今天(tiān)给各位分享税法(fǎ)计算基数怎么(me)算的 ，其中(zhōng)也会对税费的计算基数(shù)进行解释，如果能碰巧(qiǎo)解决(jué)你现在面临的问题，别忘了关注本站(zhàn) ，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1 、工资扣税基数是怎么(me)算出(chū)来的
• 2、个税计税基数怎么(me)算
• 3、个(gè)人所(suǒ)得税(shuì)的基数是如何计算的
• 4 、工资计(jì)税(shuì)基数(shù)怎么算?
• 5、企业的所(suǒ)得税的计算基数(shù)是什(shén)么
• 6、企业所(suǒ)得(dé)税计税基数

工资扣税基数是怎么算出来的

工(gōng)资的个人所得税计算方法：应纳的所得税=应纳税所得额*适用税率 应纳税所得额(é)=月(yuè)度收入-5000元（起(qǐ)征点）-专项扣(kòu)除（三(sān)险一金等）-专项(xiàng)附加扣除(chú)-依法确定(dìng)的其他扣除 。

在此基础上(shàng)计(jì)算出来的应纳税额才(cái)是工资扣税基数。 而依据扣税基(jī)数(shù)，与(yǔ)个人所得税法(fǎ)中规定(dìng)的(de)个税征(zhēng)收(shōu)税率 、扣(kòu)除(chú)速算数，由企业(yè)直接在发放员工工资之前(qián) ，将个(gè)人(rén)扣除掉。

工资扣税基数是怎么算出来的 工资(zī)扣税基数不是(shì)算出来的，是个人所得税(shuì)税法规定的 。 个(gè)税(shuì)起征点是(shì)5000。

工资(zī)、薪金所(suǒ)得，适(shì)用7级超额累进税率，按月(yuè)应纳税所得额计算征税(shuì)。该税率按(àn)个人月(yuè)工(gōng)资、薪(xīn)金应税所(suǒ)得额划分(fēn)级距 ，最高一级为45%，最低一级为(wèi)3%，共7级 。

个(gè)税计(jì)税(shuì)基数(shù)怎么算

1、法律主观：个税的计算方式：应缴纳所得(dé)额=税前工资(zī)收入金额-五险一金(个人(rén)缴纳部分)-费用减除额；应纳税额=应纳所得额(é)×税(shuì)率-速算扣(kòu)除数(shù数学中e等于多少，高中数学中e等于多少)。

2 、工资扣税基数是怎么计算的 “ 工资扣税基数不(bù)是(shì)算出来的 ，是(shì)个人所得(dé)税税法规定(dìng)的。 个(gè)税起征点是5000。

3、法(fǎ)律分析：新个(gè)人所得税的(de)计(jì)算方法：需要缴税的金(jīn)额= (应发工资 - 五险一金 -起征额(é)5000)×税率(lǜ)-速算扣除数附 。工资在(zài)5000元以上的(de)缴纳(nà)个(gè)人(rén)所得(dé)税。

4、问题二(èr)：此图的工(gōng)资，计税基数和代扣税(shuì)是怎么(me)算(suàn)出来的？是什么意思 计税基数(shù)为(wèi)应发合计(jì)4220减去保险(xiǎn)金2445。代扣税为(wèi)(39755-3500)*3%=13565 代扣(kòu)税(shuì)适用新个税税率表(2011年9月1日起(qǐ)实行)起征(zhēng)点是3500元 。

5 、工资的个(gè)人所得税计算方法：应纳的所(suǒ)得(dé)税=应(yīng)纳税所得额*适用税率 应(yīng)纳税(shuì)所(suǒ)得额=月(yuè)度收(shōu)入-5000元（起(qǐ)征点）-专项扣(kòu)除（三险(xiǎn)一金等）-专项附加扣(kòu)除-依法确定的其他扣除。

个人(rén)所得税的基数(shù)是如何计算(suàn)的

法律主观：个税的计(jì)算方式：应(yīng)缴纳所得(dé)额(é)=税前工资(zī)收入(rù)金额-五险(xiǎn)一金(个人缴纳部(bù)分)-费用(yòng)减除额；应纳税额(é)=应纳(nà)所(suǒ)得(dé)额×税率-速算扣除数。

个(gè)人所(suǒ)得(dé)税基数有(yǒu)三种标准：工(gōng)资、薪金收入的劳(láo)动者，计税基数为月工资扣除社保(bǎo)、公积金个人缴(jiǎo)纳部分后扣除3500元计(jì)算(suàn) 。个体(tǐ)工商(shāng)户(hù)的生产 、经(jīng)营所得(dé) ，以每一(yī)纳税年度的收入总(zǒng)额减除成本、费用以(yǐ)及损失后的余额(é)，为(wèi)应纳税所得额。

法(fǎ)律分析(xī)：新个人所得税的(de)计(jì)算方(fāng)法(fǎ)：需要缴(jiǎo)税的(de)金额= (应发工(gōng)资 - 五险一金(jīn) -起征(zhēng)额5000)×税率-速算扣除数附。工资在5000元以上的缴纳个人所得税 。

工资计(jì)税基数(shù)怎么算(suàn)?

