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中国内战打了几年，中国内战打了几年时间科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么级别？是9-13级别的(de)中层干部的(de)。关于(yú)科(kē)长(zhǎng)相(xiāng)当(dāng)于(yú)什么级别？以及国企的科(kē)长相当于(yú)什么级别，法院科长相当于什(shén)么(me)级别(bié)，日本的科(kē)长相当(dāng)于什么级(jí)别，医(yī)院(yuàn)的科长相当于什么级别，大学保(bǎo)卫科科长相当于什么(me)级别等问题，小编(biān)将(jiāng)为你整理以(yǐ)下的知识答案：

科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别？

　　是9-13级别(bié)的中层(céng)干(gàn)部(bù)的。

　　公务员(yuán)科长在公务员(yuán)体系(xì)当中(zhōng)，一般(bān)对应了9-13级别的中层(céng)干部(bù)。

　　只不过，在单位性(xìng)质不(bù)同的(de)情(qíng)况(kuàng)下，科长所(suǒ)在的科(kē)室职能，亦或者是(shì)掌握到的权(quán)力(lì)，会存在较(jiào)大(dà)区别。

　　科长既(jì)是职(zhí)级，也是职(zhí)位。

　　在行(xíng)政机关中，科长是职位，也是职(zhí)级，是(shì)行政序列中(zhōng)处于最低的职级(jí)。

　　在县级政府部(bù)门(mén)中，科长不是职位，而是职级(jí)，相当(dāng)于(yú)某(mǒu)某局局长，其职级(jí)为正科级(jí)；在地（市）级政府部门中(zhōng)，科长是中层干部，即(jí)是职位，也是职级(jí)（有些(xiē)地市级政府部门为提(tí)升(shēng)档次，将科(kē)长称为处(chù)长，但其实质还是正科(kē)级）；在(zài)省(shěng)（市）级政府部门中，不设科长，最(zuì)小的就是副处长（副处(chù)级(jí)）。

　　在(zài)企事业单(dān)位中，科长是职(zhí)位，不是职级，相当于该单位的中层干(gàn)部。

国家公务员(yuán)的级别分为十五(wǔ)级，职务(wù)与级(jí)别的对应关系是

　　1、国务院(yuàn)总(zǒng)理(lǐ)：一(yī)级。

　　2、国务院副总理(lǐ)，国务委(wěi)员：二至三(sān)级。

　　3、部级正职，省级正职：三至(zhì)四级。

　　4、部级(jí)副职，省级副职(zhí)：四至五级。

　　5、司级正职(zhí)，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职(zhí)，厅级副(fù)职，助理巡(xún)视员(yuán)：六至八级。

　　7、处级正职(zhí)，县级正职，调研员：七至(zhì)十级(jí)。

　　8、处(chù)级副(fù)职，县级副职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科(kē)级正职，乡(xiāng)级正职，主任科员(yuán)：九至十二(èr)级。

　　10、科级(jí)副职，乡级副(fù)职，副主任科员(yuán)：九至十三级。

　　11、科员：九至(zhì)十四级(jí)。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作职(zhí)责

　　1、具备统(tǒng)筹规划(huà)的能力，可(kě)以(yǐ)负责(zé)好科室内的(de)全部(bù)事务的安排与部署(shǔ)。

　　2、针对科(kē)室(shì)人(rén)员(yuán)日常的出勤状况，进行(xíng)考核结果上的统计。

　　3、对(duì)于(yú)科室(shì)有关(guān)的文件(jiàn)与规定制度，科长享有(yǒu)制定、修(xiū)改的权力。

　　4、作(zuò)为科长的情况下(xià)，需要负责行政管理(lǐ)处(chù)在一些文件上的起草、发送等工(gōng)作(zuò)。

财务科长工作职责

　　1、分公司(sī)财务核算，组织编制和(hé)审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会计核算，正确、及时、完(wán)整地记帐(zhàng)、算(suàn)帐(zhàng)、报帐，及时(shí)提供真实会(huì)计核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编(biān)制和执行财(cái)务计划，正确合理利用(yòng)资金，提高资金使(shǐ)用效率，指(zhǐ)导(dǎo)各车间做好经济核算;

　　3、做好(hǎo)资金管理，组(zǔ)织业(yè)务结算(suàn)员按规(guī)定程序、手(shǒu)续及时做好资金回(huí)笼，准时进帐(zhàng)，保证日常合理(lǐ)开支需(xū)要(yào)的供给;

