小洲团队娇娇(jiāo)走(zǒu)的原(yuán)因(yīn)，有想法的娇(jiāo)娇掌(zhǎng)握(wò)自己的职业生(shēng)涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧(cuī)之。小洲团(tuán)队娇娇是小洲团(tuán)队中，众多(duō)女生(shēng)中最(zuì)优秀的一个，甚至可以说是(shì)唯(wéi)一一(yī)个。在部分(fēn)粉丝(sī)心目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其(qí)他的都没有看到(dào)眼中(zhōng)；没有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺(quē)少了(le)很多，是任(rèn)何其他女生都无法弥补的，这就(jiù)是小洲团队娇娇(jiāo)的(de)不可替代性(xìng)。可惜，也会形成(chéng)其他人对(duì)她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的(de)人总是如此(cǐ)，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇和老(lǎo)板似乎有(yǒu)一(yī)些意见不合，双方有一些矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是因为双方的想法不同(tóng)，这种想法不同，往往不是谁对(duì)谁错(cuò)的问(wèn)题，而(ér)是听谁的(de)问题(tí)。老(lǎo)板(bǎn)肯定大于员工，所(suǒ)以自(zì)然是要听老板(bǎn)的，可(kě)是优秀员工往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另(lìng)立(lì)门户。小洲团队(duì)娇娇一开始的时候(hòu)肯定也是(shì)需要(yào)人带的，但(dàn)是(shì)随着小洲团队娇娇的慢慢(màn)成长，就发现这个女孩子的潜力和成长速度都是巨大(dà)的。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在(zài)喜欢同时，也会没有安全感(gǎn)，因为可能留不住。其实(shí)到了一定的程度，如果(guǒ)各(gè)方面条件成熟(shú)，为什么(me)不选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始转行。要知道网红的生命周期是很短(duǎn)的(de)，时(shí)刻都(dōu)伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧(jù)感，也(yě)时(shí)刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇也(yě)是(shì)如此(cǐ)，不(bù)可能(néng)一(yī)直当(dāng)网红，可(kě)能(néng)要转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红(hóng)更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想要找另(lìng)外(wài)一个稳定的工作，或许结婚生子(zi)，回归简单的(de)生(shēng)活(huó)。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还有(yǒu)一种说无锡市是几线城市法是小洲团队娇娇深造去了，等(děng)到工作的时(shí)候才发现自己掌握的知(zhī)识(shí)是远(yuǎn)远不(bù)够(gòu)的，以(yǐ)前学(xué)习的知识也不够(gòu)系统和扎实，为(wèi)了能够让自(zì)己未来更具有竞争(zhēng)力，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇在这个时无锡市是几线城市候选择学习。在这个时候选择学习，可以(yǐ)说要放弃很多的东(dōng)西(xī)，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一定(dìng)是下了很大的决(jué)心。

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