金(jīn)融(róng)界5月(yuè)11日消息(xī) 网传浦(pǔ)发银行员工因不满降薪(xīn)而(ér)到上海浦银大厦(shà)抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦(pǔ)发银(yín)行的内部知情人士称，该事件导火索或(huò)系(xì)浦发(fā)信用卡中(zhōng)心(xīn)的空(kōng)中银行(xíng) （外(wài)呼(hū)） 员(yuán)工要从行编转外包，引(yǐn)发(fā)部分(fēn)人员不(bù)满。至于(yú)浦发银(yín)行的降薪传富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗闻，该(gāi)知情(qíng)人士(shì)称，目前(qián)内(nèi)部(bù)已经整体(tǐ)降薪(xīn)两轮，高管(guǎn)则是(shì)年年在降。

　　值得(dé)注意的是(shì)，浦发银行(xíng)今年一(yī)季度(dù)效(xiào)益出(chū)现下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示(shì)，公司(sī)一季度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的(de)净利润158.31亿(yì)元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯(wéi)二净利润增幅为(wèi)负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投(tóu)资者在投资(zī)者关系平台上向浦(pǔ)发(fā)银行提(tí)出，根(gēn)据浦发银行2022年年报(bào)显示，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他可比同业的(de)信用(yòng)卡中心人数(shù)远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平安银行(xíng)信用(yòng)卡中心1992人(rén)、兴业银行(xíng)信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司的卡中(zhōng)心(xīn)运营是(shì)否(fǒu)存(cún)在冗员，影富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗(yǐng)响降本(běn)增效的现(xiàn)象，为(wèi)何(hé)与(yǔ)同业相差这么(me)多？”

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示，在同行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副行(xíng)长薪(xīn)酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构过高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关(guān)于进一步(bù)加强国有金融企业财务管理的(de)通(tōng)知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未来(lái)将更多向(xiàng)一线人员(yuán)倾斜，同(tóng)时建立(lì)健全薪酬分配(pèi)延期支付(fù)和追责追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行表示，网(wǎng)传图片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传(chuán)子公(gōng)司(sī)一(yī)员工薪(xīn)酬下调是因(yīn)其(qí)本人(rén)业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目(mù)前该(gāi)员工已对上述调整表(biǎo)示理解。其二，网(wǎng)传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属(shǔ)员工之间(jiān)存在(zài)劳(láo)动(dòng)纠纷所致，目前该外包(bāo)公司正与员(yuán)工沟通解决。

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