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15个(gè)工作(zuò)日包括周(zhōu)六(liù)周(zhōu)日吗

  15个工作日不包括周(zhōu)六(liù)周(zhōu)日的。

  周六周日的话(huà)往后顺延,15个工作日(rì)也就(jiù)是三(sān)周的(de)时间(jiān)。

  每一周的法定工(gōng)作日是5天(tiān),国有机关和事业单位自(zì)每(měi)周一至周(zhōu)五,周六和(hé)周日为工休日(rì),企业单位可根据实际情况灵活安排周休(xiū)息日(rì)。

15个工作日(rì)是多长时间

  是21天(tiān)的。

  15个(gè)工(gōng)作日通常应当是21天(含(hán)公休日6天),每周7天(只有5个工(gōng)作日),三周就是15个(gè)工作日,可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时间累计中剔(tī)除休(xiū)息日后达到15天。

  工作日是指法律(lǜ)规定(dìng)的(de)一昼夜(yè)内的工作(zuò)时间(jiān)的时数。

  工作日通(tōng)常分为四种,即标准工作(zuò)日,特殊条件下(xià)的(de)缩短工作日、延长工作(zuò)日和无定(dìng)时工作日。

法律依据

  《劳动法》第三十六条

  国(guó)家实行劳(láo)动者每日工作(zuò)时(shí)间不超过八小时、平(píng)均每周工(gōng)作时间不(bù)超过四(sì)十四小时的工(gōng)时制(zhì)度(dù)。

  第(dì)四十一条(tiáo)

  用(yòng)人单(dān)位由于生产经营需(xū)要,经与工(gōng)会(huì)和劳动(dòng)者协商(shāng)后可以(yǐ)延(yán)长(zhǎng)工作时(shí)间,一般(bān)每日不得超过(guò)一(yī)小时(shí);因(yīn)特殊(shū)原因需要延长工作时(shí)间的(de),在保障(zhàng)劳动(dòng)者身体健康的条(tiáo)件下延长工作时间每日不得(dé)超过三小时(shí),但是每月不得超过(guò)三十六小(xiǎo)时。

工(gōng)作日起源

  马克思认为(wèi)八小时工作制是工人阶级解放的一个(gè)必要条件,没有(yǒu)这个条件,一切进一步谋(móu)求改善工人状况和(hé)解放工人(rén)的尝试(shì),都将遭到失败。

  于(yú)是在(zài)国际(jì)共运(yùn)史上,各国工(gōng)人为(wèi)争取(qǔ)八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)付出了长期努力,

  1866年(nián)第一(yī)国际日内瓦代表大会根据马克思的(de)建(jiàn)议通过了《关于(yú)缩短工作日》的决议,但远在(zài)这之前的(de)1836年,美国(guó)《全国劳工(gōng)报》就提(tí)出:我们相信每日劳(láo)动八小时对于任何(hé)人都(dōu)已经太够了。

  马克思(sī)自己(jǐ)也承认:我们建议通过立法手续(xù)吧工(gōng)作日限制为八(bā)小时。

  这种限制是美国工人(rén)的共同要求,代(dài)表大会决定将使它成为(wèi)全世界(jiè)工人阶级的(de)共(gòng)同行动(dòng)纲领。

  1933年,美国率先将全国标准工作时间(jiān)改为每周40小时(shí)。

  受(shòu)此鼓舞,国际(jì)劳工(gōng)组(zǔ)织1935年出台的47号公(gōng)约规定每天工作(zuò)时间不能超过(guò)8小时,每周不能(néng)超过40小时,

  但美(měi)国并不是灯塔,八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制的口号最早起源于英(yīng)二氧化硫与溴水反应方程式和离子方程式,二氧化硫与溴水反应方程式双线桥国(guó)。

  早在(zài)1817年8月(yuè),英(yīng)国空想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了(le)八小时工作制问题,并把它作为理想社会(huì)的重要制度(dù)。