　　4、积(jī)极配合(hé)相关部门做好新产品的报价(jià)工作及产品(pǐn)成本定(dìng)额工作(zuò);

　　5、制定各部门的生(shēng)产指标、成本(běn)费用、专(zhuān)项(xiàng)资金和流(liú)动资金定额，尤其做好对销售费(fèi)用、制造(zào)费用、管理费用的控(kòng)制，精(jīng)打细算(suàn)，确(què)保经济效益;

　　6、督促、检查分公司的固定(dìng)资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意(yì)发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保分公(gōng)司财产(chǎn)、物资的合理使用(yòng)和安(ān)全管理;

　　7、督促相关人(rén)员重视应收帐款(kuǎn)的催收工(gōng)作，加速资金回笼(lóng);

　　8、负责审查各项开支(zhī)，密切与各(gè)部门(mén)联系并掌握(wò)成本和费用水平

　　9、组织(zhī)财务人员，定期(qī)开展财务分析工作(zuò)，考核经营成(chéng)果，分(fēn)析经营管理(lǐ)中存在的问题，

　　10、完(wán)成分(fēn)管及(jí)公(gōng)司领导交办的其他临时性工作。

科长是什么(me)级(jí)别(bié)

　　科长，是指一般行使(shǐ)政府给予的职能，属于有责(zé)任的部门担任者，在中国(guó)国家公(gōng)务员体系中处于9-13级(jí)。

　　根据单位(wèi)性质的不同，权利(lì)和科(kē)室(shì)的职能差距很大。

　　在企事(shì)业(yè)单位中，科长属(shǔ)于中层管(guǎn)理干(gàn)部。

　　（一）国务院总理(lǐ)：一级；

　　（二）国(guó)务院(yuàn)副总理[1]，国务(wù)委员：二至三(sān)级；

　　（三(sān)）部级正(zhèng)职，省(shěng)级正职：三至四级；

　　（四）部(bù)级副职，省级副职(zhí)：四至五(wǔ)级；

　　（五(wǔ)）司级正职，厅级正职，巡视员：五(wǔ)至七级；

　　（六）司级副职，厅级副(fù)职，助理巡视员：六(liù)至八(bā)级；

　　（七）处级正职，县级正(zhèng)职，调研(yán)员：七至十级；

　　（八）处级副职，县(xiàn)级副职，助理调研员(yuán)：八(bā)至十一级(jí)；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任(rèn)科员(yuán)：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡级副(fù)职，副(fù)主任科员：九至十三级；

　　（十一）科员：九至十(shí)四级。

　　科长相当于什么级(jí)别？是9-13级别的(de)中层干部的。关(guān)于科(kē)长相(xiāng)当于(yú)什么级别？以及国企的科长相当于(yú)什(shén)么级别，法院科长相当于什么(me)级别，日(rì)本的科(kē)长相当于(yú)什么级别，医(yī)院的科长相当于什(shén)么级别，大学保卫科科(kē)长相当于什么(me)级(jí)别等问题，小编将为你(nǐ)整理以下的(de)知识(shí)答案：

科长相当于(yú)什么级别？

　　是9-13级(jí)别的中层干部的(de)。

　　公(gōng)务员科(kē)长在(zài)公(gōng)务员体系当中，一(yī)般(bān)对应(yīng)了9-13级别的(de)中层干部。

　　只不过，在单(dān)位性质不同(tóng)的情(qíng)况(kuàng)下(xià)，科长(zhǎng)所在的科室职能，亦或者是掌握到的权力，会存(cún)在较大区别。

　　科长既是职级(jí)，也是职(zhí)位。

　　在行(xíng)政机关中，科长(zhǎng)中国内战打了几年，中国内战打了几年时间是(shì)职位，也是(shì)职级(jí)，是行政序列(liè)中处于最低的职级(jí)。

　　在县级政(zhèng)府部(bù)门中，科长不是职(zhí)位，而是职级(jí)，相当于某某局局长，其职(zhí)级为正科(kē)级；在(zài)地（市(shì)）级政府(fǔ)部门中，科(kē)长是中(zhōng)层干部，即(jí)是职(zhí)位，也(yě)是职级（有(yǒu)些地市级政府部(bù)门为(wèi)提升档次，将(jiāng)科长(zhǎng)称为处长，但其实质还是(shì)正科级）；在省（市）级政(zhèng)府部门中，不设科长，最小的就是副处长（副处级）。

