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　　公务员职(zhí)位按职位(wèi)的性质、特(tè)点(diǎn)和管理需要，划分为综合管理类、专业技术(shù)类和行(xíng)政执法类等类(lèi)别。

　　国务(wù)院根据(jù)《中华(huá)人民共和国(guó)公(gōng)务员法》，对于其(qí)职位(wèi)特(tè)殊性，需单独管理的(de)，可(kě)增(zēng)设其他职位类(lèi)别。

　　人力资源(yuán)和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年(nián)度人力(lì)资(zī)源和社会保障事业(yè)发(fā)展统计公(gōng)报》显示，截至2016年底(dǐ)，全国共有公务员719万人(rén)。

　　工资(zī)构(gòu)成：

　　2006年，公务员基(jī)本工资构成由原有(yǒu)的(de)职务工资、级别(bié)工资、基础工(gōng)资和工(gōng)龄工资(zī)四项调整(zhěng)为职务工资和(hé)级别工资两项，取消基础工资和工龄工资(zī)。

　　职务工(gōng)资：主(zhǔ)要体现公(gōng)务员的工作职责大小。

　　一个职(zhí)务对应一个工资标准，领导(dǎo)职(zhí)务和相当职务层次的非领导(dǎo)职务对应不同(tóng)的工资标(biāo)准。

　　公务员(yuán)按所任职务执行相(xiāng)应(yīng10万元在朝鲜算有钱吗，在朝鲜买一套房多少钱)的职务工(gōng)资标准。

　　级别工(gōng)资(zī)：主要体现公(gōng)务(wù)员的(de)工作实(shí)绩和资历。

　　公务员的(de)级别由原有的15个调整为27个(gè)，取消现行级别(bié)。

　　每(měi)一职务层次对应(yīng)若干个级(jí)别，每一级别设若(ruò)干个工资档(dàng)次(cì)。

　　公务员根据(jù)所(suǒ)任职务(wù)、德才表现、工(gōng)作实(shí)绩和资历确定级别和级别工资档(dàng)次，执行(xíng)相应的级别工资标准。

国税局公务(wù)员工资待遇

　　国考税务局的待遇是(shì)还不错的，以湖北武汉一个公(gōng)务(wù)员的网晒工资为例，年薪在9万左右:

　　从基(jī)本(běn)收入(rù)这(zhè)部分来看:

　　转(zhuǎn)正后每个月(yuè)工资大(dà)约在1500-1600元之间，取平(píng)均值(zhí)，而(ér)公务(wù)员发13个月(yuè)工资，所(suǒ)以这(zhè)样(yàng)来(lái)算一年薪(xīn)资在(zài)20180元;每个月(yuè)公积金是250元、奖金(jīn)3000元。

　　第一(yī)年的试(shì)用(yòng)期基本收入合计三万五(wǔ)元，转正后每年的基(jī)本收(shōu)入合计五万(wàn)九元左右。

　　从补(bǔ)贴收入这方面来看:

　　补(bǔ)贴这(zhè)块(kuài)在试用期和(hé)转正后基本是没(méi)有差别(bié)的，大致包(bāo)括(kuò):每个月有饭贴(tiē)300元，每个季度有车(chē)贴(tiē)500元，元(yuán)旦、春节、五一(yī)、十一这四大(dà)节日每个节日的(de)过节费是2000元(yuán)，在(zài)每年的七到(dào)九月会每(měi)月发高温费500元，每(měi)年(nián)还有旅游(yóu)费(fèi)(报(bào)销)2000元、健身费(报销)1500-2000元，全数(shù)源帆年全勤(qín)奖6000元(yuán)，总(zǒng)计补(bǔ)贴两(liǎng)万五元左右(yòu)。

　　从非现(xiàn)金(jīn)福利这部分来看:

　　非现金福利(lì)主裂(liè)宽(kuān)要是单位会不定期充(chōng)值的(de)联(lián)华超市购(gòu)物卡，餐饮卡，牛奶票等，一年大概有6000元左右(yòu)。

　　最终，薯雹(báo)年收入(rù)总合(hé)计:9万元(yuán)左右(yòu)。

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