15个工(gōng)作日包括周六周日(rì)吗

　　15个工(gōng)作日不(bù)包括周六(liù)周日的。

　　周六周日的话往后顺延(yán),15个工作日也就是三周的时间(jiān)。

　　每一(yī)周(zhōu)的法定工(gōng)作日是5天(tiān),国有机关(guān)和(hé)事业单位(wèi)自每周(zhōu)一至周五(wǔ),周六和(hé)周日(rì)为工休(xiū)日,企业单(dān)位可根据实(shí)际情况(kuàng)灵活安排周休息(xī)日(rì)。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应当是(shì)21天(tiān)（含公(gōng)休日(rì)6天），每周7天（只有5个工kj完是吞了还是吐了知乎，kj是不是很恶心作日(rì)），三周就(jiù)是15个工(gōng)作日，可(kě)以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除(chú)休(xiū)息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工(gōng)作(zuò)日，特(tè)殊(shū)条件下的缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作日。

法(fǎ)律依(yī)据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家(jiā)实行(xíng)劳(láo)动者每日工作时间不超过八小时、平(píng)均每周工作时间不超过四十(shí)四小时的工时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位由(yóu)于(yú)生(shēng)产(chǎn)经营需要，经与工会(huì)和(hé)劳动者(zhě)协商后可以(yǐ)延长工作时(shí)间(jiān)，一般每(měi)日不得超过一小时；因特殊原因需要延(yán)长(zhǎng)工作时间的，在保(bǎo)障劳(láo)动者身(shēn)体健康(kāng)的条(tiáo)件(jiàn)下延(yán)长(zhǎng)工作时间每日不得(dé)超过三(sān)小(xiǎo)时，但(dàn)是每月不得超过(guò)三(sān)十(shí)六小时。

工(gōng)作日起源(yuán)

　　马克思认为八小时工作制是工人阶级解(jiě)放的一个必要(yào)条件，没有这(zhè)个(gè)条件，一切(qiè)进一步谋求改善工人(rén)状况和解放工人的尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国际共(gòng)运(yùn)史(shǐ)上，各国工人为争(zhēng)取(qǔ)八小时(shí)工作制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国(guó)际日内瓦代表大(dà)会根(gēn)据马克思的建议通过了《关于缩(suō)短工作(zuò)日》的(de)决(jué)议(yì)，但(dàn)远在(zài)这(zhè)之(zhī)前(qián)的(de)1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提出：我们相信每日劳动(dòng)八(bā)小(xiǎo)时对于任何人都已经太(tài)够了。

　　马(mǎ)克思自己也承(chéng)认：我们(men)建议通过立(lì)法手续吧工作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这(zhè)种限制是美(měi)国工人的共同要(yào)求，代表大会决定将使它(tā)成为全(quán)世界工人阶(jiē)级的(de)共同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国(guó)率先将全国标准工作时(shí)间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组(zǔ)织1935年出台的(de)47号公约规定每天工作时间不能超过8小时，每周不能(néng)超过40小时(shí)，

　　但美国并(bìng)不是灯(dēng)塔(tǎ)，八小时工作制(zhì)的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空(kōng)想社会主(zhǔ)义(yì)者(zhě)罗伯特·欧文就提出了八小时工作(zuò)制问题，并把它作(zuò)为(wèi)理(lǐ)想社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进(jìn)行了(le)罢工，以失败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万(wàn)多名工人与警察发生激烈冲突，喊(hǎn)出八(bā)小时工(gōng)作，八(bā)小时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当(dāng)局允许工人每天(tiān)只工(gōng)作八小时(shí)。

　　由(yóu)于芝加哥大(dà)罢工的成(chéng)功，1889年(nián)7月14日(rì)召开的第二国际第(dì)一次大会上，法(fǎ)国(guó)代表拉文提议：把1886年(nián)5月1日美国(guó)工人争取八小时(shí)工(gōng)作制的斗争日，定为国际无(wú)产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际(jì)共(gòng)运(yùn)并不能独揽(lǎn)功劳，人(rén)类偷懒(lǎn)史另有(yǒu)一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们(men)就开始为争(zhēng)取八小时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利(lì)福(fú)尼亚(yà)发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也发(fā)现了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳动(dòng)力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工(gōng)作时(shí)间成为(wèi)澳(ào)大利亚(yà)工(gōng)人们关(guān)心的问(wèn)题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们就在(zài)同业公会的框架(jià)内率先实(shí)现了(le)八小(xiǎo)时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本(běn)上实现了(le)八(bā)小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日(rì)），三周(zhōu)就是15个工作日(rì)，可以理解(jiě)为∶连续(xù)时间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规(guī)定(dìng)的(de)一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分(fēn)为(wèi)四种，即标准工作日(rì)，特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日是指由法律规定的，在正常情况下，一(yī)般职(zhí)工所实行(xíng)的工作(zuò)日。

　　目前我国实行的标准工作日是(shì)每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均(jūn)每周工(gōng)作5天半。

　　标(biāo)准工作日是我国工(gōng)时制度立(lì)法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日

　　特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工(gōng)作日(rì)，是指在严(yán)重有害(hài)健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊(shū)保护的条件下，少于标(biāo)准工(gōng)作日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨(páo)除周(zhōu)六日和节假日(rì)等公休日(rì)，是连续(xù)的15天工作(zuò)日。

　　2、如果(guǒ)从1号周(zhōu)一(yī)算1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也就是说，从(cóng)1号到(dào)19号周(zhōu)期为15个(gè)工作日，如果(guǒ)除周末外有其他的节假日依次顺延。

　　期间(jiān)开始的时(shí)和日(rì)不(bù)计(jì)量在期间内(nèi)，期(qī)间期满的最后一日为节假(jiǎ)日的，以节假日后的(de)第(dì)一日为期间期(qī)满的日子。

　　【法律(lǜ)依(yī)据(jù)】：《中华人民共和国(guó)劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每(měi)周工作时间不超过四十(shí)四(sì)小时的工(gōng)时制度。

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