  在这之后的1853年,伦(lún)敦(dūn)建筑业工人为争取八小时工作制(zhì)进行了罢(bà)工,以失败(bài)告终,直到1886年5月1日(rì),芝加哥四(sì)万多名(míng)工人与(yǔ)警察发生激烈冲突,喊出(chū)八小时工作,八小(xiǎo)时休息,八小时(shí)归自己的口号,暴力迫使当局允许工人每天(tiān)只工作八小(xiǎo)时。

  由于(yú)芝加(jiā)哥(gē)大罢工的成功,1889年7月14日(rì)召开的(de)第(dì)二国际第一次大会上,法(fǎ)国代表拉文提议:把1886年(nián)5月1日美国(guó)工人争取(qǔ)八小时工作(zuò)制(zhì)的斗争日(rì),定为国际无产阶(jiē)级的共同节(jié)日。

  但(dàn)国际共运并不能独揽功劳,人类偷懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

  早在(zài)19世纪50年代中期(qī),澳大利亚的石匠们就(jiù)开始为争(zhēng)取八小时工作制斗争,

  继1849年美国(guó)加利福尼亚发现金矿之后(hòu),1851年在澳大利亚(yà)也发(fā)现了金矿,淘金热马上登(dēng)陆(lù)澳洲,造(zào)成澳大利亚(yà)劳动力短(duǎn)缺,工作(zuò)强度增(zēng)加。

  缩短工作时间成为澳大利(lì)亚工人(rén)们(men)关心的问题。

  1855年,澳(ào)大利(lì)亚的石匠们就在(zài)同业公会的框架内率先实(shí)现了(le)八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)。

  到19世(shì)纪90年代,澳大利亚基本上实(shí)现了(le)八小时工(gōng)作制。

15个工作日是(shì)多久

  21天。

  15个工作日通常应当是(shì)21天(tiān)(含(hán)公(gōng)休日6天),每周7天(只有5个工作日),三周就是(shì)15个工作(zuò)日,可以理(lǐ)解为∶连续(xù)时间(jiān)累计中剔除休息日后达到15天。

  工作日是指法(fǎ)律规定(dìng)的一昼夜(yè)内的(de)工作时间(jiān)的时数。

  工(gōng)作日(rì)通常(cháng)分为四种(zhǒng),即标准工作日,特殊条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日(rì)、延长工作日和无定(dìng)时工作日(rì)。

  (1)标准工作日

  标准工作(zuò)日是指由法律规(guī)定的(de),在正(zhèng)常情况下,一(yī)般(bān)职工所实行的工作日。

  目(mù)前(qián)我(wǒ)国实行的标(biāo)准工作日(rì)是每日不超过8小时,每周不超过(guò)44小(xiǎo)时,平均(jūn)每周工作5天半(bàn)。二氧化硫与溴水反应方程式和离子方程式,二氧化硫与溴水反应方程式双线桥p>

  标准工作日是我国工时制度立法(fǎ)的基础。

  (2)特殊条(tiáo)件(jiàn)下的(de)缩短工作日(rì)

  特殊(shū)条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日,是指在严重有害健(jiàn)康和(hé)劳动条件恶(è)劣(liè)以及(jí)对女(nǚ)工和未成年工实行特(tè)殊保(bǎo)护的(de)条件下,少于(yú)标准工作日时数的工(gōng)作日(rì)。

  1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和节假日等公(gōng)休日,是连续的15天工作日。

  2、如果从1号周一(yī)算(suàn)1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号为工作(zuò)日(rì)13.14不算从15-19日为(wèi)工作日,也就(jiù)是(shì)说,从1号到19号周期(qī)为15个工(gōng)作日,如果除周末外有其他的节假日(rì)依次顺延。

  期间开始的时和日不计量在期间内,期间期满的最后一日为节假日的,以节(jié)假日后(hòu)的第一日为(wèi)期间期满的日子。

  【法律依据(jù)】:《中华人民共和国劳动(dòng)法》

  第三十六条国家(jiā)实行劳动(dòng)者(zhě)每日(rì)工作时间不(bù)超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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