累计预扣预缴应纳(nà)税所得额=累计收(shōu)入-累计免税收入-累计减除费(fèi)用(yòng)-累计专(zhuān)项(xiàng)扣除-累(lèi)计专项附加扣除-累计依法(fǎ)确定(dìng)的其(qí)他(tā)扣除(chú)。

税前工资-基本养老保险-医疗(liáo)保险-失业保险-工伤保险-住房(fáng)公积金=个人所得税基数。

法律主(zhǔ)观：个税的(de)计(jì)算方式：应缴纳所得额(é)=税前工资(zī)收(shōu)入金额-五险一金(个人(rén)缴纳部分)-费(fèi)用减除额(é)；应纳(nà)税额=应纳所得(dé)额×税(shuì)率-速算扣除数 。

企业的所(suǒ)得(dé)税的计算基数是(shì)什么

按照季度或年度损益表中的利(lì)润总额数值来确定基数。用利润总额乘以适用所得税率（25%）得出企业应交季度或年度(dù)所(suǒ)得税。

就(jiù)是利(lì)润(rùn)表上的(de)利润总(zǒng)额乘以适(shì)当(dāng)的税(shuì)率，税(shuì)率(lǜ)是25% ，这个(gè)是不考虑税收(shōu)优惠的(de)税(shuì)率。

企(qǐ)业所(suǒ)得税 是按应(yīng)纳(nà)税所得(dé)额（纳税调整后的利(lì)润(rùn)）计(jì)算(suàn)缴纳的(de) 。

企(qǐ)业所得税的计(jì)税方式(shì)有2种，分(fēn)别是直(zhí)接法和间接法。

首先要知道(dào)所得(dé)税税率是25%。所(suǒ)得(dé)税计算(suàn)的基础是(shì)用到利润(rùn)总额(é)乘以所得税税率得来的 。

企业所(suǒ)得税的计算基数是根据会计利(lì)润(rùn)总额增加或减少税(shuì)法规定调整的(de)项目(mù)金额(é)，即应纳税所得额。应(yīng)税所得(dé)=总(zǒng)会(huì)计利(lì)润±调整项目金额。企业所得(dé)税的征(zhēng)收方式分(fēn)为两种 ，一(yī)种(zhǒng)是审(shěn)计征收，另(lìng)一种是(shì)核定征收(shōu) 。

企(qǐ)业(yè)所得(dé)税计税基数

企业所得税的计算基数是在会计利润总额的基础上加或减按(àn)照税法规定调整的项(xiàng)目金额后，即为应(yīng)纳(nà)税所得额(é)。

企业所得税是按应纳税所得额（纳(nà)税调整后的利润）计算缴纳(nà)的。 税率一般是25% 。

据(jù)此(cǐ)，预缴企业所得税的计算公式为：月(季)预缴所(suǒ)得税款=月(yuè)(季)应纳(nà)税所得额×33% 或：月(季(jì))预缴所得税税额=上(shàng)一(yī)年度应纳税所得额×1/12(或1/4)×25%。

就是利润表(biǎo)上(shàng)的(de)利(lì)润总额乘以适当的税率 ，税率是25%，这(zhè)个是不(bù)考(kǎo)虑税收优惠的税率。

新所得税法规定法定税率为25%，内(nèi)资(zī)企业和(hé)外资企业(yè)一致 ，国(guó)家需要重点扶持(chí)的(de)高新技术(shù)企(qǐ)业为15%，小型微利企业为20%，非居民企业(yè)为20% 。企(qǐ)业所(suǒ)得(dé)税特点计税(shuì)依据为应纳(nà)税所得额。

根据现(xiàn)在的《中华人(rén)民共和国企业所得税法》规定。企业所得税税率为25% ，符合条件(jiàn)的小(xiǎo)型微利企业，经主管税务(wù)机关(guān)批(pī)准，减免20%。企(qǐ)业(yè)所得(dé)税(shuì)的征收方式分(fēn)为两种：一种是审计征收(shōu) ，另一种是核定征收 。

关(guān)于税费(fèi)的计算基数的介(jiè)绍到(dào)此就结束了，不知道你从中找(zhǎo)到你(nǐ)需要的信(xìn)息了吗 ？如果你还想了解更多(duō)这(zhè)方面的(de)信息(xī)，记(jì)得(dé)收(shōu)藏关注本站。

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