如今的(de)国产手机品牌最出名的当属华为了(le)，华(huá)为(wèi)这(zhè)些年的(de)发展可谓是步步高(gāo)升(shēng)，如今已经(j淘淘氧棉属于什么档次，七度空间属于什么档次īng)是全(quán)球领先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对于(yú)华为的一系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华(huá)为员工(gōng)持(chí)股方案，现在最大的(de)股东是谁股权如何分配？华为现在最大的(de)股东是(shì)谁你或(huò)许听说(shuō)过，但华为的股权是如何分(fēn)配的你不一定知道吧(ba)，企业(yè)现在发展这么大(dà)，绝对不可能是(shì)个(gè)别(bié)人的(de)功(gōng)劳，是很多人集体努(nǔ)力的结(jié)果。

华为员工持股方案

华(huá)为技术有限公司成(chéng)立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构筑了(le)端到端的解决方案(àn)优(yōu)势，截(jié)至2016年(nián)底，华(huá)为有17多(duō)万名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中(zhōng)国民营企业(yè)500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的(de)年(nián)营业收入(rù)成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国(guó)民营企业500强(qiáng)发布，华(huá)为(wèi)投资控(kòng)股有限公(gōng)司以7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典(diǎn)年(nián)度荣(róng)耀品(pǐn)牌的(de)殊荣。

现在(zài)的(de)华为毫无疑问是成功的，但(dàn)成(chéng)功(gōng)背后到底做(zuò)了哪些努力(lì)我们也可以了解一(yī)下。华(huá)为是(shì)100%由(yóu)员工持有的民营企业。股东会是公(gōng)司权力机(jī)构，由工(gōng)会和华(huá)为的(de)主(zhǔ)要创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁任正非(fēi)两名股东组(zǔ)成，工(gōng)会履行股(gǔ)东职(zhí)责、行使股东(dōng)权利(lì)的(de)机构是(shì)持股员(yuán)工代(dài)表会(huì)。持股(gǔ)员工(gōng)代表会(huì)由全体持股(gǔ)员工(gōng)代表(biǎo)组成，代表(biǎo)全体持股(gǔ)员工行(xíng)使有(yǒu)关(guān)权利，其(qí)中任正(zhèng)非(fēi)作为公(gōng)司个人股东持有(yǒu)公司股份(fèn)，同时也参与了(le)员工持(chí)股计(jì)划(huà)。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力推行下，华为公(gōng)司实行员工持股改革：新员工不再派(pài)发长期不变一元一股的股票(piào)，而老(lǎo)员工的(de)股票也逐渐转化为(wèi)期股(gǔ)，就是(shì)所谓(wèi)的“虚拟受(shòu)限(xiàn)股”。至于什(shén)么叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为(wèi)投资控股(gǔ)有(yǒu)限公司工会(huì)授予员工的一种特殊(shū)股票(piào)，每(měi)年华(huá)为会根(gēn)据员(yuán)工的工作水平和(hé)对公(gōng)司的贡献(xiàn)决定其(qí淘淘氧棉属于什么档次，七度空间属于什么档次)获得的股份数(shù)。员工按照公司当年净(jìng)资(zī)产价格(gé)购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员(yuán)工，可以获得(dé)一定(dìng)比例的分红。

就是这样的华(huá)为员工持(chí)股(gǔ)方案让华(huá)为公司发展(zhǎn)的越来越(yuè)好，公(gōng)司规(guī)定(dìng)根(gēn)据内部的评价体系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产(chǎn)价(jià)格，不过(guò)这项规定(dìng)也有很多限制(zhì)条(tiáo)件(jiàn)，比如中高层每年有兑(duì)现额(é)度，只(zhǐ)能每(měi)年兑现1/10，除(chú)非离职(zhí)。并且在离开后，还要经(jīng)历公司严格的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业公(gōng)司(sī)的产品与(yǔ)华为构成(chéng)同(tóng)业竞(jìng)争、没有从华为内部挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何一(yī)条后，方可全额兑现。

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