金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银(yín)大厦(shà)抗议一事，引发(fā)广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知(zhī)情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编(biān)转外(wài)包，引发部(bù)分(fēn)人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人(rén)士称，目(mù)前(qián)内部(bù)已经(jīng)整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是(shì)，浦发银行今年一(yī)季(jì)度效益出现下(xià)滑。浦发银行最新公告显示(shì)，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万(wàn)亿(y读西的字有哪些，读喜的字有哪些ì)元。而(ér)在2022年(nián)，浦(pǔ)发银行还是唯(wéi)二净利润增幅(fú)为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质量方面，报(bào)告期(qī)末，该行(xíng)后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较(jiào)上年末(mò)增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在(zài)投资者关系(xì)平台上(shàng)向浦发银行提出，根据浦发银(yín)行2022年年报(bào)显示，该行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡中心人(rén)数(shù)为11975人，但其他(tā)可(kě)比同业的信用卡中心人数远低于此，如平(píng)安(ān)银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业(yè)银行信用卡(kǎ)中心113读西的字有哪些，读喜的字有哪些4人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运(yùn)营(yíng)是否(fǒu)存(cún)在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象(xiàng)，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资(zī)料显示，在同行(xíng)平(píng)均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分(fēn)高管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及多数(shù)副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对(duì)金融机构过高收入进(jìn)行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部下发(fā)了《关于(yú)进一步加(jiā)强(qiáng)国有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未(wèi)来(lái)将(jiāng)更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪(xīn)酬分配延期支付(fù)和追(zhuī)责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一(yī)，网(wǎng)传子公(gōng)司一员工薪酬下调是因其(qí)本人业绩考(kǎo)核不佳所致(zhì)，经沟通(tōng)，目前该员工已对上述调整表示理(lǐ)解(jiě)。其二，网传集体事件的(de)图片，系(xì)一业务外(wài)包公司与所属(shǔ)员工之(zhī)间(jiān)存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该(gāi)外包公司正与(yǔ)员(yuán)工(gōng)沟通解(jiě)决。

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