如今的国产手机(jī)品牌最出名(míng)的当属华(huá)为了(le)，华为(wèi)这些年(nián)的(de)发展(zhǎn)可(kě)谓(wèi)是步步高升，如今已经是全(quán)球(qiú)领先(xiān)的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对于华为的一(yī)系列举动和公(gōng)司治(zhì)理策略(lüè)大家都(dōu)蛮好(hǎo)奇的，敷面膜前要擦水和乳液吗，正确的护肤顺序七步这其中就(jiù)包括华(huá)为员工(gōng)持股方案，现在(zài)最大(dà)的股(gǔ)东是(shì)谁(shuí)股权如何分配？华为现(xiàn)在最大的股东是谁你或许听(tīng)说(shuō)过，但华为(wèi)的(de)股权是如何分配的你不(bù)一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对(duì)不可能是个别人的功(gōng)劳，是很多人集体努(nǔ)力(lì)的结果。

华(huá)为(wèi)员工(gōng)持股(gǔ)方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注于(yú)ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云计算等领域构(gòu)筑(zhù)了端到端的解决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华(huá)为有17多万名(míng)员工，全国(guó)工商联(lián)发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的(de)年营业收(shōu)入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国(guó)民营企业500强(qiáng)发布，华(huá)为投资(zī)控股(gǔ)有限公司以7212亿营收排名第一，同时(shí)华(huá)为还(hái)获得(dé)了(le)首(shǒu)批(pī)2019中(zhōng)国品牌强国盛(shèng)典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是成(chéng)功的(de)，但成功背后到底(dǐ)做了(le)哪些努力我们(men)也可以了解一下。华为是100%由(yóu)员(yuán)工持(chí)有的民营企业。股东会是公(gōng)司权力机构，由工会和华为的(de)主要创始人兼(jiān)总裁任正(zhèng)非两名股(gǔ)东(dōng)组成，工会履(lǚ)行股东(dōng)职责、行使股东权利的机构是持股员工代表会。持股员工代表(biǎo)会由(yóu)全体持(chí)股员工代表(biǎo)组成，代表全体(tǐ)持股员工行使有关权利，其(qí)中任正非作为公司(sī)个人股东持有公司股(gǔ)份，同时也参与了员(yuán)工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁(cái)任正(zhèng)非的强(qiáng)力推行(xíng)下，华(huá)为(wèi)公司实行员(yuán)工(gōng)持股改革(gé)：新员工不再派发长期不变(biàn)一(yī)元一(yī)股的股票，而(ér)老员工(gōng)的(de)股票也(yě)逐渐(jiàn)转化为期股(gǔ)，就是(shì)所谓的“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资(zī)控股有限公司(sī)工(gōng)会授予(yǔ)员(yuán)工的(de)一种特殊股(gǔ)票，每年(nián)华(huá)为会根据员工的工作水平和对公司的贡(gòng)献决定(dìng)其获得的(de)股份数。员(yuán)工按照公(gōng)司当年净资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股(gǔ)的员工，可以获得(dé)一定比例的(de)分红。

就(jiù)是这样的华为员工(gōng)持股方案让华为公(gōng)司发展的越来越好，公司规定根据(jù)内部的(de)评(píng)价体(tǐ)系，员(yuán)工的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净资产价格(gé)，不(bù)过这项规(guī)定也有很多限制条件，比如中(zhōng)高层(céng)每年(nián)有兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在(zài)离(lí)开后，还要经(jīng)历(lì)公司(sī)严格的(de)6个月审核，确认不(bù)出现创(chuàng)业公司的产品与华为构成同(tóng)业竞(jìng)争、没(méi)有从华为内(nèi)部(bù)挖过墙角等(děng)等条件中的(de)任何一条后，方(fāng)可全(quán)额兑现(xiàn)。

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