人才招聘素有每年“金三银四”的(de)高峰期，不(bù)少人(rén)会选择在这一时间跳槽。中新经纬统计，截至(zhì)4月20日，共有63家A股上市公司公告财务负责人离职(zhí)，其中超过(guò)一半的离职是由于个人原因。

　　从相关公司(sī)的行业分(fēn)布来看，近期信息技术(shù)和工(gōng)业公司(sī)的(de)财务负责人离职(zhí)较多。占比最(zuì)高(gāo)的是信息(xī)技(jì)术行业，达(dá)17家，占比26.98％；其(qí)次是工业(yè)，共有15家，占比23.81％；此外可(kě)选消费行业(yè)的公司(sī)为14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业和房地产(chǎn)，均为1家。

　　在(zài)地域方面，以广东和浙江地区的上(shàng)市公司(sī)为主(zhǔ)，两者占据了63家公司的四成；此外，公司数(shù)量较(jiào)多的还有上海(hǎi)、江苏(sū)，均为7家，紧随其后的北京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据(jù)公告的离职(zhí)原(yuán)因，因个人原因(yīn)离职的财(cái)务负责人(rén)有36位，占比57.1％，对(duì)于具体原(yuán)因，公告并未进一步公布。具体来看，茂化实(shí)华、汇洁股份、高斯(sī)贝尔的财务负责人均(jūn)是因为个人身体原因离职；常宝股(gǔ)份和英方软件(jiàn)则(zé)提到财(cái)务负责人离(lí)职(zhí)的原因是(shì)家(jiā)庭；重(zhòng)庆(qìng)港(gǎng)、菜百股份财务负责人离职是(shì)因为退休或临近退休；塞力医疗的财(cái)务总监离职是因为(wèi)个人职业规(guī)划。此外(wài)，因工(gōng)作(zuò)岗位调整、内部(bù)调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永(yǒng)岗辞任首席财(cái)务官的原因则有(yǒu)些不同(tóng)，是“为专注于(yú)履行其作(zuò)为公司董事(shì)长(zhǎng)及执行董事的职责”。根据公告，中芯(xīn)国(guó)际于2022年3月17日委任(rèn)高永岗(gǎng)为董事长同时兼任首席财务官一(yī)职。

　　资料显示，高永(yǒng)岗为南开大学管理学博士，曾任电信科学(xué)技术(shù)研究院(yuàn)总(zǒng)会计师(shī)、大唐电信集(jí)团财务(wù)有限(xiàn)公司(sī)董(dǒng)事(shì)长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由(yóu)资(zī)深副总裁吴俊峰担任中芯国际(jì)财(cái)务(wù)负责人暨(jì)高级(jí)管理人员。3月29日(rì)发布的年报显示(shì)，高永岗任中芯(xīn)国际(jì)董事长兼执行董事，亦担任中芯国(guó)际若干(gàn)子公司及参(cān)股公(gōng)司的董事(shì)或董事长。

　　中新经纬注(zhù)意到，有(yǒu)不少此次离职(zhí)的财务负(fù)责人(rén)此前还兼任公司的董事、董事会秘书、总经(jīng)理(lǐ)或副总经理等(děng)职务，而此番大多一并辞去了身上的其他职(zhí)位。例如禾迈电力(lì)的方光泉在(zài)辞去财务(wù)总监24V电瓶多少瓦 24v电瓶怎么充电的同时(shí)也辞去了副总经理(lǐ)、董事(shì)会(huì)秘书职(zhí)务，锦盛新材(cái)的段刘滨辞去财务总监职务时也辞(cí)去了副总经理一(yī)职。

　　“金(jīn)三银四”不香了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务负责人离职的上市公(gōng)司分别有112家和107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略(lüè)高于当年其他八个月的占比。同(tóng)时，2023年1-4月有财务负(fù)责(zé)人离职的上(shàng)市(shì)公司为63家，4月还剩下10天，照此计算(suàn)，今年1-4月财务负(fù)责人(rén)的离职数或明显低于前两年。

　　看懂APP联(lián)合(hé)创始人由曦(xī)对中新(xīn)经纬(wěi)表示，作为上市公(gōng)司的核(hé)心管理层之一，财务(wù)负责人(rén)的(de)离职可能涉及多方面的因素，寻求更好的职业发展机会、公(gōng)司(sī)业绩以及(jí)管理层变动是他们离职的(de)几(jǐ)大主要原因。

　　北京盈科(kē)（上海）律师事务所高级(jí)合伙人、律师陈元对(duì)中新经纬分析称，财(cái)务负责人离职一般可能是(shì)自身身(shēn)体(tǐ)原因、谋求其他职业发展等因素(sù)，而客(kè)观原因(yīn)则可能是风险规避、行业前景、监管环境、公(gōng)司(sī)生态发生变化(huà)等。不(bù)过，财(cái)务负(fù)责人往(wǎng)往直接接触公(gōng)司的财(cái)务及现金状(zhuàng)况，当公司的财(cái)务发生问(wèn)题时，财(cái)务负责(zé)人一般(bān)“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年(nián)上市(shì)公司财务(wù)负责人离职24V电瓶多少瓦 24v电瓶怎么充电人数相较于前两年减少是(shì)因为经济形势改善，他们(men)所面临的(de)压力相应减小，离职意愿也没那么强。从员(yuán)工角度看(kàn)，在“金三银四(s24V电瓶多少瓦 24v电瓶怎么充电ì)”离职往往(wǎng)是(shì)为了追求更好的职业发展，但上(shàng)市公(gōng)司财务负责人的(de)离职需要综合分析原(yuán)因。换言之，“金三银(yín)四”并非每年1-4月(yuè)份(fèn)财务负责人(rén)离职(zhí)的唯一原(yuán)因，若他们发现公司的(de)财(cái)务状(zhuàng)况欠佳(jiā)甚(shèn)至(zhì)存在(zài)风险时，不等到次年财报季而选择在第四季度提前离职也是常见做(zuò)法。陈元(yuán)提示，若是上市公司财(cái)务状况真(zhēn)的出现了问题，财务负责人仍需(xū)要对其(qí)在职期间的(de)财务问题(tí)负责，同时，财务(wù)负责人(rén)的离职可能会影(yǐng)响(xiǎng)相(xiāng)关公司的股价，投资者(zhě)应当对(duì)此保持(chí)警惕。

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