金融界(jiè)5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行(xíng)员工因不满降(jiàng)薪(xīn)而(ér)到上海浦(pǔ)银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的(de)内部知(zhī)情人士称，该(gāi)事件导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包，引发部(bù)分(fēn)人员不满。至于浦发银行的降薪传闻(wén)，该知情人(rén)士称(chēng)，目前内部(bù)已经整体降薪(xīn)两轮，高(gāo)管则是年(nián)年在(zài)降。

　　值(zhí)得注意的是，浦(pǔ)发银行今(jīn)年一季(jì)度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一(yī)季度实现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东(dōng)的净利(lì)润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银(yín)行总资产为8.86万亿(yì)元。而(ér)在2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利(lì)润增幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告(gào)期(qī)末，该行后三类不良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿元，较(jiào)上年末增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良贷款率(lǜ)1.52％，疫情转段是什么意思，中专转段是什么意思较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银(yín)行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心人(rén)数(shù)为(wèi)11975人，但其(qí)他(tā)可比同(tóng)业的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中(zhōng)心运营是否存在(zài)冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本(běn)增效的(de)现象，为(wèi)何与同(tóng)业相(xiāng)差这(zhè)么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行(xíng)平均(jūn)薪酬(chóu)增(zēng)长的背景(jǐng)下，浦发(fā)银(yín)行2022年(nián)人均(jūn)薪酬(chóu)小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元(yuán)降(jiàng)至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多(duō)数副行长薪酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同时，该行202疫情转段是什么意思，中专转段是什么意思2年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融机(jī)构过高收(shōu)入进行了调(diào)整。2022年8月，财(cái)政部下(xià)发了《关于进一步加强(qiáng)国(guó)有(yǒu)金(jīn)融企(qǐ)业财务管理的通(tōng)知》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分(fēn)配延期支付和(hé)追责(zé)追(zhuī)薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示(shì)，网传图片(piàn)系(xì)两起独立事件(jiàn)。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所(suǒ)致(zhì)，经(jīng)沟通，目前该(gāi)员工(gōng)已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公(gōng)司与所属员工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公(gōng)司正与员工沟通解决。

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