò)能力、快速执行(xíng)能力；

　　3、亲和(hé)力强，有(yǒu)耐(nài)心、沟(gōu)通能力强，能很好地处理(lǐ)突发状(zhuàng)况，应变能力强；

　　5、乐观开朗(lǎng)，善于(yú)与人沟通(tōng)，工作主动(dòng)积(jī)极，服务意识很强。

　　先(xiān)突出个人优势(shì)，匹(pǐ)配(pèi)的优(yōu)点非常重要(yào)。

　　后面加上对应经(jīng)历的简单描述，就会(huì)显得更丰富。

　　标准(zhǔn)的求职简历主要由四个基(jī)本内(nèi)容组(zǔ)成：

　　1、基本情况(kuàng)：姓(xìng)名(míng)、性别、出(chū)生日期、民(mín)族、婚姻状况和联系方式等。

　　2、教(jiào)育背景(jǐng)：按时间顺序列出(chū)初中(zhōng)至最高学历(lì)的学校、专业和主(zhǔ)要课(kè)程。

　　所参加(jiā)的(de)各种专业知(zhī)识和技(jì)能培训。

　　3、工作经历：按时间顺序列出参(cān)加(jiā)工(gōng)作的所有的就业记录(lù)，包括公司／单位名(míng)称、职务、就任及离(lí)任时间，应该(gāi)突出(chū)所任每个职位的职责(zé)、工作性质等，此为求(qiú)职简历的精(jīng)髓(suǐ)部分。

　　4、其他：个(gè)人特长及(jí)爱好、其他技能(néng)、专(zhuān)业(yè)团体(tǐ)、著述(shù)和证明人等。

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