　　在(zài)企事业单位中，科长是职位，不是职级，相当于该单(dān)位(wèi)的中层干部(bù)。

国家(jiā)公务(wù)员的级别分(fēn)为十五级，职务与级别的对应关系(xì)是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国(guó)务(wù)院副总理(lǐ)，国务委员：二至三级。

　　3、部级(jí)正职，省(shěng)级(jí)正职：三至四级。

　　4、部级副职，省(shěng)级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职(zhí)，巡视(shì)员：五至七级(jí)。

　　6、司(sī)级(jí)副职(zhí)，厅级副职，助理巡(xún)视员：六至八级(jí)。

　　7、处级(jí)正职，县级正(zhèng)职(zhí)，调研(yán)员：七(qī)至十(shí)级(jí)。

　　8、处级(jí)副职，县(xiàn)级副职，助理调研员：八至十一(yī)级。

　　9、科级正职，乡级正职(zhí)，主任科员：九至(zhì)十二(èr)级。

　　10、科级(jí)副职(zhí)，乡级(jí)副职，副主任科(kē)员(yuán)：九至(zhì)十三级。

　　11、科员：九至十(shí)四级。

　　12、办事员：十至(zhì)十五(wǔ)级。

科长(zhǎng)的工作职责

　　1、具备统筹(chóu)规(guī)划的(de)能力，可以负(fù)责好科室内的全(quán)部事务的安排(pái)与部署。

　　2、针(zhēn)对(duì)科室人员日(rì)常(cháng)的出勤状况，进行考核结果(guǒ)上的(de)统计。

　　3、对于(yú)科(kē)室有关的文件与规定制(zhì)度，科长享(xiǎng)有制定、修改的权力。

　　4、作(zuò)为科长的情况下，需要负责行(xíng)政管理处在一些(xiē)文件上的起草、发送等工作(zuò)。

财务科长工作职(zhí)责(zé)

　　1、分(fēn)公司财(cái)务核算(suàn)，组织编制和审核会计、统计(jì)报表;

　　2、组织财(cái)会人员做好(hǎo)会(huì)计核算，正(zhèng)确、及时、完整地(dì)记帐(zhàng)、算帐、报帐(zhàng)，及时(shí)提(tí)供真实会计(jì)核算资(zī)料;

　　加强财务管理，分月、季、年(nián)编制和执行财(cái)务计划(huà)，正确(què)合理利用(yòng)资金，提高资金使用效率，指导各车(chē)间做好经济核算;

　　3、做好资金(jīn)管理，组织(zhī)业(yè)务结算员按规定(dìng)程序、手续及时做好(hǎo)资金回笼，准时进(jìn)帐，保证日(rì)常合理开支(zhī)需要的供给;

　　4、积极(jí)配合相关部门做好新产(chǎn)品的报价(jià)工作及产(chǎn)品成本定额工(gōng)作;

　　5、制定各部门的生产指(zhǐ)标、成本费用(yòng)、专项(xiàng)资(zī)金(jīn)和流动(dòng)资(zī)金定额，尤其做好对销售费用(yòng)、制造费用(yòng)、管(guǎn)理费用的控制，精打细算(suàn)，确保(bǎo)经济(jì)效益;

　　6、督促、检查分公司(sī)的固定资产、低值(zhí)易耗品、物料(liào)用品等财产、物资(zī)的(de)使(shǐ)用(yòng)、保管情(qíng)况，注意发现和处理财(cái)产、物(wù)资管理中(zhōng)存在的问题(tí)，确保分公司财产(chǎn)、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督促相关人员重视应收帐款的(de)催收工作，加(jiā)速(sù)资金(jīn)回笼;

　　8、负责(zé)审查各项开支，密切(qiè)与各部门联系并(bìng)掌握成本和费用水(shuǐ)平

　　9、组织财(cái)务人员(yuán)，定期开展财务分(fēn)析工作(zuò)，考核经(jīng)营成果，分析经营管(guǎn)理中存在的问(wèn)题，

　　10、完成分管(guǎn)及公司领导交办(bàn)的其他临时性工作(zuò)。