15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间？是(shì)21天的(de)。关于(yú)15个工作日是(shì)多长时间以及15个工作日(rì)是多长时间是(shì)多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工(gōng)作日是(shì)多(duō)长时间呢(ne)？，15个工作日到底(dǐ)是(shì)多少天(tiān)，15个(gè)工作日是(shì)多久时间等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个工作日包括周六(liù)周日吗

　　15个工作日(rì)不(bù)包(bāo)括(kuò)周六周日的。

　　周(zhōu)六(liù)周日的话往后顺延,15个工作(zuò)日也(yě)就是(shì)三周的(de)时间。

　　每(měi)一周的法(fǎ)定工(gōng)作(zuò)日是5天,国有机关和事业单位自每周一至周五,周六和周日为工休日,企业单位可根据实际情(qíng)况灵活安排(pái)周休息日。

15个工作日是多(duō)长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个(gè)工作日通常应当(dāng)是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作(zuò)日(rì)，可以理解(jiě)为(wèi)∶连(lián)续时间(jiān)累计中剔除(chú)休息(xī)日后(hòu)达到(dào)15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指法律(lǜ)规定的(de)一昼夜(yè)内的(de)工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为(wèi)四(sì)种，即(jí)标(biāo)准工作日，特殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日、延(yán)长工作日(rì)和无定时工作(zuò)日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳动(dòng)者(zhě)每(měi)日工作时间不(bù)超过八小时(shí)、平均每周(zhōu)工(gōng)作时间不超过四十四小时的(de)工时制度。

　　第四(sì)十一(yī)条

　　用人单位由于(yú)生产经营(yíng)需(xū)要，经与工会和劳动者协商(shāng)后可以延长工(gōng)作时间，一般(bān)每(měi)日不得超(chāo)过一小(xiǎo)时；因(yīn)特(tè)殊原因需要(yào)延长工作(zuò)时间的，在保障劳动(dòng)者身体(tǐ)健(jiàn)康的条件下延长工作时间每日不(bù)得超过(guò)三(sān)小(xi兔子一年生几窝，兔子一年生几窝,一窝几只ǎo)时，但是每月(yuè)不得超过三(sān)十六(liù)小时。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为八(bā)小时工作制是工(gōng)人阶级解放的一个必要(yào)条件，没有(yǒu)这个条件，一切进一步谋(móu)求改善工人状况和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国际(jì)共运史上，各国工人为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作制付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一(yī)国(guó)际(jì)日内(nèi)瓦代表大(dà)会根据马克思的建议通过(guò)了《关于缩短(duǎn)工作日(rì)》的决(jué)议，但远在这(zhè)之前的1836年，美国(guó)《全国(guó)劳工报》就提出(chū)：我们相信每日劳动八(bā)小时对(duì)于任何人都已经(jīng)太(tài)够了。

　　马克思(sī)自(zì)己也承认：我们建议(yì)通过立法(fǎ)手续吧工作日限制(zhì)为八小时。

　　这种限制(zhì)是美国工人的共同要求，代(dài)表大会决(jué)定将使它成为全世界工人阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标准工作时间改为(wèi)每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组(zǔ)织1935年出台的(de)47号公约规(guī)定(dìng)每天工作(zuò)时间不能超过8小时(shí)，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美(měi)国并不(bù)是灯塔，八小时工作制的口(kǒu)号最(zuì)早(zǎo)起源于英国。

　　早(zǎo)在(zài)1817年(nián)8月，英国空想社会(huì)主义者罗伯特·欧文就提(tí)出(chū)了八小时工作制问题，并把(bǎ)它作为理想社会的重要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人(rén)为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制进行(xíng)了罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多名工人与警察(chá)发生激烈冲突，喊出(chū)八小(xiǎo)时工作(zuò)，八小时(shí)休(xiū)息，八(bā)小(xiǎo)时(shí)归自(zì)己的口号，暴力迫使(shǐ)当局允许工人(rén)每天只工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥(gē)大(dà)罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开(kāi)的第二国际第一次大会上，法国(guó)代表(biǎo)拉(lā)文提议：把1886年5月(yuè)1日美国工人争取八(bā)小时工作(zuò)制的(de)斗争日，定(dìng)为(wèi)国(guó)际无产阶级的共同节日。

　　但(dàn)国际共(gòng)运(yùn)并不能独揽功(gōng)劳(láo)，人类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大(dà)利亚(yà)的石(shí)匠们(men)就开(kāi)始(shǐ)为争取八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)斗争，

　　兔子一年生几窝，兔子一年生几窝,一窝几只继(jì)1849年美国(guó)加利福尼亚发现(xiàn)金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利(lì)亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热马上(shàng)登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利(lì)亚(yà)劳(láo)动力短(duǎn)缺，工(gōng)作强度(dù)增加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利亚工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的(de)石匠们就在同业公会的框架内率(lǜ)先实现了八小(xiǎo)时(shí)工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大(dà)利亚基本上实现了八小时工作制。

15个工作日是(shì)多(duō)久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工作(zuò)日，可(kě)以理解(jiě)为∶连(lián)续时(shí)间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内(nèi)的(de)工作时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为(wèi)四种，即(jí)标准(zhǔn)工(gōng)作日，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工(gōng)作日、延长工(gōng)作日和(hé)无(wú)定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标(biāo)准工作日是指由法律规定的(de)，在正(zhèng)常情况(kuàng)下，一(yī)般职工所(suǒ)实(shí)行的工作(zuò)日。

　　目前我国实行的(de)标准工(gōng)作(zuò)日是每日(rì)不(bù)超过8小时(shí)，每周不超过44小时，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度(dù)立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短工作日，是(shì)指在严重(zhòng)有害健康和劳动条件恶劣以及对(duì)女工(gōng)和未成年工(gōng)实行特殊保护的条件下，少于标准工(gōng)作日时数(shù)的工作(zuò)日(rì)。

　　1、15个(gè)工(gōng)作日(rì)是刨除周六日(rì)和(hé)节假日等(děng)公(gōng)休日(rì)，是连续的15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一(yī)算1-5号工作日(rì)6.7号不算(suàn)从8-12号为(wèi)工作日(rì)13.14不(bù)算从15-19日为工作日，也就是说，从(cóng)1号到19号周期为(wèi)15个工作(zuò)日，如果除周末外(wài)有其他的节(jié)假(jiǎ)日(rì)依次顺延。

　　期间(jiān)开始的时和(hé)日不(bù)计量在期间内，期间期(qī)满的最后一日为节假日的，以节假日后的第一日为期间期(qī)满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六(liù)条国家实行(xíng)劳动者每日工作时间不超过(guò)八(bā)小(xiǎo)时、平均每周工作时(shí)间不超过四(sì)十四小(xiǎo)时的工时制(zhì)度。

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