金融界(jiè)5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不(bù)满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内部知情人士称，该事(shì)件导火(huǒ)索或系(xì)浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外(wài)呼） 员(yuán)工要从行(xíng)编转(zhuǎn)外包，引发部(bù)分人员不满。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻，该知(zhī)情(qíng)人士(shì)称，目前(qián)内(nèi)部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发(fā)银行今年一(yī)季度效(xiào)益(yì)出现下滑(huá)。浦(pǔ)发银行(xíng)最新(xīn)公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增(zēng)幅(fú)为(wèi)负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质量(liàng)方面，报告期末(mò)，该行孙正义为什么是中国姓 孙正义有中国血统吗后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的(de)是(shì)，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者在投资者关系平台上向浦发银行提(tí)出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心(xīn)人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡中心人数远低(dī)于此，如平安银行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人(rén)等(děng)，“请问贵司(sī)的卡中心运营是否存在冗员，影响降本(běn)增效的(de)现象(xiàng)，为何与同业(yè)相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资(zī)料显示，在同行平均(jūn)薪(xīn)酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数(shù)副行长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所下降。同(tóng)时(shí)，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面(miàn)对(duì)金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部(bù)下发了《关孙正义为什么是中国姓 孙正义有中国血统吗于进一步(bù)加强国有金融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪(xīn)酬分配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延期支付和(hé)追责追薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银行表示，网传图片系两起独立事(shì)件。其一，网(wǎng)传子公(gōng)司一(yī)员工薪酬(chóu)下调(diào)是因(yīn)其本人业绩考核不(bù)佳所致，经(jīng)沟通(tōng)，目(mù)前该员工已对上(shàng)述调(diào)整(zhěng)表示理解。其二，网(wǎng)传集体(tǐ)事件的图片(piàn)，系一业(yè)务外(wài)包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目(mù)前该外包(bāo)公(gōng)司正与员(yuán)工沟通解决。

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