如今的国产手(shǒu)机品(pǐn)牌最出名的当(dāng)属(shǔ)华为了，华(huá)为这些年的(de)发展可(kě)谓是步步(bù)高(gāo)升(shēng)，如(rú)今已经是全(quán)球领先的信息与(yǔ)通(tōng)信技(jì)术（ICT）解(jiě)决(jué)方案供应商了，因此对于(yú)华为(wèi)的一系列举动(dòng)和公司(sī)治理策(cè)略(lüè)大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就包括(kuò)华为员工(gōng)持股(gǔ)方案(àn)，现(xiàn)在最大的股东是谁股(gǔ)权如(rú)何(hé)分配？华为现在最大的股东是谁你或许(xǔ)听说过，但华(huá)为的股权是(shì)如何分配的你不(bù)一定知道(dào)吧，企(qǐ)业现在发展(zhǎn)这么大，绝对(duì)不可能(néng)是个别人的功劳，是(shì)很多人集(jí)体努力的结(jié)果。

华(huá)为员工持股方(fāng)案(àn)

华(huá)为技术有限公司成立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云计算等领域构(gòu)筑了端到端的解决方(fāng)案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全国(guó)工(gōng)商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收(shōu)入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华为投资(zī)控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华(huá)为(wèi)还获得了首批2019中国(guó)品牌强(qiáng)国盛典年度(dù)荣(róng)耀品牌的殊(shū)荣(róng)。

现在的华为毫无疑问是成功的，但(dàn)成功背后到底(dǐ)做了哪些努力我们也可以(yǐ)了解一下。华为是100%由员工(gōng)持有的民营企业。股(gǔ)东(dōng)会(huì)是公司(sī)权力机构，由工会(huì)和华(huá)为的主要创始人兼总裁任正非两名股东组(zǔ)成(chéng)，工会履行(xíng)股东职责(zé)、行使股东权利的机构是持股(gǔ)员工代表会(huì)。持股员工代表会由全体持股员(yuán)工代表组成，代表全体持股员工行使有关(guān)权利，其中任正非(fēi)作为公司(sī)个人股东持有公(gōng)司股份，同时(shí)也参与(yǔ)了员工(gōng)持(chí)股计划。

2001年底(dǐ)，在总(zǒng)裁(cái)任正非的强力推行下，华为公(gōng)司实行(xíng)员工(gōng)持(chí)股改革：新员(yuán)工(g台湾swag是什么，swag是什么意思什么梗ōng)不再派发(fā)长(zhǎng)期不变一元一股(gǔ)的股(gǔ)票，而老员工的股票也(yě)逐渐转化为期股，就(jiù)是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华(huá)为投(tóu)资(zī)控(kòng)股有(yǒu)限公司工会授(shòu)予员(yuán)工的一(yī)种(zhǒng)特殊股票(piào)，每年华(huá)为(wèi)会根据员工(gōng)的工作水平(píng)和对公司的贡献决(jué)定其(qí)获(huò)得(dé)的股(gǔ)份数。员工按照(zhào)公司当年净资(zī)产价(jià)格购(gòu)买虚(xū)拟股(gǔ)，拥(yōng)有(yǒu)虚(xū)拟股的(de)员工，可以(yǐ)获(huò)得一定比例的分(fēn)红。

就是这样的华为(wèi)员工持股方案让(ràng)华为公司发展的越来越好(hǎo)，公(gōng)司规定根据内部的评价体系，员工的虚(xū)拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每(měi)股净资产价格(gé)，不(bù)过(guò)这(zhè)项规定也(yě)有很多限制(zhì)条件，比如(rú)中高层每年(nián)有兑(duì)现(xiàn)额(é)度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严格的(de)6个月审核，确认不(bù)出现(xiàn)创业公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的(de)任何一(yī)条后，方可全额兑(duì)现。

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