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1米等于多少厘米换算表,一米等于多少厘米换算单位 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替徐(xú)雷,出(chū)任京东CEO一职。

  这距离(lí)徐雷出任(rèn)京东CEO刚刚(gāng)过去一年。2022年4月,徐雷出任京(jīng)东集团CEO,负责日常运(yùn)营管理,向京东集团董事局(jú)主席刘强东汇报(bào)。刘强东卸任京东集团CEO一职。

  2021年9月,京东首度设(shè)立京东集团总(zǒng)裁一职,徐(xú)雷由京东零售集团(tuán)CEO升任京东(dōng)集团总裁,负责(zé)京东各业务板(bǎn)块的(de)日常(cháng)运营(yíng)和协同发展。

  此次(cì)新上任CEO的(de)许冉于2018年7月加(jiā)入(rù)京(jīng)东,任职财(cái)务副总裁,2020年(nián)1月晋升为(wèi)高级副总裁(cái),并自(zì)2020年6月至(zhì)今担(dān)任京东的首席(xí)财(cái)务官。在(zài)2018年7月至(zhì)2020年(nián)5月期间,许冉除了担任京(jīng)东(dōng)零售的(de)首席财务官(guān),亦(yì)先后(hòu)兼(jiān)任集团财务和集团(tuán)税务的(de)部门负责人。

  在加入京1米等于多少厘米换算表,一米等于多少厘米换算单位东之(zhī)前,许冉是(shì)普(pǔ)华永道中天会计(jì)师事务所(suǒ)(特殊(shū)普通合伙)的审计(jì)合伙人(rén),许冉现亦任(rèn)京东(dōng)科技董事。曾是中(zhōng)国及美国的注册会计师,毕业于北京(jīng)大学并(bìng)获得理学与经济学双学士(shì)学位(wèi)。

  过去半年多来,京东内部架构调(diào)整动作频频。

  2022年11月(yuè),刘强东发布全员信(xìn):自2023年(nián)1月1日起(qǐ),京东集(jí)团高级管理(lǐ)人员的现金(jīn)薪酬降低10%到20%不等,职(zhí)位越高降得(dé)越多(duō)。

  随后,京东零(líng)售事业群启动了(le)一(yī)轮大调(diào)整,其中(zhōng)最大的变化(huà)是原3C家电事业群被拆(chāi)分,家电和家居业(yè)务(wù)合(hé)并为家(jiā)电家居(jū)事业(yè)群,3C数码成(chéng)为独立事业群。调整后,京(jīng)东(dōng)零售包括(kuò)家(jiā)电(diàn)家居、3C数码(mǎ)、大商超(chāo)、生(shēng)活服务、大时尚等5大事业群及同城零售(shòu)和企业业务等(děng)多个独立事业(yè)部(bù)。

  今年1月,京(jīng)东(dōng)科技开展(zhǎn)了一轮(lún)组织架(jià)构调整,设立(lì)“一(yī)部(bù)三中(zhōng)心”,即云事业部,销(xiāo)售、解(jiě)决方案和(hé)交付三大中心。4月,徐(xú)丰从原(yuán)京东科技数字城(chén1米等于多少厘米换算表,一米等于多少厘米换算单位g)市群总(zǒng)裁变动为京东(dōng)科技销售中心负责人后,升(shēng)任(rèn)京东科(kē)技(jì)总裁一职,向CEO李娅云汇报。

  在4月9日的(de)京东(dōng)经(jīng)营管理(lǐ)会上、京东再度进(jìn)行组织变革,从事业群(qún)制回归事业部制(zhì)。京东(dōng)零售(shòu)五大(dà)事(shì)业群负责(zé)人(rén)将统一变更为事(shì)业(yè)部负责人(rén)。调整后,京东(dōng)零售旗下家电家(jiā)居、3C数码(mǎ)、大商超、生活(huó)服务、大时(shí)尚5大事业群负(fù)责人将(jiāng)统(tǒng)一变更为(wèi)事业部负责人(rén),继续向京东零售(shòu) CEO辛利(lì)军汇报(bào)。

  同(tóng)时,京东(dōng)物流也(yě)以类似(shì)的思(sī)路开(kāi)展了新一轮变革,在(zài)总部推行(xíng)事业部(bù)制,成立了(le)供应链、快递、快运(yùn)、国际业务等(děng)独立事业部。在(zài)区域层面,取消原有的七大区域划分,将省份作为具体的经营单元,直接向总(zǒng)部相关事业部负责人(rén)汇报。

  多名(míng)接近京东内部(bù)人士告诉《科创板日报(bào)》记(jì)者,随着架构(gòu)改变,最近京东高管变动较(jiào)大,“各(gè)种CXO们都要动。”

  但这些架(jià)构和人员变动,能否(fǒu)为(wèi)京东带(dài)来新的活(huó)力,仍有待观望。“比起频(pín)繁调整人员,京(jīng)东(dōng)需要调整(zhěng)的是组织风气,反(fǎn)对形式主(zhǔ)义和唯上思维,要更为真抓实干。”有(yǒu)熟悉京东人(rén)士如是表示。

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