小洲团队(duì)娇娇(jiāo)走的(de)原因(yīn)，有想法的娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握自己的职(zhí)业生(shēng)涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小洲团队中(zhōng)，众多女生(shēng)中最优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部(bù)分粉丝心(xīn)目(mù)中，除了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，其他的(de)都没有看到眼中(zhōng)；没有了小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任何其他女(nǚ)生都无(wú)法弥补(bǔ)的，这就是小洲团队(duì)娇娇的不可替(tì)代性。可惜，也(yě)会形成其他(tā)人对她的围击。

2.太(tài)过(guò)优秀(xiù)，和老板意见(jiàn)不同。优秀的(de)人总是(shì)如此(cǐ)，怎么(me)可能会(huì)久(jiǔ)甘人下(xià)。而(ér)且(qiě)有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇和老板(bǎn)似乎有一些意见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾，是因为双方的(de)想(xiǎng)法(fǎ)不同，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁(shuí)对(duì)谁错的问(wèn)题(tí)，而是听(tīng)谁的问题。老板肯(kěn)定大(dà)于员工，所以自(zì)然是(shì)要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主(zhǔ)，另立门(mén)户(hù)。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的时候肯定也是需要(yào)人带的(de)，但是(shì)随着小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇的(de)慢慢成长，就发现(xiàn)这个女孩子的潜(qián)力和成(chéng)长速(sù)度都是巨大的。对于这样有(yǒu)想法(fǎ)、有(yǒu)冲劲的(de)员工，老板在喜欢同时，也(yě)会没有安全感(gǎn)，因(yīn)为可(kě)能留(liú)不住。其实到(dào)了一定(dìng)的程度，如果各方面条件成(chéng)熟，为(wèi)什(shén)么不选择自立门户，自(zì)己为自己打拼呢(ne)。

4.生命周(zhōu)期太短，开(kāi)始转行。要(yào)知道网红的(de)生命周期是很短的(de)，时刻都伴随着一种被淘(táo)汰的恐惧(jù)感，也(yě)时刻都在给自学年是什么意思？应该怎样填，2022至2023学年是什么意思己找(zhǎo)后路。小洲(zhōu)团队娇娇也(yě)是如(rú)此，不可(kě)能一直当(dāng)网红，可能要转型(xíng)。而(ér)且小洲(zhōu)团队娇娇的家(jiā)庭条(tiáo)件也不错，当(dāng)网(wǎng)红更多是为了娱乐，等到(dào)兴(xīng)趣(qù)减淡，就(jiù)想要找另外一个稳(wěn)定的(de)工(gōng)作(zuò)，或许(xǔ)结(jié)婚生子，回归简(jiǎn)单的生活(huó)。

5.继(jì)续(xù)学习(xí)，谋定而动。还有一种(zhǒng)说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇深造去(qù)了(le)，等到工作的时候(hòu)才发现自(zì)己掌握的知识是远远不够(gòu)的，以前(qián)学习的知识也(yě)不(bù)够(gòu)系统(tǒng)和扎实，为了能够让自己(jǐ)未(wèi)来(lái)更具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在(zài)这个(gè)时(shí)候(hòu)选(xuǎn)择学习。在这个时候选(xuǎn)择学(xué)习，可以说(shuō)要放(fàng)弃很多(duō)的东西，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一定(dìng)是下(xià)了很大的决心。

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