公务员(yuán)职级并(bìng)行后,正处几年可以(yǐ)晋升副厅(tīng)级，公务(wù)员职(zhí)级并行副(fù)处几年可以一级调研员是正处(chù)到(dào)副(fù)厅满三年的。

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公务员职级并行后,正处几年可以(yǐ)晋升副厅(tīng)级，公务员职(zhí)级并行副处几年可以一(yī)级(jí)调(diào)研员

　　公(gōng)务员职级并行后晋升的年限条件(jiàn)是，每(měi)一次(cì)级别跃升的点（如(rú)副科(kē)到(dào)正科，正科(kē)到副处(chù)，副处(chù)到正处）均只是要(yào)求担任下(xià)一级职(zhí)级满两年，正处到副厅满三年。

　　如果若当年考核(hé)优秀，可(kě)减少半年。

　　基(jī)本(běn)称(chēng)职等次的，任职年限条件延长1年。

　　不称职等次的，降低1个职级(jí)。

　　扩(kuò)展资(zī)料(liào)：

　　公务(wù)员职(zhí)级并行之后，在(zài)职(zhí)级方(fāng)面的设置。

　　按照国家最新规定(dìng)，如果(guǒ)一名综合管理类公(gōng)务员，实施最新的公(gōng)务员职级晋升机(jī)制之(zhī)后，公务员(yuán)职级(jí)一共有(yǒu)12个级别(bié)，主要有4个(gè)层次：巡视员、调研员、主任科员、科员。

　　其中，级(jí)别最低的是二级科员，级别最高的是一级巡(xún)视(shì)员。

　　按照公务员职级和领导职(zhí)务(wù)的对应，四(sì)级(jí)主(zhǔ)任(rèn)科员对应的是乡科级副职(zhí)，一级巡视员对应的是厅局(jú)级正职。

　　也就是(shì)说(shuō)，如(rú)果晋升(shēng)为四(sì)级(jí)主任(rèn)科员，在待遇(yù)上，可能接近(jìn)于一名副(fù)乡长的待(dài)遇(yù)。

正处几年提副(fù)厅(tīng)

　　正处满三年(nián)可(kě)以升到副厅。

　　公务员职级(jí)并(bìng)行后晋(jìn)升(shēng)的年限条件是，每一次级(jí)别(bié)跃升的点(diǎn)（如副科(kē)到正科，正科(kē)到副处，副(fù)处到正(zhèng)处）均只(zhǐ)是要(yào)求担(dān)任下一级(jí)职级满两年，正处到副厅满三年(nián)。

　　如果若当(dāng)年考核(hé)优秀，可减少半年。

　　基(jī)本称职等次的(de)，任(rèn)职年限条件延(yán)长1年。

　　不称职等次的(de)，降(jiàng)低1个职级。

　　由副职提任正权职(zhí)的，应当在(zài)副职(zhí)岗位(wèi)工作(zuò)两年以上，由(yóu)下级正(zhèng)职提任上级副职的，应当(dāng)在下(xià)级正职(zhí)岗位工作三年(nián)以上。

　　我(wǒ)国(guó)公务员(yuán)的级别从低到高，依次为(wèi)科级、处级(jí)、宴知厅级、部级、国级(jí)，共5个等级，其中每一(yī)级又分为正职和副职，共10个(gè)级(jí)别。

　　正处是县处级正(zhèng)职(zhí)。

　　直辖市或国家部委中(zhōng)，副局级指的是(shì)：副厅级，如(rú)中央某部某司副司长，如某直(zhí)辖市市(shì)局副(fù)局长(zhǎng)；地(dì)级市的副局级(jí)指的是：副处(chù)级，如某(mǒu)地级市市局(jú)副局长；县(xiàn)级市、县的副局级(jí)指的是(shì)：副科级(jí)，如某县级市市局副局长。

　　公(gōng)务员职级在(zài)厅局级以(yǐ)下设置(zhì)。

　　综合管(guǎn)理类公(gōng)务员职级(jí)序列分为：一(yī)级巡视员、二级(jí)巡视员、一级调研员、二级(jí)调研员、三级调研员、四级(jí)调研(yán)员、一级主任科员、二级(jí)主任科员、三级主(zhǔ)任科员、四(sì)级主任科员(yuán)、一级(jí)科员、二级科员(yuán)。

　　公(gōng)务员晋升(shēng)年限是多(duō)少？：

　　1、晋升科员须任办事员满8年，级别达到(dào)25级；

　　2、晋(jìn)升副科级须任科员级或科(kē)员满(mǎn)12年(nián)，级别达到23级；

　　3、晋升正科级须任(rèn)副科级或乡科级副职、副主任(rèn)科员满(mǎn)15年(nián)，级(jí)别达到20级(jí)；

　　4、晋升副处(chù)须任正科(kē)级或乡科级正职、主任科员满(mǎn)15年，级别(bié)达到19级；

　　5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级(jí)。

　　法律(lǜ)依据：