金融(róng)界5月(yuè)11日消息 网传浦(pǔ)发(fā)银(yín)行员工(gōng)因不满降薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一(yī)事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内(nèi)部(bù)知情人(rén)士称，该事件导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的(de)空中银(yín)行 （外(wài)呼） 员工要(yào)从(cóng)行编转外包(bāo)，引发(fā)部分人员不(bù)满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目(mù)前内部(bù)已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今(jīn)年(nián)一季度效益出(chū)现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东(dōng)的(de)净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利(lì)润(rùn)增幅为负增长的银(yín)行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是(shì)，4月(yuè)24日(rì)，有(yǒu)投资者在(zài)投资者(zhě)关系平台上向(xiàng)浦发(fā)银行(xíng)提出(chū)，根据浦发(fā)银(yín)行2022年年报(bào)显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴(xīng)业银行(xíng)信用卡中心(xīn)1134人(rén)等(děng)，“请(qǐng)问贵司的(de)卡中心运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的(de)现象，为(wèi)何与(yǔ)同业(yè)相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行(xíng)平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)历久弥新 什么意思，历久弥新后面一句是什么的45.46万元。另从(c历久弥新 什么意思，历久弥新后面一句是什么óng)浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数(shù)副行长薪(xīn)酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职(zhí)工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层历久弥新 什么意思，历久弥新后面一句是什么面对(duì)金融机构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政部(bù)下(xià)发了《关于进一步加强国有金融企业财(cái)务(wù)管(guǎn)理的通知》，要求优(yōu)化(huà)薪酬(chóu)分配结构，未(wèi)来(lái)将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬(chóu)分配延期支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示(shì)，网传图片系(xì)两起独立事件。其一(yī)，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调是因其本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述(shù)调整表示理解(jiě)。其(qí)二，网传集体事件(jiàn)的图片(piàn)，系一业务外包公司(sī)与所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目(mù)前该(gāi)外(wài)包(bāo)公司正与(yǔ)员工(gōng)沟通解决(jué)。

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