金融界5月11日消(xiāo)息(xī) 网传浦发银行(xíng)员(yuán)工因不满(mǎn)降薪而到上(shàng)海浦银(yín)大厦抗议一(yī)事，引(yǐn)发广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦发银行的(de)内(nèi)部知情人士称，该事件导火索或系浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中心的空(kōng)中银(yín)行(xíng) （外(wài)呼） 员工要从(cóng)行(xíng)编转外包，引发部(bù)分人(rén)员不(bù)满。至于浦发(fā)银行的降薪(xīn)传闻，该知情人(rén)士称，目前内(nèi)部(bù)已经(jīng)整(zhěng)体降(jiàng)薪(xīn)两轮(lún)，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银(yín)行今年一季度效益出(chū)现下滑。浦发银(yín)行最(zuì)新(xīn)公告显示，公司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发(fā)银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银(yín)行(xíng)还是唯(wéi)二净利润增(zēng)幅(fú)为(wèi)负增长的银行(xíng)，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末(mò)，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的(de)是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系(xì)平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可(kě)比同业的信用卡中心人数(shù)远低(dī)于此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人冰箱1到5哪个最冷，冰箱1最冷还是5最冷(rén)等，“请问贵司的(de)卡中心(xīn)运营是否存(cún)在冗员(yuán)，影(yǐng)响降本(běn)增效的现象，为何与(yǔ)同业相(xiāng)差(chà)这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示(shì)，在同行平均薪(xīn)酬(chóu)增长的背景(jǐng)下(xià)，浦(pǔ)发(fā)银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行(xíng)部分(fēn)高管薪酬看，2022年(nián)，行(xíng)长及多数副(fù)行长薪酬有(yǒu)所下(xià)降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪(xīn)酬为(wèi)1冰箱1到5哪个最冷，冰箱1最冷还是5最冷26.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面(miàn)对金融机构过高收入(rù)进行(xíng)了(le)调(diào)整。2022年8月，财政(zhèng)部下发(fā)了《关(guān)于进一步加强国有金融企业财务管理的通(tōng)知》，要(yào)求优(yōu)化薪酬分(fēn)配(pèi)结构(gòu)，未来(lái)将更多(duō)向一线人员倾斜(xié)，同(tóng)时建立健全薪酬分配(pèi)延(yán)期(qī)支(zhī)付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传(chuán)图(tú)片系两起独(dú)立(lì)事件。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬下调是因其本(běn)人业绩(jì)考核不佳(jiā)所致(zhì)，经沟通(tōng)，目前(qián)该员冰箱1到5哪个最冷，冰箱1最冷还是5最冷工已对(duì)上述调整表(biǎo)示理解。其二，网传(chuán)集体事件的(de)图片，系一业务外包公司与所属员(yuán)工(gōng)之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包(bāo)公(gōng)司正与员工(gōng)沟通解决(jué)。

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