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　　其(qí)他都是骗人(rén)的(de)，不过也是(shì)在(zài)人才(cái)市场进行变相收费(fèi)，但是(shì)要明白(bái)中介如果费用超过(guò)210以上都(dōu)是(shì)不合法的。

　　中南劳务派遣有限公司(sī)、广州红海人力资源(yuán)有限公司和深圳市(shì)信鸿(hóng)劳务(wù)派遣有限公(gōng)司是(shì)比较(jiào)靠(kào)谱(pǔ)的三(sān)家劳务派遣公司(sī)。

　　扩展资料：

　　派(pài)遣工人一(yī)般(bān)从事低技能(néng)工作(zuò)，如清洁工、保(bǎo)安(ān)、售货员、服务员(yuán)等(děng)工作(zuò)。

　　一旦劳动者年(nián)老体弱，劳动(dòng)能力下降，劳务派遣(qiǎn)单位将在劳(láo)动合同期(qī)满(mǎn)后拒绝续(xù)订劳动合(hé)同(tóng)。

　　国内(nèi)大(dà)型企业(yè)的(de)构成基(jī)本分为三类(lèi)：第一类(lèi)是固定员工组，待遇最好。

　　第(dì)二(èr)类是(shì)集团(tuán)直接或间接控制的子公司或集团投资的(de)公司，如Ele的员工，飞珠，阿里(lǐ)云等。

　　第三种是劳务派(pài)遣。

　　一般来说，就是与(yǔ)第三方公(gōng)司签订合同，为雇主做事(shì)。

　　这(zhè)与集团公司无关，甚至工资都是由第(dì)三方公司支付。

　　劳(láo)务支付发生在劳务(wù)派遣企业(yè)与劳务派遣(qiǎn)企业（实际(jì)用人(rén)单位(wèi)）之间，由劳务派遣企(qǐ)业向(xiàng)劳务派遣机构(gòu)支(zhī)付劳务费(fèi)用，由(yóu)劳务(wù)派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务(wù)派遣起源于20世(shì)纪资本主义国家(jiā)美国，后(hòu)来又传入法国、德国、日本等国(guó)家。

　　在20世纪(jì)90年代(dài)中国国(guó)有企业(yè)劳(láo)动制度改(gǎi)革中，出现了以安置(zhì)下岗(gǎng)职工为(wèi)目的的劳务派遣，这种劳务派(pài)遣可以跨地区、跨(kuà)行(xíng)业进行。

　　现在的年(nián)薪通常是5－10万元。

华为三大外包(bāo)公司是哪几家(jiā)？

　　华为三大(dà)外(wài)包公司是中南、鸿海(hǎi)、信鸿这三家劳(lá踢足球可以长高个子吗，为什么踢足球的个子矮o)务(wù)派遣公司。

　　中南：中南国际人力资源有限(xiàn)公司成(chéng)立2008年(nián)07月11日，注册地位于深圳市(shì)，经营范围包括信息咨(zī)询、企业管理咨(zī)询、礼仪(yí)策划念举握、商务会议服(fú)务等(děng)。

　　鸿海：注册地位于(yú)深圳市，经(jīng)营(yíng)范围包括企业管理咨询(xún)服务、人力资源开发与管理咨(zī)询、人力资(zī)源外包服务、生产外(wài)包、人才(cái)推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳(láo)务派遣有限公司(sī)成立于2019年(nián)08月20日，注册地位于深圳(zhèn)市，经(jīng)营(yíng)范(fàn)围包括：企(qǐ)业管(guǎn)理咨询、国内贸易、劳务(wù)派遣等。

　　华为三大外包公司(sī)的待遇

　　华为外包，完全没有归(guī)属感(gǎn)，有时候(hòu)感觉都不知(zhī)道自己到底(dǐ)是哪(nǎ)家(jiā)公司的，华为员工看外(wài)包员工的(de)时(shí)候会(huì)觉(jué)得自己是高高(gāo)在(zài)上的，在华为办公的话会被当(dāng)作(zuò)是(shì)二(èr)等公仔庆民。

　　且(qiě)华为工作强(qiáng)度(dù)大(dà)，外包也是一(yī)样的(de)。

　　职业发展(zhǎn)也不太看(kàn)好，华为都是把(bǎ)一些(xiē)很杂重复工(gōng)作量(liàng)很大的事情交(jiāo)给外(wài)包做，打(dǎ)杂的(de)事和(hé)脏活累活(huó)也全是答哗外包去(qù)做，真正核心(xīn)的东西是不(bù)会让外包(bāo)参与的。

　　由(yóu)于工作强度(dù)大，很少有时间能去熟悉(xī)业务知识和(hé)提升自己的(de)技(jì)能。

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