橘子百科-橘子都知道橘子百科-橘子都知道

柴进的性格特点和主要事迹概括,武松的性格特点和主要事迹

柴进的性格特点和主要事迹概括,武松的性格特点和主要事迹 35岁以上员工裁掉90%?小米武汉第二总部裁员?刚刚辟谣了

  金融界5月(yuè)14日消息 周末,小(xiǎo)米集团裁员的声音四起。

  有部分网友发文称(chēng):“武汉某(mǒu)米第二(èr)总部,正式宣(xuān)布裁(cái)掉90%的35岁以上员(yuán)工”,因(yīn)为(wèi)该消(xiāo)息疑似(shì)暗指小米裁员,且(qiě)涉及目前35岁(suì)等(děng)互联网科技企业用工敏感点,这则消(xiāo)息随即引(yǐn)发网友讨论并逐步发(fā)酵。

35岁(suì)以上(shàng)员工裁掉90%?小(xiǎo)米武汉第(dì)二总部裁员?刚(gāng)刚辟谣了

  而小米(mǐ)集团在北(běi)京和武汉(hàn)设有(yǒu)集团总部,其中武(wǔ)汉总部于 2017年6月29日正(zhèng)式揭牌,同年11月18日正式入驻光(guāng)谷金融港。

  目前,小(xiǎo)米武汉总部(bù)涵盖(gài) AIoT、大柴进的性格特点和主要事迹概括,武松的性格特点和主要事迹数据、云服务、电商、新零售、办(bàn)公软件、海外研发、游(yóu)戏、金融(róng)投(tóu)资(zī)等多个核心业(yè)务;同时,小米武(wǔ)汉(hàn)总部的(de)人工智能团队也已独(dú)立承担了10 余项(xiàng)业务的研发工(gōng)作,如搭(dā)建小爱开放平台、小爱数据平台和(hé)语音(yīn)评测平台等。

  去年(nián)12月,小(xiǎo)米(mǐ)武汉科技(jì)园项目一(yī)期主(zhǔ)体结(jié)构全(quán)面封顶(dǐng),预计于2023年10月正式建成。该科(kē)技园距离小米武汉总部直线距离(lí)仅4.2公里。

  对此,小(xiǎo)米集团公关部总经理王化在社交(jiāo)媒(méi)体紧急辟谣,王化(huà)表示“昨晚(wǎn)在社交媒体平台(tái)上陆(lù)续(xù)出现(xiàn)有关我(wǒ)司武汉总部35岁(suì)以上(shàng)员工只(zhǐ)保留10%的信息,经查(chá)皆为谣言。现(xiàn)公(gōng)司法务(wù)部(bù)门(mén)已(yǐ)对相关信息(xī)进行取证,并上报有关(guān)部门。互联网不是法外之地(dì),切勿造谣传谣,相信在清(qīng)朗行动的大背景下(xià),网络造(zào)谣(yáo)者必(bì)定会受到(dào)法律的处罚。 ”

35岁以上员工裁掉90%?小米(mǐ)武汉第二总部(bù)裁员?刚刚辟(pì)谣(yáo)了(le)

   小米集团最近水逆不断(duàn)

  值得(dé)注意的(de)是,小米集(jí)团最近水逆不(bù)断,先是3月份公布的2022年(nián)全年业绩出现(xiàn)下滑,在4月份又遭到印度扣押555亿卢比(约6.8亿美元)资金。

  3月(yuè)24日晚间,小米集团发(fā)布2022年(nián)全年(nián)业绩公告并召开业绩电话会。期内,集团收(shōu)入2800亿元,利润(rùn)从上年的193亿元降(jiàng)至(zhì)25亿元,经调整净(jìng)利润约85亿元,同(tóng)比降幅超60%。

35岁以上员(yuán)工裁(cái)掉(diào)90%?小米武汉(hàn)第二总部(bù)裁员?刚(gāng)刚辟(pì)谣(yáo)了

  此外,财(cái)报显示(shì),截至2022年12月(yuè)31日,小米拥(yōng)有32543名员(yuán)工,其中(zhōng)29967名位于中(zhōng)国大陆。这一数字相比(bǐ)2022年(nián)三季(jì)度末(mò)出现了大幅减少。截(jié)至2022年9月(yuè)30日,小米员工总数为(wèi)35314名,其中32609名位于(yú)中国(guó)大陆。也就(jiù)是说,在2022年四(sì)季度(dù),小米员工总数减少了2798名,其(qí)中中国大陆员工(gōng)减少了2642名。

