如今的国产手机品牌最出名的(de)当属华为(wèi)了，华(huá)为这些年的发(fā)展可(kě)谓是步(bù)步高(gāo)升，如(rú)今已经是全(quán)球(qiú)领先的(de)信息与通信技(jì)术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供应商了，因(yīn)此对于(yú)华为(wèi)的一系列举动(dòng)和公(gōng)司治理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其(qí)中就(jiù)包(bāo)括华为员工持股方案，现在最大的(de)股(gǔ)东(dōng)是谁股权(quán)如何分(fēn)配(pèi)？华为现在最(zuì)大的股东是谁(shuí)你或许听说过，但华为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在(zài)发展这么大，绝对不可能是个别人的(de)功劳(láo)，是很多人集体努力的(de)结果。

华为员工(gōng)持股方案

华(huá)为(wèi)技(jì)术有限公司成立于1987年(nián)，该公司专注(zhù)于ICT领域(yù)，在电(diàn)信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了(le)端到端的(de)解决方案优势，截至201蟑螂在床上爬了还能睡吗，蟑螂在床上爬了还能睡吗6年底(dǐ)，华为有17多万名(míng)员工，全国(guó)工商联发(fā)布(bù)“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业(yè)收入(rù)成为(wèi)500强榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华(huá)为投资控股有限公司(sī)以7212亿营收排名第一，同时华为还获得(dé)了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛(shèng)典(diǎn)年度(dù)荣耀品(pǐn)牌的(de)殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功(gōng)的(de)，但成功背后到底做了哪些努力我(wǒ)们也可以(yǐ)了解(jiě)一下。华为是(shì)100%由员工持有(yǒu)的民营企业。股(gǔ)东会是公(gōng)司权(quán)力机构，由工会和华为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正(zhèng)非(fēi)两(liǎng)名股东(dōng)组成(chéng)，工(gōng)会履行(xíng)股东(dōng)职责、行(xíng)使股(gǔ)东权利的机构是持股员工(gōng)代表(biǎo)会。持股员工代表会由全体持股员工(gōng)代表组成，代表(biǎo)全体持股员(yuán)工行(xíng)使(shǐ)有关权利，其中任(rèn)正非作为公司(sī)个人股东持有公司股份，同时(shí)也参与了员工(gōng)持(chí)股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推(tuī)行下，华(huá)为公司实行员工持股改革：新(xīn)员工(gōng)不再派(pài)发长期不变一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是(shì)华为投资控股有限公(gōng)司工会授(shòu)予员工的(de蟑螂在床上爬了还能睡吗，蟑螂在床上爬了还能睡吗)一(yī)种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根据员工的工作水平(píng)和对公(gōng)司的贡(gòng)献决定(dìng)其获得的股份数。员工按照(zhào)公司当年净(jìng)资(zī)产价(jià)格购买虚(xū)拟股，拥有(yǒu)虚(xū)拟股的员工，可以获得(dé)一定(dìng)比例的(de)分红。

就是这样(yàng)的华为员(yuán)工持(chí)股方案让华(huá)为公司发展(zhǎn)的越来(lái)越好(hǎo)，公(gōng)司规定根(gēn)据内部(bù)的评价(jià)体系(xì)，员工(gōng)的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格(gé)是最(zuì)新(xīn)的每股(gǔ)净资产价格，不(bù)过这项规定也有(yǒu)很多限制(zhì)条(tiáo)件，比如中高层(céng)每(měi)年有兑现(xiàn)额(é)度(dù)，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并(bìng)且在(zài)离开后，还要(yào)经历公司(sī)严(yán)格的(de)6个月审核，确认不出(chū)现(xiàn)创业公司的产品与(yǔ)华为构(gòu)成同业竞争(zhēng)、没有从华为内部(bù)挖过墙角等等条件中的任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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