如今的(de)国产手机(jī)品牌最(zuì)出名的当(dāng)属华为了，华为这些年的(de)发展可谓(wèi)是(shì)步步高升，如今已经是全(quán)球(qiú)领先的信息(xī)与通信(xìn)技(jì)术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此(cǐ)对于华为(wèi)的一(yī)系(xì)列举动(dòng)和公司治(zhì)理策略大家都蛮好奇的，这(zhè)其(qí)中就包括华(huá)为员工持(chí)股方(fāng)案，现在(zài)最(zuì)大的股东是谁股(gǔ)权如何分配？华(huá)为(wèi)现在最大的(de)股东(dōng)是谁你(nǐ)或许听(tīng)说过，但(dàn)华为的股(gǔ)权是如何分配的你不一定知道(dào)吧，企业现在发(fā)展这么大(dà)，绝对不可(kě)能是(shì)个别(bié)人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信(xìn)运营商(shāng)、企业(yè)、终端和云计算等(děng)领(lǐng)域构筑了端到端的解(jiě)决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全(quán)国工(gōng)商联发布“2016中国民(mín)营企业(yè)500强”榜(bǎng)单(dān)，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营(yíng)业收入(rù)成(chéng)为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国(guó)民营(yíng)企(qǐ)业(yè)500强发布(bù)，华为投资控股有限公(gōng)司以7212亿营收排(pái)名第(dì)一，同(tóng)时华为还获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛(shèng)典(diǎn)年度荣耀品牌(pái)的殊(shū)荣。

蜗牛是不是昆虫类

现(xiàn)在的华为毫无疑(yí)问是成功的(de)，但成功背(bèi)后到底做了哪些努(nǔ)力我们也可以了解一下(xià)。华为是100%由(yóu)员工(gōng)持有的民营企业。股东会是公(gōng)司权力机构(gòu)，由工会(huì)和华(huá)为的主要(yào)创(chuàng)始人(rén)兼总裁(cái)任正(zhèng)非两名(míng)股东组成(chéng)，工会履(lǚ)行股东职责、行使股东权(quán)利的(de蜗牛是不是昆虫类)机构是持股员(yuán)工代表会(huì)。持股(gǔ)员工代表会由全(quán)体持(chí)股员工代表组(zǔ)成，代表全体持股(gǔ)员工行使有关(guān)权利(lì)，其中任正(zhèng)非作(zuò)为公司(sī)个人(rén)股东持有公司股份，同时(shí)也参与了员工持股计划(huà)。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任正非的(de)强力推(tuī)行下，华为公司实(shí)行员工(gōng)持股改(gǎi)革：新员工不再派发长期不变一元一股的(de)股票，而老员工的股票也逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受蜗牛是不是昆虫类限股(gǔ)呢，这(zhè)是华为(wèi)投资(zī)控股有限公司工会(huì)授予员工的一种特殊股票，每(měi)年(nián)华为会根据员工的工作水(shuǐ)平和对公(gōng)司的贡献决定其获得的股份数。员工(gōng)按照公司(sī)当年净(jìng)资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟(nǐ)股的员(yuán)工，可(kě)以获得一定比例(lì)的分红。

就是这样(yàng)的华(huá)为(wèi)员工持股方案让华(huá)为公司发(fā)展的越来越(yuè)好，公司规(guī)定根据内部的评(píng)价体系，员工的虚(xū)拟(nǐ)股每年(nián)可兑(duì)现1/4，价格是最新的每(měi)股净资(zī)产(chǎn)价格，不过这项规定也有很多(duō)限制(zhì)条件，比(bǐ)如中高层每年有兑现额度，只能每年(nián)兑(duì)现1/10，除(chú)非(fēi)离职。并(bìng)且在离(lí)开后，还要经历公司严格的(de)6个月审核，确(què)认不出(chū)现创业公司的产(chǎn)品与华为构(gòu)成同业(yè)竞争、没有(yǒu)从(cóng)华为内部(bù)挖过墙角等等条件中(zhōng)的任何一条后，方可全额兑(duì)现。

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