  小(xiǎo)米集团收入下滑(huá)主要源于手(shǒu)机业务的萎(wēi)缩,2022年智能手机出货量1.51亿部,而上年是1.9亿(yì)部,少(shǎo)卖了近4000万部。2022年第四季度出货(huò)量3270万(wàn)部,同比减少(shǎo)25.9%,智(zhì)能手(shǒu)机分部收入(rù)367亿元,同比减少(shǎo)27.3%。

35岁以上员工裁掉(diào)90%?小米(mǐ)武汉第二总部(bù)裁员?刚刚辟谣了

  4月份,印(yìn)度(dù)高(gāo)院作(zuò)出判决(jué),法(fǎ)院称是小米涉嫌(xián)违反(fǎn)FEMA(《外(wài)汇(huì)管理法(fǎ)》)规定,以支付版税为由(yóu),向(xiàng)三家外国(guó)实体公司(sī)支付了555亿(yì)卢(lú)比(bǐ)(约6.8亿(yì)美元(yuán)),但小(xiǎo)米印度公司并没有从上述(shù)三家(jiā)公司获得任何服务。小(xiǎo)米(mǐ)以(yǐ)特(tè)许使用权费用(yòng)的名(míng)义(yì)向外转移资金,涉(shè)嫌违反印(yìn)度的外汇管理法,所以扣押了小米印度公(gōng)司的账户资金。

  小米集团手机销量的下滑是全球智能手机市场的缩(suō)影,Canalys日前(qián)发布调查(chá)报告,全球智能手(shǒu)机市场已(yǐ)经经历连续(xù)五个季度下滑,今年一季度同比(bǐ)下滑(huá)13%,跌至2.7亿部。

  具(jù)体到(dào)各个厂商,三星出货量(liàng)达到 6030万部,位列(liè)第一。苹果(guǒ)公司以 5800 万部(bù)的出货量位(wèi)居第二。排名(míng)前五的(de)厂商中(zhōng),只(zhǐ)有(yǒu)苹(píng)果实现了同比增长,取得了(le)高达 21% 的市场份额。小米以 3050 万部的(de)出(chū)货量捍卫了第三名的位置,但是与上年同(tóng)期相比出货量下(xià)滑了(le)20%。而 OPPO 和 vivo 分(fēn)别以2660 万和 2090 万部(bù)的出货量(liàng)跻身前五(wǔ),分别占据 10% 和 8% 的市场份额(é)。

   手机厂商砍项目的声音(yīn)不绝于耳

  最(zuì)近手机厂(chǎng)商砍项(xiàng)目的(de)声(shēng)音不绝于耳,就在前(qián)天,OPPO突然(rán)终止其自研芯片公(gōng)司哲库(kù)(ZEKU),引起芯片行业震动。

  一份(fèn)未经OPPO官方证(zhèng)实的内部(bù)信显示,自2023年5月(yuè)12日起,解散哲库科(kē)技(上(shàng)海)有限公司及(jí)其全资子公司、分公司,并终(zhōng)止所有劳动合同(tóng)。信中还(hái)指出,对于尚未入职(zhí)报到的(de)应届生(shēng),可选择(zé)加入(rù)OPPO其(qí)他部门,或接受“N+3”补(bǔ)偿(cháng)金。

  自2019年以来,OPPO已在(zài)自研芯(xīn)片(piàn)上投入大量(liàng)人力物(wù)力(lì)。2019年12月(y柴进的性格特点和主要事迹概括,武松的性格特点和主要事迹uè),OPPO创(chuàng)始人兼CEO陈明(míng)永曾表示,“未(wèi)来三年,OPPO将投入(rù)500亿(yì)研发预算,除了持续关(guān)注5G、人工智(zhì)能、AR、大数据等(děng)前沿技术,还要构建底层硬件核心技术以及软件工(gōng)程和系统能力。”

  从目(mù)前哲(zhé)库(kù)科技在招(zhāo)聘网站存留的信息来看,5-10年(nián)工(gōng)作(zuò)经(jīng)验的(de)工程师月(yuè)薪在2万到9万不等。如果取(qǔ)一个(gè)中间的数值,假设每位5年以上工作经验的工程(chéng)师年薪在50万(wàn)左(zuǒ)右。那么(me),去年哲库仅支(zhī)付员工薪酬,就超过(guò)12亿(yì)。此(cǐ)外,还有媒(méi)体计算称,哲(zhé)库的年费(fèi)用(yòng)更(gèng)是达到(dào)了 30 亿人民(mín)币。

  一边是在全球经济、手机市场的不确定性(xìng)下,消费(fèi)电子等(děng)出货量的不断下滑(huá);一边又是需要巨大资(zī)金支持,最终OPPO选(xuǎn)择了砍(kǎn)项目。

未经允许不得转载:橘子百科-橘子都知道 柴进的性格特点和主要事迹概括,武松的性格特点和主要事迹

评论

5+2=