15个工作日是多长时(shí)间？是21天(tiān)的。关于15个(gè)工作(zuò)日是多长时间以及15个工作日(rì)是多长时间(jiān)是多(duō)少(shǎo)天，7～15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多长时间，15个工作(zuò)日是(shì)多长时间呢？，15个工作(zuò)日到(dào)底是多少天，15个(gè)工作日是多久时间等问题(tí)，小编将为你整理以下的知识答案：

15个工(gōng)作日包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六(liù)周(zhōu)日的话往后顺延(yán),15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定(dìng)工作日(rì)是5天,国有机关和(hé)事(shì)业(yè)单位自每周一至周五,周六和周(zhōu)日为(wèi)工休日,企(qǐ)业单位可根据实际情况灵活安(ān)排(pái)周休息(xī)日。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日(rì)），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法律规定的一昼(zhòu)夜内的(de)工(gōng)作时(shí)间的时数。日本比中国富裕吗，日本富裕还是中国富裕p>

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)，特(tè)殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作(zuò)日(rì)和无定时工作日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国(guó)家(jiā)实行劳(láo)动者每(měi)日工(gōng)作时间(jiān)不超过八(bā)小时、平(píng)均(jūn)每周工作时间不超过四(sì)十(shí)四小时的工时制(zhì)度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位由于生产经营需要，经与(yǔ)工会和劳动者协(xié)商后可以(yǐ)延长工作时间，一般每(měi)日不得(dé)超过一小(xiǎo)时；因特殊原因(yīn)需要延长(zhǎng)工作时间(jiān)的，在保障劳(láo)动者身体(tǐ)健康的条件下延长工作时间(jiān)每日(rì)不(bù)得超过三小时，但(dàn)是每月不得超过(guò)三十六(liù)小(xiǎo)时(shí)。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为八小时(shí)工作制是工人阶级(jí)解放的一个(gè)必要条件，没有这个(gè)条件，一切(qiè)进一步谋求改(gǎi)善工人状况和(hé)解放工人的尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于(yú)是(shì)在国际共运(yùn)史上，各国工人为争取(qǔ)八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国际日内(nèi)瓦(wǎ)代(dài)表(biǎo)大会根据马克思(sī)的建议(yì)通过(guò)了《关于缩短(duǎn)工作日》的决(jué)议，但日本比中国富裕吗，日本富裕还是中国富裕远在(zài)这之前的(de)1836年，美国(guó)《全(quán)国劳(láo)工报》就(jiù)提(tí)出：我们相信每(měi)日劳动八小时对于任何人都已经太够(gòu)了。

　　马(mǎ)克(kè)思自己也承认：我们建议通(tōng)过(guò)立法手续(xù)吧(ba)工(gōng)作日限制为八(bā)小时。

　　这种限(xiàn)制(zhì)是美国工人(rén)的共同要求，代表大会决定(dìng)将使它成为全世界工人阶级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出(chū)台(tái)的47号公约规定(dìng)每天工作时间不能超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不能超过40小时，

　　但美国(guó)并不(bù)是灯(dēng)塔，八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)的口号最早起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空(kōng)想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧文(wén)就提出了八小时工作制问题(tí)，并把(bǎ)它作为理想社(shè)会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后日本比中国富裕吗，日本富裕还是中国富裕的(de)1853年，伦敦建筑业工人为争取八小(xiǎo)时工作制进行(xíng)了罢(bà)工，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多名工人与警(jǐng)察(chá)发生激烈(liè)冲突，喊出八小时工(gōng)作，八小(xiǎo)时休息，八小时(shí)归(guī)自己的口号，暴力迫使当局允许工(gōng)人每天只工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥(gē)大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日(rì)召开的第二国际第一次大(dà)会(huì)上，法国(guó)代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八(bā)小时工(gōng)作制的斗争日，定为国际(jì)无(wú)产阶(jiē)级(jí)的共(gòng)同节(jié)日。

　　但国(guó)际共运并不能独揽功劳，人(rén)类偷懒(lǎn)史另有一条独立(lì)脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳(ào)大(dà)利亚(yà)的(de)石匠(jiàng)们就开始为争取(qǔ)八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼(ní)亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发(fā)现了金矿(kuàng)，淘金热(rè)马(mǎ)上登陆澳(ào)洲，造(zào)成澳大利(lì)亚劳(láo)动(dòng)力短(duǎn)缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短(duǎn)工作(zuò)时间成为澳大利亚工人们(men)关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的(de)石匠们就在同业(yè)公会的框架(jià)内率先实(shí)现(xiàn)了八小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年(nián)代(dài)，澳大利(lì)亚(yà)基本上实现了(le)八小(xiǎo)时工(gōng)作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常(cháng)应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作(zuò)日(rì)），三周(zhōu)就(jiù)是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间(jiān)累计中剔除(chú)休(xiū)息日后(hòu)达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼夜(yè)内的(de)工作(zuò)时间的时数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分为四种，即标(biāo)准工作(zuò)日，特(tè)殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工(gōng)作日和无定时工(gōng)作(zuò)日。

　　（1）标准(zhǔn)工作(zuò)日

　　标准工作(zuò)日是指(zhǐ)由(yóu)法(fǎ)律规(guī)定的，在(zài)正常(cháng)情况下(xià)，一(yī)般职工所实行的工作日。

　　目(mù)前我国实行(xíng)的标准工作(zuò)日是(shì)每日(rì)不(bù)超过8小时(shí)，每周不(bù)超过44小时(shí)，平均每(měi)周工作5天(tiān)半。

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是我国工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作(zuò)日

　　特殊条件下的(de)缩短工作日，是指在严(yán)重(zhòng)有害健康和劳动条件(jiàn)恶劣以(yǐ)及(jí)对女工和未(wèi)成(chéng)年工实行特殊(shū)保护的条件下(xià)，少于标准工作日(rì)时数(shù)的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周六日(rì)和节假日等(děng)公休日(rì)，是(shì)连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一(yī)算1-5号工(gōng)作日6.7号(hào)不算从(cóng)8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日(rì)为工(gōng)作日，也就(jiù)是(shì)说(shuō)，从1号到(dào)19号周(zhōu)期为15个工(gōng)作日，如果除周末外有其他的节假日(rì)依次顺延。

　　期间开始的时和日(rì)不计量在(zài)期间内，期间期满的最(zuì)后一日为(wèi)节假日的，以节假日后的第一日为期间(jiān)期满(mǎn)的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共和(hé)国(guó)劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超(chāo)过(guò)八(bā)小时、平(píng)均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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